De la entrevista perfecta a la incorporación sin problemas(3)
Wang Lei debería tener un profundo conocimiento de esto: casi todas las grandes pérdidas superarán la compensación. Por ejemplo, en una reunión resumida de fin de año, todos sintieron que Wang Lei había sido maltratado en el pasado, por lo que, a sugerencia de todos sus colegas, el líder aprobó específicamente la asignación de un buen automóvil en el inventario de la compañía.
Se puede ver que los beneficios que se deben obtener más adelante muchas veces tendrán mejores resultados, y la mayoría de ellos también obtendrán "beneficios" excesivos. Esto se debe a que cuando los colegas y líderes que lo rodean sienten que le deben algo por no discutir sobre todo, buscarán oportunidades para compensarlo. En ese momento, es posible que obtenga varias veces lo que ganó.
Quienes no pelean suelen ser considerados "anticuados" a los ojos de las "personas inteligentes" competitivas, pero suelen ser los últimos en reír. No vale la pena luchar por pequeñas ganancias y cometer errores en aras de un bien mayor. No es prudente competir por beneficios obvios y cometer el error de obtener beneficios potenciales, y es despiadado competir por los beneficios de los colegas. No discutir no se trata de discutir sobre algo, sino de aclarar el contenido, el momento y el método de discutir. ¡Cuando puedas luchar sin dejar rastro, definitivamente ganarás! Aunque este tipo de persona puede ser considerada un tonto por un tiempo, durante todo el proceso es una persona inteligente.
Inteligencia psicológica Hay competencia en todas partes en el lugar de trabajo, pero el hecho de que todos los competidores sean colegas no significa que la competencia se pueda ganar. Incluso si se gana, inevitablemente dañará la armonía y la armonía. Incluso hacer que la gente se moleste. Y aprovecha la oportunidad para luchar, utiliza el método de luchar hábilmente y lucha abierta y encubiertamente, para que puedas luchar sin preocupaciones ni odio.
La estrategia de retroceder para avanzar es una estrategia muy inteligente. Se refiere a adoptar una actitud de concesión como un paso adelante, y la retirada es sólo un fenómeno superficial. Gracias a la concesión formal, la otra parte puede obtener satisfacción psicológica de su propia concesión. No solo relajará su vigilancia mental, sino que, a cambio, la otra parte también cumplirá con algunos de sus requisitos. Este es su verdadero propósito.
Da un paso atrás y el cielo será más brillante. La lucha secreta es retirarse y eventualmente llegar al punto de una lucha indiscutible. No sólo muestra sabiduría, sino que también logra el objetivo. ¿por qué no?
Saber más no es necesariamente algo bueno y puede surgir peligro.
El siguiente caso puede ilustrar bien este problema.
Lian, la prima de A Feng, es la jefa de departamento de una empresa cultural. Su jefa es una repatriada del extranjero. Ella es súper capaz, pero tiene una personalidad excéntrica y mal genio. Ella siempre está enojada. Cuando no está contenta, dice "vete" y su rostro cambia más rápido que el clima, lo que dificulta que la gente se acerque a ella.
La jefa tiene unos 30 años y es una auténtica "mujer sobrante". Sus exigencias a sus subordinados son casi duras. Una vez hubo un problema con el trabajo de Lianlian. Llamó a Lianlian a la oficina y la regañó severamente. Lianlian estaba tan enojada que quería renunciar, pero Lianlian sintió que el trabajo se había ganado con esfuerzo y el salario era alto, por lo que tuvo que tragarse su enojo. En privado, Lianlian llama a su jefa la vieja bruja.
Pero no pasó mucho tiempo hasta que Lianlian y la jefa se convirtieron en buenas amigas que hablaban de todo y tenían una relación personal cercana. Resultó que una vez, Lianlian y su jefa estaban juntas en un viaje de negocios. La jefa de repente se enfermó de un resfriado y fiebre, lo cual era muy grave. Ya eran más de las 12 de la noche. Lianlian se levantó rápidamente y salió corriendo para buscar una farmacia para comprar medicamentos antipiréticos. Después de alimentarla, le frotó la cabeza y la cuidó toda la noche.
