¿Qué se debe hacer para organizar reuniones de estudiantes durante la formación del servicio civil?
La formación de funcionarios se divide en formación inicial, formación en el puesto de trabajo, formación empresarial especializada y formación en el puesto de trabajo. El contenido de la formación incluye principalmente conocimientos y habilidades básicos como teoría política, administración conforme a la ley, derecho de los funcionarios públicos y código de conducta de los funcionarios públicos, y métodos de trabajo de agencia, con especial atención a mejorar la capacidad de los funcionarios públicos recién contratados para adaptarse a la agencia. trabajar.
A través de diversas formas, los funcionarios públicos se capacitan en teoría política, conocimientos culturales, ciencia y tecnología y habilidades operativas de manera planificada y organizada. La formación es una parte importante de la gestión de los funcionarios públicos, y es al mismo tiempo un derecho y una obligación para los funcionarios públicos participar en la formación.
Con el fin de mejorar la calidad política y la calidad profesional de los servidores públicos, el Estado lleva a cabo diversas actualizaciones de conocimientos, formación teórica y capacitación de habilidades para los servidores públicos. Con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y la modernización de la gestión nacional, los países de todo el mundo otorgan gran importancia a la formación de los funcionarios públicos. Muchos países han establecido cursos avanzados y cursos especializados para funcionarios públicos en varias universidades, o han establecido cursos de capacitación de corta duración dentro de agencias gubernamentales para capacitar a funcionarios públicos.
La capacitación de los funcionarios públicos en mi país incluye capacitación primaria para el personal recién contratado, capacitación de calificación para los funcionarios públicos promovidos a puestos de liderazgo, capacitación previa al empleo para los funcionarios transferidos a otros puestos y capacitación en rotación para los funcionarios públicos. servidores en el trabajo para actualizar sus conocimientos. El rendimiento académico y los resultados de las evaluaciones de los funcionarios nacionales durante el período de formación se almacenan en los expedientes de los funcionarios como una de las bases para su nombramiento y promoción.