Reglas de celebridades necesarias para buenos entrevistadores

Los cuatro elementos de las reglas de las estrellas:

Situación: bajo qué circunstancias sucedieron las cosas y en base a qué antecedentes;

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Misión: ¿Cómo defines tu misión?

Acción: En respuesta a este análisis de situación, ¿qué acciones tomó y qué contenido de trabajo específico realizó?

Resultado: ¿Cuál fue el resultado? ¿Qué valor aporta? ¿Qué aprendiste durante el proceso? ¿Qué nuevas experiencias has tenido?

Entre ellos, S y R son los más fácilmente ignorados, por lo que la entrevista no es lo suficientemente completa y profunda.

La Regla de las Estrellas es una forma estructurada de pensar. Por ejemplo, si tuviera que describir su experiencia al operar una cuenta oficial de WeChat, ¿cómo la describiría? Puedes hacer una pausa.

s: ¿Qué cuenta oficial de WeChat opera? ¿Debería ser famosa la cuenta oficial de WeChat? ¿Cuál es el valor de operar esta cuenta oficial de WeChat?

t: ¿En qué etapa se desarrolló la cuenta oficial de WeChat? ¿Cuáles son las dificultades encontradas actualmente? ¿Qué problema encontré?

a; ¿Cómo administro una cuenta oficial de WeChat? ¿Qué nuevos métodos y procesos se han adoptado? ¿Qué innovaciones hay?

Reportero: ¿Cuál fue el resultado? ¿Has alcanzado tu objetivo? ¿Cómo ayuda a la empresa? Después de pensar en lo anterior, su experiencia en la operación de una cuenta pública de WeChat se puede describir como "escribir artículos originales de alta calidad, incluidas instrucciones XXX", "establecer un modelo push a través de la recopilación y análisis de datos de lectura e interacción del usuario, y establecer de manera estable produciendo X artículos cada semana Contenido original, lectura promedio de XXX, mayor número de fans en XX meses."

Cuando se trata de esto, y mucho menos del entrevistador, me siento muy bien.