A través de esta experiencia, la actitud de la jefa hacia ella cambió 180 grados y ya no estaba enojada con ella. Después de salir del trabajo, incluso tomó la iniciativa de invitarla a cenar y tomar un café con ella. No sólo eso, a menudo le contaba lo que había en su corazón. Lianlian estaba muy conmovida y así, los dos se hicieron amigos cercanos.
Ese período fue probablemente el día más feliz para Lianlian después de ingresar al lugar de trabajo.
A-Feng es un trabajador de recursos humanos y es muy consciente de la complejidad y el peligro de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. Al ver a Lianlian acercarse tanto a la jefa, le recordó que se mantuviera a cierta distancia de la jefa en el futuro. El trabajo es trabajo, pero no te acerques demasiado en privado.
Lianlian es un personaje despreocupado. Ella no tomó en serio las palabras de Ah Feng y aun así siguió su propio camino. Ella es muy cercana a la jefa, por lo que se reúnen para jugar juntas después del trabajo.
La jefa ha estado de mal humor últimamente. Una vez, le pidieron a Lian Lian que fueran a un bar a beber juntos.
La jefa estaba tan borracha que lloró y le contó su dolor interior, diciendo que ahora estaba en una relación, pero el hombre aún se negó a explicarle...
Lianlian no esperaba que ella normalmente La jefa dura también sería tan frágil. Esa noche, se sorprendió al conocer un secreto sorprendente, es decir, el novio de la jefa era en realidad el actual jefe de la empresa, pero ya tenía esposa. Resulta que la jefa se ha convertido en la verdadera "amante". Lianlian estaba sorprendida y feliz.
Cuando Lianlian fue a trabajar al día siguiente, cuando volvió a ver a la jefa, sintió que algo andaba mal en su rostro y dijo con una mirada avergonzada: "Ayer bebí demasiado y no "No sé qué decir". Lianlian Rápidamente dijo: "Yo también estaba borracho y no recuerdo lo que dijiste". De esta manera, parecía haber algo de rencor entre las dos personas, y ya no era así. tan natural como antes.
Casualmente, en ese momento, el departamento de Lianlian estaba a punto de fusionarse con otro departamento, y el personal restante tuvo que encontrar otra salida. Lianlian se sintió incómoda. Ya sabes, su futuro y destino dependen de lo que piense su jefe. Afeng le aconsejó que dejara de ser ingenua y buscara otro trabajo. Lianlian también descubrió que desde que la jefa le dijo lo que había en su corazón, ya no le pidió que saliera con ella. Los dos se sintieron incómodos cuando se conocieron y ya no eran tan casuales como antes.
Por lo tanto, Lianlian decidió dimitir. Cuando le entregó la carta de renuncia a la jefa, la jefa sonrió y no tenía intención de contratarlo. Lianlian también entendió una verdad: saber demasiado conlleva un gran peligro.
De hecho, el lugar de trabajo es como un río y un lago, y el río y el lago son peligrosos. Naturalmente, el lugar de trabajo no es sencillo. No hay amigos permanentes en el lugar de trabajo y ningún jefe ni subordinado puede convertirse en hermano y hermana permanente. Cuanto más sepas sobre tu jefe, más peligrosa se vuelve tu situación. Aunque no se atreve a matarte por completo, tiene derecho a silenciarte e incluso hacerte infeliz.
Por lo tanto, debes mantener una relación normal con tu jefe en el trabajo y no cruzar la línea. Después de todo, no sois sólo amigos o compañeros de clase, vuestra amistad está mezclada con intereses. De hecho, todo es igual por muy buena que sea la relación, se volverá complicada mientras los intereses se mezclen y los dos hermanos se vuelvan uno contra el otro por intereses, y mucho menos en un lugar de trabajo complicado. Por lo tanto, será mejor que tengas cuidado y no te metas en los asuntos privados de otras personas, especialmente en los de tu jefe. Si tu jefe insiste en decírtelo busca excusas y cambia de tema, porque cuanto más sabes, mayor es el peligro.
En el ámbito laboral de la inteligencia psicológica, eso no significa que cuanto más sepas, más serás valorado y amado. Al contrario, cuanto más sabes, más peligroso eres. Porque si sabes demasiado sobre los asuntos personales de tu jefe, él tendrá miedo de que se lo filtres, por lo que tomará estrictas precauciones contigo e incluso querrá echarte. Si quieres un ascenso y un aumento salarial, eso es sólo una ilusión.
