Carta de compromiso completa del empleado
Seguridad, producción y compromiso de seguridad de los empleados
Como miembro de la familia, entiendo profundamente que la seguridad es la base de la felicidad familiar. Lo inesperado es la fuente del dolor; como empleado de la empresa, me doy cuenta profundamente de que no sólo soy un miembro de la familia, sino también un miembro de la empresa. La seguridad no es sólo mi derecho, sino también mi obligación para con la empresa. Como empleado de la industria petroquímica, entiendo profundamente que hay muchos equipos eléctricos, sustancias inflamables, explosivas y tóxicas, maquinaria giratoria de alta velocidad y operaciones especiales en la producción petroquímica. Las condiciones y el entorno de trabajo son bastante complicados. Peligros ocultos en ellos. Hay muchos factores inseguros y grandes peligros potenciales. Si soy negligente en el trabajo, el peligro potencial puede convertirse en un accidente personal. Por lo tanto, prometo solemnemente hacer lo siguiente en el trabajo:
1 Cumplir con las responsabilidades de seguridad laboral, ser responsable de la seguridad de la empresa, la seguridad del departamento, la seguridad de los empleados y la seguridad de los empleados. mí mismo.
2. Cumplir conscientemente con diversas leyes, regulaciones, normas y reglamentos de gestión de seguridad del país, la industria y la empresa, obedecer a la dirección, usar y usar correctamente el equipo de protección laboral y ser coherente con las tres "violaciones, entumecimiento e irresponsabilidad" Lucha contra el enemigo y esfuérzate por "no hacerte daño a ti mismo, ni a los demás, ni a los demás".
3. Cumplir con las leyes, reglamentos, normas y reglamentos sobre gestión de la seguridad vial, no conducir fatigado, no conducir bajo los efectos del alcohol, no prestar el vehículo a personas sin licencia de conducir. , no utilice teléfonos móviles ni lea información mientras conduce.
4. Cumplir con las leyes, regulaciones, reglas y sistemas de manejo de incendios, aprender activamente conocimientos sobre extinción de incendios y escape en caso de incendio, y estar familiarizado con el uso de diversos equipos de extinción de incendios y rutas de escape.
5. No comandar ni operar en violación de las normas en el trabajo diario, no violar la disciplina laboral ni trabajar a ciegas.
6. Acepte conscientemente las divulgaciones técnicas y de seguridad de la empresa, los departamentos y los equipos, implemente conscientemente diversas medidas de seguridad requeridas para las divulgaciones técnicas y de seguridad, y no se arriesgue.
7. Apoyar el trabajo del departamento de seguridad y protección ambiental de la empresa y los departamentos superiores de supervisión de seguridad, aceptar activamente críticas y sugerencias de los gerentes de seguridad y otro personal sobre sus comportamientos inseguros y realizar correcciones oportunas. Se prohíbe la resistencia, las represalias y las represalias contra los gerentes de seguridad y otro personal que señale un comportamiento inseguro.
8. Tome la iniciativa para detener el comportamiento inseguro de sus colegas e informe inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o al responsable de la unidad cuando descubra posibles accidentes u otros factores inseguros; quienes reciben el informe deben manejarlo de manera oportuna.
9. Participe activamente en diversas capacitaciones y aprendizajes de seguridad, actividades de seguridad y simulacros de emergencia por accidentes organizados por la empresa, domine los conocimientos de producción de seguridad necesarios para las operaciones, mejore las habilidades de producción de seguridad y mejore la prevención de accidentes y emergencias. capacidades de respuesta.
10. Participar activamente en la construcción de la cultura de seguridad de la empresa, esforzarse por crear un ambiente armonioso de producción de seguridad y cultivar buenos hábitos de trabajo y valores de seguridad.
Compromiso: - Todos los empleados
Carta de compromiso del empleado de la empresa Carta de compromiso laboral de 2 empleados
Me incorporé a la empresa/departamento el año, mes y día En. Para dejar claro que estoy trabajando de acuerdo con mis responsabilidades y ética profesional, asumo los siguientes compromisos con la empresa:
1 Garantizo que mis datos personales y certificados pertinentes al incorporarme a la empresa son verdaderos y válidos, y han sido verificados por los sistemas hospitalarios pertinentes. No tengo antecedentes de enfermedades profesionales, ni tendencia a enfermedades profesionales, ni enfermedades profesionales latentes.
