El plazo de amonestación dentro del partido es de 6 meses

El plazo de sanción por amonestación es de seis meses. Según las disposiciones pertinentes de la Ley de funcionarios públicos de mi país, el período de sanción es: seis meses por una advertencia; 12 meses por un demérito grave; y 24 meses por un descenso de categoría o despido;

¿Cuál es la vigencia de las sanciones de advertencia intrapartidistas?

Las sanciones de advertencia son de un año y las sanciones de advertencia graves, de un año y medio. Según el artículo 10 del Reglamento de Castigo Disciplinario del Partido Comunista de China, dentro de un año después de recibir una advertencia y dentro de un año y medio después de recibir una advertencia grave, un miembro del partido no podrá ser ascendido dentro del partido ni recomendarse a no hacerlo. -Organizaciones partidistas para un cargo partidario superior a su cargo original. Deberes externos.

Plazo de sanción por amonestación

El plazo de sanción por amonestación es de 6 meses. El período de sanción para los servidores públicos de organismos administrativos es: (1) Amonestación, 6 meses; (2) Demérito, 12 meses; (3) Demérito mayor, 18 meses (4) Degradación o despido, 24 meses;

¿Cuál es el impacto de las sanciones de advertencia dentro del partido sobre las personas?

1. Los miembros del partido que están sujetos a sanciones de advertencia aún tienen derecho a votar y elegir en el partido porque así lo hacen. no implica la suspensión de los derechos de afiliación al partido y del derecho a ser elegido. 2. En el plazo de un año, no podrá ser ascendido dentro del Partido ni recomendado a una organización no Parte para un puesto no Parte superior a su puesto original. 3. En el año de recibir una amonestación dentro del partido, la participación en la evaluación anual no se considerará nota sobresaliente. 4. Los miembros del partido que reciban amonestaciones quedarán registrados en sus expedientes personales sin que exista disposición para su destitución. 5. Se pueden dar advertencias y sanciones dentro del partido a varios miembros del partido por un asunto, o a varios miembros del partido por múltiples asuntos. 6. Los miembros del partido que han sido castigados sólo necesitan completar "cuándo, dónde y qué castigo recibieron" con sinceridad como se requiere al completar su currículum en cualquier momento.

¿Qué significa una advertencia intrapartidaria?

(1) En el año en que una persona esté sujeta a una advertencia intrapartidaria en la evaluación anual, aquel que participe en la evaluación anual no se considerará calificación excelente si está sujeto a una amonestación grave intrapartidaria. En el mismo año, quienes participen en la evaluación anual y reciban una amonestación grave por errores relacionados con la conducta laboral; declarados incompetentes aquellos que reciban una advertencia grave por otros errores sólo escribirán comentarios para determinar la calificación; (2) Los miembros del Partido que reciban una advertencia para un ascenso no serán promovidos dentro del Partido dentro del plazo de un año y no serán recomendados a organizaciones que no son del Partido para puestos que no son del Partido por encima de sus puestos originales.

Si las advertencias dentro del grupo afectarán a los niños

Las advertencias dentro del grupo no afectarán a los niños. Las sanciones de amonestación dentro del partido generalmente tienen los siguientes efectos: 1. En el plazo de un año, no podrán ser promovidas dentro del partido ni recomendadas a organizaciones no partidistas para cargos no partidistas superiores a sus cargos originales. 2. En el año de recibir una amonestación dentro del partido, la participación en la evaluación anual no se considerará nota sobresaliente. 3. Los miembros del partido que reciban amonestaciones quedarán registrados en sus expedientes personales sin previsión de destitución. 4. La decisión de advertir y castigar dentro del partido puede darse a varios miembros del partido por un asunto, o a varios miembros del partido por múltiples asuntos.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 7 del “Reglamento de Sanción de los Servidores Públicos de Organismos Administrativos”

El período de sanción para los servidores públicos de organismos administrativos es:

(1) Advertencia, 6 meses;

(2) Deméritos, 12 meses;

(3) Deméritos mayores, 18 meses;

(4) Degradación, despido, 24 meses.

Artículo 8 del "Reglamento sobre Sanción de los Servidores Públicos de Organismos Administrativos"

Los servidores públicos de organismos administrativos no podrán ser promovidos a cargos o niveles durante el período de sanción. estarán sujetos a deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría y despidos, no podrán ser ascendidos a un nivel salarial superior; los que sean destituidos de sus cargos serán degradados de conformidad con el reglamento;