¿Cuántos días de vacaciones anuales tienen los funcionarios públicos? Nuevas regulaciones para 2022

Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales (el número de días de vacaciones anuales se determina en función del tiempo de trabajo acumulado del empleado si los empleados trabajan para el mismo empleador o para diferentes empleadores y se considera que trabajan de acuerdo con). leyes, reglamentos administrativos o disposiciones del Consejo de Estado, se computarán como horas de trabajo acumuladas. Los funcionarios públicos estarán sujetos al sistema de jornada laboral estipulado por el Estado, y tendrán derecho a vacaciones durante los días hábiles reglamentarios de conformidad con las disposiciones estatales. reglamentariamente. Quienes realicen horas extraordinarias fuera de determinado período de tiempo disfrutarán de la licencia compensatoria correspondiente.

El número de días festivos se determinará en función de la antigüedad en el servicio:

1. Los empleados que hayan trabajado durante más de un año pero menos de cinco años tendrán derecho a vacaciones anuales.

2. Los empleados que hayan trabajado durante más de cinco años pero menos de quince años. tienen derecho a 65.438.000 días de vacaciones al año

3. Los empleados que hayan trabajado durante más de 15 años pero menos de 25 años tienen derecho a 15 días de vacaciones cada año. >4. Los empleados que hayan trabajado más de 25 años tendrán 20 días de descanso cada año.

Las vacaciones anuales anteriores no incluyen los días festivos ni los días festivos reglamentarios. Las personas no tienen derecho a días festivos:

1. Los estudios a tiempo completo, la formación y los estudios escolares diversos tienen derecho a vacaciones de invierno y verano.

2. baja por enfermedad en el año en curso. O aquellos que hayan tomado más de tres meses de baja por enfermedad en total

3. Los que hayan tomado más de un mes de baja por motivos personales en el año en curso. >

4. Licencia de maternidad que excede la normativa nacional.

¿Se pueden subvencionar a los funcionarios que no disfrutan de las vacaciones anuales?

1. : por cada día de vacaciones anuales recibiré 300 de mi salario diario del año en que tome las vacaciones anuales, incluidos los ingresos salariales durante el período normal de trabajo.

2. vacaciones anuales otorgadas a empleados en organizaciones, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. Quienes hayan trabajado durante más de un año pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas

<. p>En resumen, el número de vacaciones anuales de los funcionarios públicos en 2022 se determinará de acuerdo con los requisitos e instrucciones de las empresas pertinentes. Debemos responder activamente al llamado y cooperar activamente con las leyes y regulaciones pertinentes. >

Base legal:

Regulaciones sobre vacaciones anuales retribuidas de los empleados

El artículo 1 tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores al descanso y las vacaciones, y movilizar el entusiasmo de los trabajadores por el trabajo. Los reglamentos se formulan de conformidad con la Ley del Trabajo y la Ley del Servicio Público.

Artículo 2 Agencias, grupos, empresas, instituciones públicas y organizaciones privadas no gubernamentales. Trabajadores de empresas y negocios por cuenta propia que tengan. trabajado de forma continua durante más de un año disfrutará de vacaciones anuales remuneradas (en lo sucesivo, vacaciones anuales). La unidad garantizará que los empleados disfruten de vacaciones anuales durante su período normal de trabajo.

Artículo. 3: Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; Los trabajadores que trabajan durante 20 años o más tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales y 15 días de vacaciones anuales oficiales y los días de descanso no están incluidos en las vacaciones anuales. Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados

Artículo 1: Con el fin de proteger los derechos de los trabajadores a descansar y salir y movilizar el entusiasmo de los trabajadores por el trabajo, este reglamento se formula de conformidad con la Ley del Trabajo y el Funcionario Público. Ley.

Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas (en adelante denominadas como vacaciones anuales) ). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.

Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.