¿Cuáles son las perspectivas para los formadores corporativos?

A juzgar por las necesidades de las empresas, la formación se ha convertido en el "mayor evento" de la gestión empresarial y muchas empresas gastan mucho dinero en ello. Por un lado, hay escasez de talentos y, por otro, existe una fuerte demanda. Esta es la razón principal por la que los formadores corporativos son caros.

En países extranjeros, ser consultor corporativo o instructor de capacitación corporativa es una profesión bien remunerada, y los aplausos y el público también hacen que esta profesión sea muy satisfactoria. En China, los ingresos por formación de un buen formador pueden alcanzar más de 1.000 yuanes por hora. Los ingresos de un formador excelente por las clases abiertas en Wuhan también pueden llegar a 5.000 yuanes por sesión, mientras que los ingresos mensuales de un formador de nivel medio oscilan entre 2.000 y 1.000 yuanes. yuanes.

En zonas desarrolladas como el delta del río Perla, los ingresos de los formadores corporativos se calculan diariamente. Generalmente, los ingresos de un entrenador oscilan entre 3.000 y 10.000 yuanes por día, con un promedio de unos 5.000 yuanes por día. El ingreso anual de un entrenador con un ingreso anual de 500.000 yuanes se encuentra en el nivel medio-alto, y el ingreso anual de un entrenador de nivel superior y más famoso a menudo supera el millón de yuanes. El director Liang Yuzhu, jefe de la Asociación Provincial de Formación Profesional y Educación de Técnicos de Guangdong (Asociación Vocacional de Guangdong), cree que a medida que la industria de la formación se normalice gradualmente y se comercialice por completo, un salario diario de 5.000 a 6.000 yuanes será el precio estándar para los formadores corporativos. .

Además, las personas que trabajan en esta industria pueden obtener más oportunidades de aprendizaje en el trabajo. Las empresas que contratan formadores tienen ciertas fortalezas y conceden gran importancia a la formación de los empleados, por lo que los formadores generalmente tienen la oportunidad de participar en diversas formaciones. A medida que se intensifica la competencia entre empresas, el mercado de formadores corporativos se ampliará año tras año, la brecha continuará durante algún tiempo y las perspectivas profesionales son brillantes.