¿Qué significa el formulario de evaluación empresarial?
Los indicadores de los formularios de evaluación corporativa generalmente se basan en objetivos corporativos y se dividen en formularios de evaluación integral trimestral o anual. Dependiendo del puesto y departamento, los indicadores del formulario de evaluación también son diferentes. Por ejemplo, el departamento de ventas puede centrarse en las ventas, ampliar el número de clientes y la satisfacción del cliente puede centrarse en la precisión de los estados financieros y los costos; control y flujo de caja. A través del formulario de evaluación, los líderes empresariales también pueden tener una comprensión más completa del trabajo trimestral de diferentes departamentos y formular planes de trabajo y estrategias para los departamentos correspondientes en el próximo trimestre.
Además de los indicadores de evaluación, el formulario de evaluación corporativa también incluirá requisitos para las normas de comportamiento de los empleados, como requisitos de horas de trabajo, requisitos de servicio al cliente, requisitos de habilidades de comunicación, etc. Estos códigos de conducta permiten a los empleados tener un conocimiento más completo de las normas y reglamentos internos de la empresa, de modo que su comportamiento sea más coherente con la cultura y los valores de la empresa. Al mismo tiempo, al controlar el contenido del informe, el formulario de evaluación empresarial también puede descubrir más problemas y oportunidades y promover la innovación y el desarrollo continuos del modelo de gestión empresarial.