¿Cómo afrontar la brecha profesional al redactar un currículum para una madre que se queda en casa?
En ese artículo, presenté mi experiencia en la recopilación de información de reclutamiento, la mejora de mi currículum y la preparación para entrevistas antes de enviar mi currículum. Esta parte del currículum involucra muchos aspectos, así que escribiré otra. Durante este período de comunicación con algunas madres, descubrí que cuando buscan trabajo, generalmente están muy confundidas acerca de cómo abordar la brecha profesional de las madres amas de casa. Sólo te diré cómo lo hice.
Trabajé a tiempo completo durante mucho tiempo y no volví a encontrar trabajo hasta que mi segundo hijo fue al jardín de infantes. Y también dije que antes de convertirme en empleado de tiempo completo, era simplemente un empleado común y corriente de una empresa sin una experiencia profesional deslumbrante. Si no escribiera ningún presupuesto, nadie siquiera miraría mi currículum.
Debido a que decidí dedicarme a la crianza de los hijos, escribí algunas experiencias relacionadas mientras trabajaba a tiempo completo. Por ejemplo, yo era el moderador de un foro para padres e hijos en ese momento y había un Weibo en Sina con el tema de la lectura entre padres e hijos. ¿Cuál es el número de fans y el volumen de lectura de temas personales?
Por supuesto, la cantidad de fans y lecturas de temas no son sorprendentes, pero después de todo, son el resultado de mi operación durante un período de tiempo. Durante la entrevista, más de un reclutador preguntó sobre este tema, y algunos incluso lo abrieron en el acto. My Weibo se llama "Moving Books Back to Nest" y tiene estrechas relaciones con algunas organizaciones editoriales de libros infantiles y editores de editoriales de renombre. También puedes verlos reenviando reseñas de mis libros o interactuando en Weibo. También hay algunas discusiones entre otras madres y yo sobre la crianza de los hijos y la lectura entre padres e hijos.
Entonces, aunque no estoy en el trabajo, este Weibo puede avalar mi "experiencia laboral" y tener ciertas ventajas a la hora de encontrar trabajo en campos relacionados.
Algunas madres pueden dudar, preocupadas de que se sospeche que escribir estas cosas en sus currículums "halaga a sí mismas" y deje una mala impresión en el empleador.
De hecho, es normal que una madre que se queda en casa esté fuera del trabajo durante un período de tiempo, lo que provoca una brecha en su carrera, y la forma en que maneja esta experiencia en su currículum simplemente ilustra su estrategia de marketing. capacidades. Por ejemplo, estoy solicitando un puesto de editor de operaciones o editor de libros, y mi trabajo requiere habilidades de marketing. Si no hay apoyo previo al desempeño, el reclutador al menos verá qué tan bien se promociona.
Por lo tanto, no es exagerado decir que si puede encontrar los aspectos más destacados de su experiencia de tiempo completo, especialmente los aspectos más destacados que corresponden a las necesidades de la empresa de contratación, significa que tiene un buen análisis y comprensión. y habilidades de refinamiento, que también son necesarias en marketing.
Eliges ser madre a tiempo completo, ya sea por la situación familiar actual, sin la ayuda de personas mayores, y te preocupa dejar a tus hijos a cargo de una niñera o valoras la comunicación con tus hijos; y trabajar voluntariamente a tiempo completo. Pero no importa cuál sea la situación, recomiendo a las madres que participen en los medios de comunicación. Sin buscar ningún beneficio económico, puedes escribir artículos y grabar vídeos. En este proceso, puede compartir la felicidad, la tristeza y los logros del proceso de crianza, y conocer personas que comparten pasatiempos y objetivos comunes. Ampliar la comunicación también nos anima a crecer y buscar nuevas oportunidades o, en otras palabras, cuando estaba buscando trabajo, podía ganar una entrevista con una pequeña "calificación". ¿por qué no?