¿Cuál es la dependencia de los funcionarios públicos?
La "Ley de Función Pública" señala que el postdesplazamiento. Es lo mismo que traslado y traslado. Es una especie de comunicación interna entre servidores públicos. En realidad, sin embargo, el personal temporal no se limita a los funcionarios.
De acuerdo con las regulaciones, según las necesidades de capacitación de los funcionarios públicos, los funcionarios pueden ser asignados a agencias de nivel inferior o de nivel superior, otras agencias regionales y empresas e instituciones estatales para capacitación temporal.
En otras palabras, un trabajo temporal puede ser "colgado", como un funcionario de base que va a una agencia de nivel superior, o incluso a un ministerio central o nacional, también puede "colgarse", y viceversa. También existe comunicación horizontal, es decir unidades al mismo nivel. Esta situación también incluye a pares y unidades constructoras.
Según los funcionarios que han experimentado un empleo temporal, el empleo temporal lo organiza el departamento organizativo. Durante el período de empleo temporal, ya no será responsable de su propio trabajo según sea necesario. "Si hay algo que no está claro sobre el traspaso de trabajo, lo mejor es comunicarse por teléfono."
Además, sólo han cambiado los puestos de los cuadros temporales, y sus relaciones personales, administrativas y salariales se mantienen. en la unidad original y no se cuentan como puestos temporales Organización de la unidad. En otras palabras, la unidad receptora no le proporcionará los mismos beneficios que cuando estaba empleado y los beneficios seguirán siendo pagados por la unidad original.