Carta de Compromiso de Confidencialidad
Con el continuo progreso de la sociedad, las cartas de compromiso se requieren cada vez en más lugares. Una carta de compromiso es la aceptación completa y simple del promitente a la oferta, expresada por escrito. Entonces, ¿cómo se redacta una carta de compromiso general? A continuación se muestran cinco cartas de compromiso laboral de confidencialidad que he recopilado para usted. Son solo como referencia. Puede leerlas. Compromiso laboral de confidencialidad, parte 1
Para garantizar la seguridad de la información del trabajo penitenciario comunitario y evitar que el personal penitenciario de la comunidad descuide sus deberes y filtre secretos laborales, de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes, el La Oficina Correccional del Condado XX organizó recientemente que todo el personal correccional comunitario del condado (incluidos los coordinadores correccionales comunitarios) firmara una carta de compromiso de confidencialidad, exigiendo que todo el personal correccional comunitario cumpliera con sus obligaciones de confidencialidad y responsabilidades legales.
Su compromiso incluye los siguientes seis aspectos:
1. Respetar seriamente las leyes, reglamentos y normas de confidencialidad, y cumplir con las obligaciones de confidencialidad.
2. No proporcionar; Falsificar información personal, aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad;
3. No registrar, almacenar ni copiar información confidencial en violación de las regulaciones, y no conservar medios secretos en violación de las regulaciones
5. No publique artículos o artículos de Weibo que no sean adecuados para la divulgación del contenido del trabajo sin la revisión y aprobación de la unidad; p>
6. Al dejar el cargo, aceptar voluntariamente la gestión del plazo de desclasificación y firmar una carta de compromiso de confidencialidad.
Si viola los compromisos anteriores, asumirá voluntariamente la responsabilidad política y partidista y las consecuencias legales. Según las estadísticas, 46 miembros del personal correccional comunitario del condado han firmado una carta de compromiso para mantener la confidencialidad del trabajo correccional comunitario.
Persona del compromiso: _________
Fecha: _________año____mes____ Carta de compromiso laboral de confidencialidad 2
Conozco el sistema de leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes, estoy dispuesto a asumir las pertinentes obligaciones de confidencialidad y responsabilidades legales y comprometerse a:
1. Respetar seriamente las leyes y regulaciones nacionales de confidencialidad y las reglas y regulaciones de confidencialidad de la Administración Estatal de Prensa, Publicaciones, Radio, Cine y Televisión, y cumplir con la confidencialidad. obligaciones.
2. No proporcionar información personal falsa y aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad.
3. No registre, almacene ni copie información secreta de estado en violación de las regulaciones, y no conserve portadores de secretos de estado en violación de las regulaciones.
4. No conservar ni utilizar datos electrónicos confidenciales en el trabajo en violación de la normativa.
5. No revelar de ninguna manera los secretos de estado, secretos de trabajo y secretos comerciales con los que haya entrado en contacto o conozca.
6. Al cesar en el cargo, aceptar voluntariamente la gestión del plazo de confidencialidad y firmar una carta de compromiso de confidencialidad.
Violar los compromisos anteriores y asumir voluntariamente responsabilidades disciplinarias y consecuencias jurídicas partidistas y políticas.
Firma del prometido:
Año, mes y día carta de compromiso laboral de confidencialidad 3
Entiendo las leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes, y tengo conocimiento de las obligaciones de confidencialidad y responsabilidades legales que debo asumir. Prometo solemnemente:
1. Respetar seriamente las leyes, regulaciones y normas de confidencialidad del país, la Región Autónoma Uygur de Xinjiang, la Academia China de Ciencias y el Instituto de Tecnología Física y Química de Xinjiang, y realizar obligaciones de confidencialidad;
2. No proporcione información personal falsa y acepte voluntariamente la revisión de confidencialidad
3. No registre, almacene ni copie información secreta de estado en violación de las regulaciones; , y no retenga portadores de secretos de estado en violación de las regulaciones
4. No utilice Revelar los secretos de estado con los que haya entrado en contacto y conozca de alguna manera
5; No publicar artículos, escritos, etc. que involucren contenido de trabajo no divulgado sin la revisión y aprobación del Instituto de Tecnología Física y Química de Xinjiang, Academia de Ciencias de China
6. Al dejar el cargo, aceptar voluntariamente; la gestión del período de confidencialidad y firmar una carta de compromiso de confidencialidad (aplicable al personal fuera de servicio).
Violar los compromisos anteriores y asumir voluntariamente responsabilidades disciplinarias y consecuencias jurídicas partidistas y políticas.
