Informe de autoexamen y autocorrección sobre construcción de estilos

Informe de autoexamen y autocorrección sobre la construcción de estilos, parte 1

El Sr. Lu Xun tiene un dicho famoso: "De vez en cuando, analizo a otros, pero con más frecuencia que los demás". No, me disecciono más despiadadamente." "Este tipo de coraje y actitud para diseccionarse a uno mismo más despiadadamente es exactamente lo que esta actividad educativa "Año de la construcción del estilo, preste mucha atención a la implementación" para identificar problemas y la etapa de autoanálisis recomienda no Tener miedo de la fealdad, no proteger los propios defectos y no tener miedo del dolor. Durante esta actividad, comparé cuidadosamente mi trabajo real habitual y las tendencias ideológicas, y realicé una reflexión seria. Sentí profundamente que todavía tengo muchos problemas en el estudio y el trabajo, y todavía estoy muy por detrás de las exigencias de mis superiores. Para prevenirme, corregir errores, identificar el futuro y facilitar mi trabajo, he autoanalizado mis problemas en varios aspectos de la siguiente manera:

1. Problemas existentes

( 1) Débil conciencia de la situación general

Por lo general, sólo estoy ocupado haciendo lo mejor que puedo para hacer mi trabajo y no presto mucha atención a lo que sucede a mi alrededor. No soy lo suficientemente entusiasta ni proactivo. sobre cosas que no tienen nada que ver conmigo o tienen poco que ver conmigo, y no estoy más entusiasmado y más entusiasta. Tomó la iniciativa de preocuparse por las masas, no se comunicó lo suficiente con otros maestros y no ayudó con entusiasmo. a los camaradas que lo rodean a encontrar formas de resolver problemas prácticos de manera específica.

(2) Buscan estabilidad en el trabajo y temen el caos.

Cuando se enfrentan al trabajo, a veces solo se conforman con completar las tareas asignadas por los líderes de la escuela. A menudo simplemente siguen el trabajo. asignados por la escuela y dar un paso a la vez, a menudo no es suficiente abrir la conciencia. Debido a que mi mente no está lo suficientemente liberada, no puedo hablar de atreverme a pensar, atreverme a intentar, atreverme a aventurarme, atreverme a correr riesgos y me falta la actitud de trabajo y el espíritu valiente para superar las dificultades y superar las dificultades. Mis requisitos no son lo suficientemente altos. Creo que cuando estoy tan ocupado y tengo tantas cosas que hacer, nunca tengo suficiente tiempo, solo quiero hacer bien mi trabajo.

(3) Insuficiente entusiasmo e iniciativa en el trabajo

A veces hay algunas cosas de "el trabajo pero el trabajo" en lo profundo de la mente ", el pensamiento de "no buscar mérito, pero". sin buscar faltas." Incluso si se trata del trabajo dentro de las propias obligaciones, la organización y el manejo a veces difieren mucho de las exigencias de los líderes de todos los niveles. Hacer un trabajo es inevitablemente subjetivo, limitado y unilateral. No pensamos en el futuro, no estamos en lo alto, nuestro ámbito ideológico no se eleva a un nivel superior, nuestro concepto de propósito no es fuerte y nuestro propio posicionamiento. no es exacto. Nuestro propósito de servir a la gente de todo corazón se queda en el boca a boca, no es una práctica real. Como gerente, no me atengo estrictamente a los estándares de un servidor público del pueblo y soy igual a la gente común dentro de un cierto rango y en ciertos asuntos.

(4) La conciencia del servicio no es fuerte

Siempre siento que el trabajo docente es ocupado, pero debe desempeñar un papel pionero; la gestión de la clase es trivial, pero no debe quedarse atrás; El trabajo de gestión escolar es complicado, pero debe serlo. Las tareas son pesadas y la presión es alta. Por lo tanto, no prestamos suficiente atención a los problemas de los docentes en todos los niveles, no podemos comprender el estatus ideológico de los docentes de manera oportuna. tienen un débil sentido de servicio y no hacen suficiente trabajo ideológico y político. Falta de arte de liderazgo y liderazgo científico.

