¿Por qué Uniqlo no puede encontrar un segundo trabajo?
UNIQLO espera mantener su exclusivo sistema de planificación, desarrollo y ventas de productos para lograr operaciones de tienda de bajo costo. Esta estrategia hace que la empresa preste más atención a la eficiencia y la estabilidad en la gestión de personal y desalienta a los empleados de tiempo completo a reincorporarse a la empresa después de dejarla.
La renuncia y reingreso de empleados a tiempo completo tendrá un cierto impacto en las operaciones y costos de la empresa. Por un lado, es necesario volver a capacitar y adaptar a los empleados que se van, lo que aumentará los costes de formación y de tiempo de la empresa. Por otro lado, los empleados que reincorporen a la empresa tendrán un cierto impacto en la cultura y los valores de la empresa, afectando a la estabilidad y cohesión del equipo.