¿Qué oportunidades tienen los funcionarios públicos en sus carreras?

1. La plataforma determina el límite inferior, y los esfuerzos y oportunidades determinan el límite superior.

Las unidades de nivel superior generalmente significan plataformas más amplias y más oportunidades.

En las instituciones a nivel de condado, muchas personas han trabajado toda su vida, pero es posible que no puedan resolver temas importantes de primer nivel cuando se jubilen. En los ministerios, la mayoría de los recién graduados pueden ascender a este puesto normalmente en unos ocho años.

La razón principal de esta brecha no es la capacidad personal, sino la diferencia en las plataformas.

Los factores que afectan el límite superior de desarrollo dentro del sistema son muy complejos. Una revisión de los currículums actuales de los funcionarios a nivel provincial, ministerial y superior revelará que hay tanto inevitabilidad como contingencia detrás de varias promociones laborales clave. Sobre este punto alguien hizo un buen resumen hace muchos años: "El destino de una persona depende no sólo de la lucha contra uno mismo, sino también del proceso de la historia".

2. "Hacer las cosas" es el núcleo de la competitividad.

Cuando se trata de trabajar dentro del sistema, muchas personas empiezan a hablar de "humanidad, sofisticación" y "relaciones". De hecho, están poniendo el carro delante del caballo. La capacidad de trabajo es "1". , mientras que "humanidad, sofisticación" y "relación" son "0". Sólo tiene sentido agregar "0" después de "1".

La capacidad de trabajo más importante dentro del sistema se puede resumir en cuatro palabras: "hacer las cosas". Siempre que no viole las regulaciones, no importa el método que utilice, es su capacidad". para completar las tareas laborales al final.

3. Si quieres progresar rápidamente, debes dejar que tu líder te conozca.

Para los líderes, los subordinados familiares tienen una buena comprensión de sus habilidades y temperamentos, por lo que pueden utilizarlos fácilmente y con confianza.

Para los subordinados, un líder que los conoce puede adaptarse rápidamente a sus ideas y estilo de trabajo, y les resulta fácil trabajar sin problemas y sobresalir. Por lo tanto, si desea progresar rápidamente, debe informar con frecuencia, comunicarse más y dejar que sus líderes lo conozcan lo antes posible.

4. Los procedimientos de trabajo son muy importantes.

Si implementas estrictamente los procedimientos de trabajo, puedes quedar exento de responsabilidad incluso si no logras los resultados esperados. Sin embargo, cualquier falla en el procedimiento pondrá una trampa para su futuro. Incluso si sus resultados laborales son buenos, puede convertirse en un objetivo para personas con motivos ocultos que lo atacarán en el momento crítico de la promoción. Si sus superiores le piden que viole los procedimientos laborales, asegúrese de dejar pruebas escritas para protegerse.

5. Aprenda a rechazar solicitudes irrazonables.

La situación de "hacer demasiado y cometer demasiados errores" existe. Debes aprender a rechazar algunas tareas que no deberían ser tu responsabilidad. Por un lado, si estás lidiando con cosas triviales que otros te imponen todos los días, inevitablemente retrasará el progreso del trabajo principal e importante. ocupado y cansado pero no reconocido. Por otro lado, si haces algo que no está dentro de tu ámbito de responsabilidades, te culparán de problemas posteriores y te convertirás en un chivo expiatorio.

6. Si lo haces bien, debes poder denunciarlo.

En el sistema, el trabajo de informes es muy importante y muy hábil. A continuación se recomienda un método de presentación de informes de tres etapas:

1. Primero, indique los resultados o conclusiones;

2 luego informe brevemente el proceso, centrándose en resaltar su capacidad. para resolver problemas;

3. Finalmente dar sugerencias o próximos pasos a considerar.

7. Donde haya personas, habrá diferencias y competencia.

Debemos utilizar la actitud correcta para afrontar las diferencias y la competencia en el trabajo. Debemos afrontarlo con calma y atrevernos a expresar nuestras propias posiciones e ideas.