(5) Los requisitos de disciplina no son altos

En el trabajo, pensaba que básicamente no pedí permiso y que era un modelo suficiente para llegar temprano y salir tarde. Sin embargo, reflexionando sobre el pasado, todavía tengo muchos aspectos. Hay liberalismo y sus propios requisitos disciplinarios no son lo suficientemente altos. Aunque trato a los estudiantes con tanta amabilidad como trato a mis propios hijos, mirando hacia atrás en el pasado, hubo muchas ocasiones en las que no me preocupaba lo suficiente por los niños y me faltaba amor.

2. La dirección de la rectificación

Para los problemas personales, encontraré las razones desde lo más profundo de mi mente, trabajaré duro en mi propia práctica, los rectificaré rápidamente y lograré resultados tempranos. , y esforzarse por ser políticamente eficaz. Mejoras significativas, avances ideológicos significativos y buen trabajo.

1. Fortalecer aún más la filosofía de trabajo de “responsabilidad sin excusas”. A través de esta actividad del "Año de la Construcción de Estilo", debemos estudiar sistemáticamente los documentos y reglamentos pertinentes de los superiores, establecer firmemente la filosofía de trabajo de "responsabilidad sin excusas" y la actitud laboral de "la ejecución depende de la capacidad de trabajo", aclarar la dirección de desarrollo. de la escuela y comprender verdaderamente la dirección de desarrollo de la escuela. Trabaja duro, trabaja duro y esfuérzate por lograr un gran avance en tu trabajo.

2. Fortalecer aún más la autoconstrucción.

En respuesta a los problemas expuestos en el autoexamen, aprovechamos este evento como una oportunidad para trabajar en nosotros mismos, encontrar las causas fundamentales, utilizar medicamentos potentes, tomar la iniciativa en la implementación de diversas normas y regulaciones, tomar la iniciativa en la implementación de las distintas regulaciones, y establecer un mecanismo de supervisión entre los maestros, aceptar conscientemente la supervisión e inspección de todos los maestros y estudiantes.

3. Fortalecer aún más las capacidades de aprendizaje y mejora. En el trabajo futuro, estableceré un concepto de aprendizaje permanente y me adheriré a la combinación de aprendizaje y aplicación, teoría y práctica. No solo mejoraré la alfabetización teórica y la capacidad laboral, sino que también mantendré siempre una alta actitud y determinación en el trabajo. un perfil alto, ser una persona discreta y ser positivo Completar activa y creativamente diversas tareas, estar a la altura de la confianza de los líderes superiores, las expectativas de los profesores y estudiantes y la confianza de la gente.

En resumen, en esta actividad, a través del aprendizaje, además de buscar ayuda de los superiores y ayudarme unos a otros, hice una reflexión seria en lo más profundo de mi mente, y decidí tomar esto como una oportunidad para Defienda el espíritu de "comienzo desde el principio", no enfatice la objetividad, comience desde el presente con altos estándares y requisitos estrictos, comience desde usted mismo, trabaje duro, mejore su trabajo y esfuércese por convertirse en un excelente educador.

Informe de Autoexamen y Autocorrección sobre la Construcción del Estilo de Trabajo Parte 2

A través de un período de estudio, me di cuenta plenamente de la importancia y urgencia de fortalecer la construcción del estilo de trabajo de los cuadros dirigentes. . Si estás limpio, tus virtudes y vicios oficiales serán eliminados." La construcción del estilo de trabajo de los cuadros dirigentes está directamente relacionada con la implementación de diversas tareas a nivel de base y si los cuadros dirigentes de base pueden obtener el apoyo y el apoyo de las amplias masas populares. Quiero aprovechar la rectificación y construcción del estilo de cuadro como una oportunidad para promover aún más la transformación de mi propio estilo, buscar la verdad y el pragmatismo, trabajar duro, esforzarme por mejorar mis habilidades en todos los aspectos, llevar a cabo una reflexión profunda sobre los requisitos generales del opiniones de implementación, investigar y analizar mis propios problemas, identificar las causas fundamentales ideológicas de los problemas existentes, formular medidas correctivas y aclarar la dirección de los esfuerzos futuros.

