¿Es confiable para Yizheng ICBC AXA contratar consultores financieros bancarios? ¿Es un mentiroso?

20 días de formación remunerada, tasa de formación de 2.000 y salario básico de 1.500-4.000.

Período de desarrollo personal de 3 a 6 meses, cinco seguros y un fondo de vivienda, contrato laboral de tres años, 10 días de vacaciones anuales retribuidas, 654.381 millones de personas con enfermedades graves.

Seguridad Garantía de valor personal 400.000, sistema de reembolso médico personal y de niños.

Jefe de marketing, aunque vayas, por decirlo amablemente, siempre que tengas más de 23 años y seas un ser humano, él lo aceptará.

Hablemos primero de la formación remunerada de 20 días. Deberías pagar una tasa de formación de 2.000. Debería ser este número. ¿Qué opinas?

¿Pagar inmediatamente después del entrenamiento? Entonces estás completamente equivocado. ¿Quieres 2.000 honorarios de formación sin facturar? Sigue soñando cuando

Por supuesto, no te dirán esto cuando recluten personas. Cuando sepas este hecho, debería ser 1

unos meses más tarde;

20 días de entrenamiento es definitivamente una tontería. Quiere que salgas a vender seguros sin ninguna formación. Corredor de Seguros

Siempre que no tenga retraso mental, cualquiera puede aprobar el examen.

10 días de formación práctica. Hay dos clases de formación cada mes. El contenido de la capacitación es dar diferentes ejemplos (como accidentes automovilísticos en movimiento, terremoto de Sichuan, cuántas personas no compraron seguro, murieron sin siquiera ser compensadas, fuertes lluvias en Beijing.

Compensación de automóviles Hay más dinero que las personas. Hacerte pensar que el seguro es algo bueno y luego memorizar las palabras.

Hay otro punto destacado de los productos de seguros: hacer una lista de 100 amigos y números de teléfono (salir de la capacitación). Durante la clase, es hora de invitar a estos familiares y amigos a asistir a conferencias de la empresa. 3-6 meses de desarrollo personal. Es solo cuestión de hacer negocios 2W (6 políticas): desde la niñez hasta la edad adulta. ¿Te has vuelto más activo? ¡No! Esto es solo un pequeño cambio, pero quiero firmar el contrato.

¡Un gran cambio! Entonces, ¿cómo puedo convertirme en un empleado regular? para entonces. Si tus familiares y amigos pueden comprar suficiente seguro... simplemente te mirarán y te pedirán una lista de amigos, ¿verdad?

¿La compañía de seguros todavía quiere un salario básico de 1500-4000? ¿Estás bromeando?

Solo gana 30.

La comisión está aquí. Bono de 1.500 por la comisión de 2.500. Hay un bono de 2.000 por cada mes. Habrá un período de prueba de tres meses.

Se emitirá cabello sexy después de tres meses. p>

También hay cinco seguros y un fondo de vivienda, un contrato laboral de tres años y un período de pago de 10 días de vacaciones anuales salariales, 100.000 protección personal por enfermedad crítica, 400.000 protección de valor personal, reembolso médico personal y de niños. sistema, definitivamente no estará disponible durante seis meses.

Sí, ya está. En cuanto a los 654,38 sistemas de protección por enfermedades críticas y 400.000 de reembolso médico personal y infantil, lo sabrás en seis meses. >

En cuanto a esos productos financieros, no importa cuál sea la tasa de rendimiento, todos son rendimientos esperados. De hecho, todos los productos son productos de seguros y no pueden denominarse productos financieros según los requisitos reglamentarios. Producto de seguro de inversión. Muchas compañías de seguros están bajo la bandera de gestión financiera. De hecho, muchos productos de seguro de alta velocidad son engañosos.

No se desinforme y mantenga los ojos abiertos.

Si el cliente quiere más ingresos, calcúlelo como 7 o más.

Si el cliente se equilibra un poco, calcúlelo como 4,5. Por supuesto, en el contrato de seguro definitivamente habrá una frase -.

¡Los beneficios no están garantizados!