¿Cómo ser guardia de seguridad, un novato sin experiencia?
Estas regulaciones están formuladas para fortalecer la gestión de los guardias de seguridad, mejorar el nivel de gestión formal de la empresa, proteger la vida y la seguridad de la propiedad de los empleados de la empresa y proporcionar a las empresas un buen entorno de producción y vida.
Capítulo 2 Requisitos de disciplina laboral para guardias de seguridad
Primero, preste atención a la apariencia y vístase limpia y prolijamente. Está estrictamente prohibido usar zapatos sin punta o estar desaliñado durante el servicio. Párate correctamente y siéntate erguido.
En segundo lugar, durante los desplazamientos y fuera del horario laboral, los guardias de seguridad deben salir y hacer guardia.
En tercer lugar, asegúrese de que la sala de seguridad y el entorno circundante estén limpios e higiénicos, y establezca una buena imagen de la empresa.
En cuarto lugar, está estrictamente prohibido fumar o jugar con teléfonos móviles durante el horario laboral, y está estrictamente prohibido trabajar en estado de ebriedad.
En quinto lugar, está estrictamente prohibido abandonar el puesto sin autorización, si existen circunstancias especiales, deberá informarse al departamento administrativo.
Sexto: Ser entusiasta y cortés con los visitantes, hacer preguntas con paciencia y cortesía y tomar la iniciativa para orientar y mantener una buena imagen de la empresa.
Séptimo, hacer un buen trabajo en el trabajo de patrulla, registrar situaciones anormales en detalle de manera oportuna e informar a los superiores lo antes posible si ocurren situaciones importantes.
En octavo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad, obedecer conscientemente las disposiciones laborales de los gerentes superiores, cooperar activamente y mantener registros de los traspasos.
Capítulo 3 Diversas regulaciones laborales para guardias de seguridad
Gestión de entrada y salida del primer personal
1 Todos los empleados deben usar insignias de fábrica al entrar o salir por la puerta de la empresa. Cuando los empleados no usan credenciales de fábrica, los guardias de seguridad deben verificar su identidad y registro antes de permitir la entrada e informar al Departamento de Recursos Humanos.
2 Durante el horario laboral, todo el personal que entre y salga por la puerta de la empresa debe usar ropa de trabajo. Cuando los empleados no usan ropa de trabajo, el guardia de seguridad debe registrarse.
3. Durante el horario laboral, quienes necesiten salir por la puerta de la empresa deberán utilizar un "boleto de autorización" para pasar.
IV. Los empleados de la empresa que transporten equipaje, bultos, maletas y artículos de gran tamaño deberán pasar con un “boleta de liberación” emitido por el departamento administrativo. Traiga efectos personales generales que serán entregados después de la inspección por parte del personal de seguridad.
5 Durante los días festivos y fuera del horario laboral, si no hay horas extras, la seguridad debe impedir que los empleados ingresen al taller de producción y al almacén. Otras circunstancias especiales deben ser revisadas y registradas por los departamentos pertinentes antes de la entrada.
A aquellos que hayan sido despedidos o hayan renunciado a la empresa, el personal de seguridad deberá liberarlos con el "boleta de liberación" aprobado y revisar estrictamente su equipaje. Está estrictamente prohibido llevar cualquier artículo con el logo de la empresa. otra propiedad de la empresa, si se encuentra, todas las pertenencias serán confiscadas de inmediato.
7 Durante el horario laboral, las visitas privadas están estrictamente prohibidas. Si existen circunstancias especiales, se requiere el permiso del supervisor del departamento antes de que los visitantes puedan ser recibidos en la sala de seguridad en la puerta principal. no exceder los 30 minutos.