Firma del prometido: ______________
Carta Compromiso de Confidencialidad ____, ____, mes, ____, Parte 4
Nombre de la organización:
Posición:
Compromisos:
1. Asumir el liderazgo en la implementación de los lineamientos, políticas, instrucciones, decisiones y regulaciones sobre el trabajo de confidencialidad de la policía central, estatal, militar y armada. fuerzas;
p>2. Respetar conscientemente las leyes, regulaciones y reglas de confidencialidad, y administrar al personal, cónyuges e hijos que lo rodean en estricta conformidad con los requisitos
p>3; Haga un buen trabajo activamente en el trabajo de confidencialidad de la unidad y garantice que dondequiera que se gestione el trabajo comercial, también se debe gestionar el trabajo de confidencialidad.
4. Siga estrictamente las normas de gestión del trabajo de confidencialidad y haga el bien; trabajar en el trabajo de confidencialidad de la unidad y emprender la determinación, ajuste y divulgación de secretos militares de acuerdo con la autoridad, así como la identificación del nivel de confidencialidad relacionado, la revisión de confidencialidad y otros asuntos; Los portadores confidenciales y los medios de almacenamiento utilizados por mí de acuerdo con las normas de confidencialidad para evitar estrictamente pérdidas y robos, y devolverlos rápidamente a la unidad cuando el personal de confidencialidad cambia de manera unificada.
6. Escuche; informar periódicamente sobre el trabajo de confidencialidad y resolver los problemas existentes en el trabajo de confidencialidad de manera oportuna
7. Organizar y comunicar oportunamente las instrucciones de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad; Proporcionar regularmente educación sobre confidencialidad al personal subordinado; y supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo de confidencialidad en la unidad;
8. Aceptar conscientemente la supervisión de la confidencialidad, realizar con frecuencia un autoexamen de confidencialidad e informar al comité de confidencialidad del mismo nivel de manera oportuna para su desempeño. responsabilidades del trabajo de confidencialidad
9. Apoyar activamente a la fuerza de secreto en la realización del trabajo de secreto de acuerdo con la ley, ayudar a resolver dificultades prácticas y crear las condiciones necesarias para que el departamento de secreto y el personal de secreto hagan un buen trabajo;
10. Si hay una violación Cualquier filtración causada por las normas de confidencialidad será tratada con seriedad y los responsables tendrán que rendir cuentas.
Esta "Carta de Compromiso" se redacta por duplicado, y una copia se conserva en las oficinas confidenciales del destacamento, las unidades superiores al nivel de regimiento y superiores, y yo mismo.
Firma del líder superior: Mi firma: Compromiso de Trabajo Confidencial Parte 5
En vista de mi labor en su empresa, de conformidad con lo establecido en el artículo 1 del “Código del Empleado ", me comprometo voluntariamente a los siguientes asuntos:
1. Prometo cumplir con el "Código de Conducta del Empleado" de su empresa, la seguridad de la información y las normas pertinentes sobre gestión de información confidencial, para la siguiente información técnica o comercial. de su empresa (en lo sucesivo, "información confidencial"), sin el permiso de su empresa, ya sea en el trabajo o después de dejar la empresa, no se divulgará, filtrará ni divulgará de ninguna manera, y no se utilizará para fines distintos al negocio de su empresa:
Desarrollo de productos, fabricación y planificación de ventas, datos técnicos, precio de fabricación original, precio de venta y otra información.
Información de clientes, información de sucursales y otra información relacionada con la tecnología informática.
Finanzas, personal, adquisiciones y otra información relacionada.
Otra información considerada confidencial por su empresa.
2. Me comprometo a implementar las siguientes medidas de confidencialidad:
Si el desempeño de mis funciones involucra la creación, adquisición o pérdida de información confidencial, debo reportarlo a su empresa de inmediato.
No hable sobre información confidencial en lugares públicos ni divulgue información confidencial en interacciones y comunicaciones privadas.
Los documentos e información confidenciales no se reproducirán, copiarán, extraerán ni circularán sin permiso; cuando se requiera la reimpresión, copia o extracción para el trabajo, se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa. Al renunciar, los documentos confidenciales que tenga deben entregarse a la persona responsable de su empresa y no deben sacarse de forma privada ni entregarse a otro personal no relacionado de ninguna forma.
3. Si violo los compromisos anteriores, asumiré la responsabilidad legal de acuerdo con la ley y compensaré todas las pérdidas causadas a su empresa.
4. Quien viole los compromisos anteriores durante su empleo será sancionado según el artículo 1 del "Código del Empleado":
(1) Si la violación de los compromisos anteriores ha sido no haya causado consecuencias graves ni pérdidas económicas importantes, se clasifica como Negligencia de Clase II
(2) Se clasificará como Negligencia de Clase quien cometa cualquiera de los siguientes actos intencionalmente o; Filtrar negligentemente información confidencial, provocando graves consecuencias o importantes pérdidas económicas.
Violar los compromisos anteriores y robar, comprar o proporcionar información confidencial para otros.
Pledger:
Número de cédula de ciudadanía:
Año, mes, día