¿Se puede abandonar el plazo de notificación pública para funcionarios?

No puedes rendirte después del período de publicidad. Tras el anuncio, se dice que el candidato para este cargo ha sido determinado y ha pasado el examen físico y la revisión política antes del anuncio. La revisión política requiere que personal de la unidad de reclutamiento u otro personal realice diversas inspecciones de los candidatos. Este proceso lleva algún tiempo y se anunciará una vez finalizada la revisión política, por lo que el anuncio significa que la institución pública casi ha decidido contratar. No se rinda en este momento, ya que es una pérdida de tiempo y mano de obra para la unidad de reclutamiento. El abandono grave en este momento se hará constar en el expediente de integridad.

¿Qué tipos de preparación profesional existen?

1. Establecimiento de empresa íntegramente financiada. También conocida como apropiación financiera total, la mayoría de ellas son instituciones de bienestar público, como bibliotecas, centros culturales, museos, escuelas, etc. Las agencias de salario completo son las mejores y más estables entre las agencias. Por ejemplo, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Comisión Reguladora Bancaria tratan a las personas según los estándares de los funcionarios públicos, y es posible que en el futuro se conviertan en funcionarios públicos.

2. Distribución equilibrada del establecimiento empresarial. El saldo lo distribuye el departamento de finanzas y el tratamiento está vinculado a los ingresos hasta cierto punto, como en los hospitales y algunos lugares turísticos. Hay muchas instituciones diferentes, incluidos periódicos, estaciones de radio, escuelas, oficinas de correos, hospitales, departamentos municipales, etc. , porque estos departamentos tienen capacidades limitadas de generación de ingresos y deben ser subsidiados por el gobierno;

3. Establecimiento de empresas autofinanciadas. De hecho, es similar al de una empresa. El salario está estrechamente relacionado con las condiciones de funcionamiento. La mayoría de ellas son instituciones orientadas a los servicios, como los institutos de diseño. Para decirlo sin rodeos, las instituciones públicas que se autofinancian se están preparando para convertirse en el futuro en empresas por acciones o de propiedad estatal. Los autobuses públicos reconvertidos y otras instituciones públicas pasarán a ser gestionados por empresas en unos pocos años.

Hablando de convocatoria pública, significa que se han completado el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la revisión política. La publicidad es un paso importante y, una vez finalizada, también hay un proceso de edición. Si te rindes en este momento, definitivamente habrá consecuencias. Pero después de todo, es una institución pública y no un funcionario. Incluso si tiene un impacto, no es tan grande como un funcionario.

Las instituciones públicas son locales comerciales, en su mayoría unidades de servicios, que normalmente no tienen competencias administrativas de aplicación de la ley, como hospitales, escuelas, etc. Las instituciones públicas se clasifican según puestos, incluidos puestos técnicos, puestos directivos y puestos logísticos. Los puestos técnicos siguen la vía del título profesional, los de gestión siguen la vía administrativa y la logística se promueve a través de trabajadores junior, senior, técnicos, etc. Las finanzas locales son responsables del establecimiento y los salarios de las instituciones públicas, el personal se contrata mediante la socialización local y los candidatos se contratan mediante exámenes provinciales o nacionales. Los funcionarios públicos son organizaciones administrativas y disfrutan de ciertos poderes de aplicación de la ley. Los funcionarios públicos ejercen sus poderes y desempeñan funciones oficiales. Los salarios del personal administrativo están incluidos en el presupuesto y el personal se contrata mediante exámenes provinciales o nacionales. El establecimiento administrativo incluye subsidio de automóvil y subsidio de telefonía, pero actualmente no existe ningún establecimiento comercial.

Base legal: Artículo 9 del “Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas”.

La contratación de personal por parte de las instituciones públicas se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Formular un plan de contratación abierto.

(2) Publicar; puestos de contratación, calificaciones, etc. Información;

(3) Revisión de las calificaciones de los candidatos;

(4) Revisión e inspección;

(5) Examen físico ;

(6) Publicar la lista de personal a contratar;

(7) Celebrar contratos de trabajo y realizar trámites laborales.

Artículo 23

Las instituciones públicas prepararán planes de capacitación de los empleados de acuerdo con los requisitos de los diferentes puestos y realizarán capacitación clasificada para los empleados.

El personal debe participar en capacitación previa al empleo, capacitación en el trabajo, capacitación en transferencia de trabajo y capacitación especial de acuerdo con los requisitos de su unidad para completar tareas laborales específicas.