1. El estudio no es lo suficientemente profundo y detallado, ni sistemático ni proactivo.

Aunque normalmente presto más atención al estudio del espíritu de varios documentos, siempre dedico un tiempo limitado al contenido relacionado con el negocio y menos al contenido que no está relacionado con el negocio. Estoy interesado en muchas cosas nuevas y el aprendizaje y el dominio del conocimiento no son lo suficientemente buenos, y todavía existe una brecha en el uso de la teoría para guiar la práctica y promover el trabajo. Solo tengo una comprensión general del estudio de la teoría política, pero no es lo suficientemente profunda y detallada.

En segundo lugar, la emancipación ideológica no es suficiente y no se ha formado ninguna conciencia con visión de futuro. En el proceso de desempeño de mi trabajo, aunque también tengo el coraje de explorar y explorar activamente mi pasión, pero ante muchos problemas nuevos y nuevas relaciones en el trabajo, sigo haciendo las cosas en un nivel, por miedo a nuevas situaciones. Y soy tímido en el trabajo. Finalmente, no podía dejar mi trabajo, no pude lograr una práctica audaz y una innovación audaz, y no podía exigirme estrictamente el estándar de perfección y esforzarme por lograr una calidad de primera en todas partes.

Tres, la conciencia del servicio no se ha fortalecido más.

A menudo se sienten bien consigo mismos, no tienen en cuenta a las masas en todo momento, no prestan suficiente atención a las triviales disputas vecinales entre las masas y les falta paciencia y empatía. Con una especie de actitud conciliadora de que si no pasa nada grave, no pasará nada. No se han descubierto las causas profundas ni las contramedidas de los conflictos a nivel popular. Cuando llegué por primera vez al nivel de base, tenía poco tiempo para contactar a las masas, todavía no podía mezclarme con las masas y no podía comprender profundamente el mundo interior y las necesidades de las masas en todos los niveles.

En vista de la situación de autoanálisis anterior, luego del estudio con el tema de rectificación y construcción de estilo, se llevó a cabo una cuidadosa comparación y rectificación. Las medidas de rectificación específicas son las siguientes:

1. Comprensión profunda.

Los tiempos evolucionan, las cosas cambian y la sociedad progresa. Si no aprendes, no podrás captar el pulso del desarrollo de los tiempos. Al ritmo del progreso social, no se puede servir mejor al pueblo. Debemos estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, las "Tres Representaciones" y el espíritu de los importantes discursos de Hu Deng. la dirección del partido, seguir el camino guiado por el partido, combinar estudio y trabajo e impulsar continuamente el trabajo hacia la alta calidad.

2. Búsqueda de la verdad y la dedicación.

Establecer firmemente la conciencia de los servidores públicos y la situación general, esforzarse por practicar el propósito de servir al pueblo de todo corazón, establecer el partido para el público, gobernar para el pueblo y contribuir desinteresadamente a la sociedad.

Cambiar aún más el estilo de trabajo, implementar el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo en cada trabajo y en cada eslabón, tener los pies en la tierra, trabajar duro, profundizar en las bases, las empresas y las masas, y centrar el trabajo. en estudiar temas que preocupan a las masas, paso a paso, y hacer todo el trabajo con los pies en la tierra.

3. Sé valiente y emprendedor.

Captar firmemente el desarrollo, que es la máxima prioridad para gobernar y rejuvenecer el país, comprender plenamente que la innovación tiene vitalidad y es de gran importancia para crear una nueva situación en el trabajo, actualizar ideas, aprovechar oportunidades y dar Aprovechar plenamente el potencial creativo. Persistir en utilizar métodos de desarrollo para resolver nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en el trabajo judicial y de gestión integral, y realizar el trabajo de manera creativa.

Los aspectos anteriores son los problemas que he autoexaminado durante el proceso de rectificación y construcción del estilo de cuadro. Puede haber deficiencias que yo mismo no he notado a tiempo, que necesitan ser descubiertas y mejoradas. por camaradas en mayor estudio y discusión. Bajo el cuidado y liderazgo de todos, estoy dispuesto a avanzar como pionero, innovar y desarrollarme en innovación. Siempre mantendré un estado positivo y emprendedor, cumpliré con mis deberes, trabajaré duro y me dedicaré a diversas tareas con un entusiasmo laboral sin precedentes. !