¿Cuál es el contenido del Examen de Selección de Servicio Civil?
1. Evaluación de la calidad política: con base en la constitución actual del país, la calidad política del candidato se evalúa examinando los pensamientos políticos, las opiniones políticas y el carácter moral del candidato.
2. Nivel de teoría de políticas: evalúe la comprensión y el dominio de las políticas nacionales de los candidatos, así como su capacidad para utilizar conocimientos teóricos para analizar y resolver problemas.
3. Capacidad para analizar y resolver problemas: examina principalmente la capacidad de los candidatos para utilizar el pensamiento lógico, el análisis y el juicio, la comunicación y la coordinación para resolver problemas cuando se enfrentan a problemas prácticos.
4. Capacidad de redacción de documentos oficiales: pruebe la capacidad y las habilidades de redacción de los candidatos, así como la capacidad de redacción de documentos oficiales para diferentes escenarios y objetos.
5. Conocimiento empresarial: según las necesidades de los diferentes puestos, se examinan los conocimientos teóricos y la capacidad práctica de los candidatos en campos profesionales.
6. Calidad integral: incluyendo la capacidad de aprendizaje, la capacidad de innovación, el trabajo en equipo, la capacidad de organización y coordinación del candidato.
Cabe señalar que el contenido del examen de selección de la función pública se ajustará en consecuencia dependiendo del puesto y nivel. Para conocer el contenido específico del examen, consulte el programa del examen y los requisitos laborales emitidos por la agencia de contratación. En términos generales, los exámenes de selección de funcionarios públicos prestan más atención a la capacidad laboral real y la calidad integral de los candidatos, especialmente la experiencia laboral de base y la experiencia laboral de los funcionarios públicos.