Medidas de gestión para recomendar a destacados graduados universitarios de universidades generales de todo el país que estudien una maestría sin examen
El sistema de universidades que recomiendan Que los graduados destacados estudien una maestría sin examen es una parte importante del sistema de admisión de posgrado de mi país. Es una medida eficaz para alentar a los estudiantes a estudiar mucho y desarrollarse de manera integral. Hacer bien este trabajo es de gran importancia para profundizar la reforma del sistema de inscripción de posgrado, fortalecer la selección y capacitación de los mejores talentos innovadores y promover la implementación integral de una educación de calidad en colegios y universidades. Con el fin de fortalecer la gestión del trabajo libre de exámenes, promover la estandarización e institucionalización del trabajo libre de exámenes y mantener el orden nacional de matrícula de posgrado, se adoptaron las "Medidas de Gestión para la Recomendación de Excelentes Graduados de Licenciatura para estudiar Maestrías sin Examen ( Ensayo)" (en adelante las "Medidas") se le emiten a usted. Los asuntos relevantes se notifican a continuación:
1. Fortalecer el liderazgo y gestión de los estudiantes exentos de exámenes. Los colegios y universidades que participan en el trabajo de recomendar y expulsar estudiantes deben establecer un grupo líder para la selección de estudiantes recomendados, encabezado por el líder de la escuela. Además del departamento de asuntos académicos y el departamento de admisiones de posgrado, también debe haber representantes del profesorado que sean justos, honestos y tengan un cierto nivel académico. Es necesario inspeccionar, supervisar y orientar periódicamente el trabajo de exención de examen, fortalecer la coordinación de varios departamentos funcionales involucrados en el trabajo de exención de examen y garantizar el buen progreso del trabajo de exención de examen. Los grupos de liderazgo de admisiones de graduados de cada unidad de admisiones también deben fortalecer el liderazgo y la gestión general del trabajo de admisiones y exenciones de exámenes.
2. Establecer y mejorar las normas y reglamentos para el trabajo de los estudiantes exentos. Cada unidad de inscripción formulará sus propias medidas de implementación específicas basadas en una investigación completa y la toma de decisiones colectivas de acuerdo con las disposiciones de las Medidas. Las medidas de implementación deben incluir un sistema de evaluación científico, integral y riguroso, procedimientos de trabajo estrictos y planes de trabajo detallados. Todos los métodos, estándares, procedimientos y resultados deben ser abiertos y transparentes para evitar que prácticas insalubres interfieran con el trabajo de eliminación de estudiantes.
En tercer lugar, respetar la equidad y la justicia y fortalecer la selección de talentos especiales. El trabajo de los candidatos exentos debe adherirse a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y seleccionar a los mejores candidatos basándose en un examen exhaustivo. Al mismo tiempo, se puede seleccionar de manera ecléctica personal con experiencia académica especial o potencial de capacitación sobresaliente, pero los procedimientos deben ser transparentes, las operaciones deben estandarizarse y los resultados deben hacerse públicos.
4. Implementar un mecanismo de gestión dinámica. Que los colegios y universidades puedan realizar directamente trabajos sin exámenes depende del nivel de gestión de la inscripción de graduados, la calidad de la enseñanza de pregrado y si los comportamientos escolares están estandarizados. Se notificará a las escuelas con mala gestión, trabajo ineficiente o incluso violaciones de leyes y reglamentos, y se reducirá o incluso suspenderá el número de plazas según corresponda.