Si sabes que tus compañeros del mismo nivel tienen demasiados asuntos privados, y no puedes controlar tu boca y revelarlo, un día la noticia llegará a tus compañeros, quienes te odiarán o incluso considerarte como un enemigo. A partir de entonces perderás su confianza y amistad hacia ti.
Así que en el ámbito laboral es mejor saber menos de tus propios asuntos y no entrometerte en nada. Esto no te servirá de nada.
No esperes a que otros te enseñen, necesitas encontrar las respuestas tú mismo.
Casi todos los recién llegados al lugar de trabajo sentirán una sensación de emoción incontrolable cuando se sienten por primera vez en la oficina. Era una mezcla de saber en qué te estabas metiendo y confianza. Incluso están extasiados porque sienten que convertirse en profesionales en el trabajo es una transformación perfecta en la vida y ya no son estudiantes simples e ignorantes.
Pero cuando están llenos de alegría, se sienten abrumados y no saben cómo afrontarlo. A veces incluso se sienten abrumados. Es inevitable sentirse incómodo cuando ve que sus colegas superiores están ocupados pero usted no hace nada, o incluso no hace nada en todo el día, y las tareas que les asigna su jefe se completan en poco tiempo. A veces me encuentro con un pequeño problema, pero me da vergüenza preguntarle al colega que está a mi lado. Siempre esperan que los antiguos empleados puedan tomar la iniciativa de aprender por sí mismos, tal como los profesores enseñan a los estudiantes en la escuela.
De hecho, es normal tener este fenómeno psicológico, pero no podemos permitirnos el lujo sólo porque sea normal. Debemos tomar la iniciativa para aprender aquellas áreas que no entendemos, tomar la iniciativa para resolver los problemas que encontramos en el trabajo y no esperar a que otros te enseñen. Debe recordar que el lugar de trabajo no es una institución de formación gratuita y debe encontrar las respuestas usted mismo.
En el lugar de trabajo hay una zanahoria y un hoyo. Como alguien que acaba de ingresar al lugar de trabajo, debe ser una zanahoria reflexiva en el lugar de trabajo y tratar de encontrar sus propios obstáculos en lugar de estar ocupado con el trabajo y no tomar la iniciativa en otros asuntos relacionados con el trabajo o resolver problemas. Siempre espera que otros lo hagan. Toma la iniciativa para ayudarte.
El resultado sólo puede ser que se seque al sol, convirtiéndose eventualmente en rábano seco y siendo eliminado del lugar de trabajo.
Hay que entender que el éxito de cualquier persona proviene de buscar proactivamente respuestas y oportunidades. Si simplemente te sientas y esperas a que el pastel caiga del cielo, siempre serás una rana en el pozo, nunca atraparás al conejo y nunca esperarás el pastel.
Por lo tanto, como recién llegado al lugar de trabajo, debes conocer las reglas y el principio de proactividad cuando llegues. Cuando tengas problemas, no esperes a que otros te ayuden, pregunta más y practica más. Eres un individuo. La empresa te invita no a darte formación gratuita, sino a crear valor para la empresa. Si no comprende este principio, será relegado a un segundo plano o incluso despedido.
La inteligencia psicológica y la iniciativa son importantes en el trabajo. Algunas personas son como cuentas de ábaco, se mueven cuando las marcas, pero no se mueven cuando no lo haces. No tienen la costumbre de resolver problemas de forma proactiva. Siempre esperan que otros tomen la iniciativa para ayudarlos y se consideren recién llegados. Los líderes o colegas tienen la responsabilidad de ayudarse a sí mismos. De hecho, esta idea es completamente errónea. Los líderes tienen sus propias cosas que hacer, los colegas tienen sus propias cosas que hacer, tú tienes que hacer tus propias cosas, tienes que resolver tus propios problemas. Esperar a que otros te sirvan sólo te acercará más al fracaso.
Por lo tanto, si desea afianzarse en el lugar de trabajo, debe hacer cosas activamente y resolver problemas activamente. Eres una persona independiente dentro de la empresa. No pongas tus esperanzas en los demás y no esperes a que otros te enseñen. Necesitas descubrirlo por ti mismo.