2. He terminado la relación laboral con mi empleador original. No existen conflictos laborales, económicos u otros asuntos relacionados, y no existe acuerdo de no competencia. Si mi antiguo empleador me hace responsable, no tiene nada que ver con la empresa y seré responsable de las pérdidas causadas a la empresa.
Tres. He aprendido y aclarado las reglas, regulaciones y responsabilidades laborales de la empresa, y cumpliré e implementaré estrictamente varios sistemas; si hay alguna infracción, estoy dispuesto a aceptar las sanciones pertinentes de la empresa. Estoy dispuesto a asumir la responsabilidad legal.
4. Durante el período de contratación, no trabajar a tiempo parcial en el exterior, y respetar estrictamente los horarios de trabajo y descanso especificados por la empresa. Debido a necesidades laborales, obedecer los acuerdos de horas extras y aceptar asignaciones de trabajo. .
5. Salvaguardar conscientemente el honor de la empresa y no aprovechar el cargo para realizar otras actividades por medios indebidos como corrupción, filtración y espionaje de salarios, falsificación o robo de documentos sellados de la empresa, etc.
Verbos intransitivos Salvaguardar conscientemente los intereses de la empresa, no apropiarse indebidamente de la propiedad de la empresa, colegas o invitados, no malversar ni dañar la propiedad de la empresa sin motivo y estar dispuesto a aceptar la investigación y el manejo de la empresa. Gastos comerciales relacionados conmigo.
7. Cumplir con las normas de confidencialidad de la empresa, guardar los secretos de la empresa, no sacar ninguna información de la empresa del lugar de trabajo, no revelar secretos de la empresa a otros y asegurarse de no difundir comentarios que no sean beneficiosos para usted. la empresa, y mucho menos difamar el trabajo de la empresa, y salvaguardar conscientemente la reputación de la empresa.
8. Durante las horas de trabajo deberá utilizar ropa de trabajo y demás elementos de protección laboral proporcionados por la empresa, y mantenerlos limpios si renuncia a mitad del camino, deberá entregar los elementos de protección laboral que le hayan sido entregados; emitido. Si los pierde, se le compensará el precio.
9. Asegurar que las opiniones o sugerencias personales se reflejen paso a paso; cuando las opiniones o sugerencias reflejadas no puedan resolverse o adoptarse, asegurarse de que se comuniquen a los superiores por escrito. Si realmente necesitas hablar en persona, asegúrate de hacerlo una vez finalizado el trabajo.
X. Cuando solicite renunciar por cualquier motivo, informaré a la empresa por escrito con un mes de anticipación y realizaré los procedimientos de traspaso pertinentes. Si me voy sin autorización, estoy dispuesto a quitarme todos los salarios y beneficios que no he recibido como indemnización por daños y perjuicios.
11. Después de renunciar, no deberá participar en ningún comportamiento que dañe los intereses y la imagen de la empresa, solo o junto con otros, ni utilizar ningún negocio de la marca y los recursos de la empresa de forma directa, indirecta o encubierta. formulario sin permiso; si hay alguna violación, Dispuesto a asumir todas las responsabilidades legales.
El compromiso anterior es un reflejo de mis verdaderos deseos.
Compromiso:
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Carta de compromiso de los empleados de la empresa 3 Carta de compromiso laboral de Shanghai Hairui Enterprise Management Services Co., Ltd.:
Es un honor para mí ser miembro del equipo de Shanghai Hairui Enterprise Management Services Co., Ltd. desde 2000. Leo atentamente y cumplo conscientemente diversas normas y reglamentos, como el manual del empleado, la operación segura, el sistema salarial, las normas de confidencialidad, las restricciones de no competencia, etc. y asumir los siguientes compromisos solemnes con la autenticidad de la información laboral y las reglas y regulaciones firmadas:
(1) Dirección de entrega de documentos (cualquiera de las siguientes direcciones son direcciones precisas para la entrega de documentos):
①Dirección del hogar:
②Dirección temporal:
③Contacto de emergencia: Dirección:
Persona de contacto:
( 2) Es hora de retomar el trabajo
Empecé a trabajar en el año 2000, y hasta el momento he acumulado años de experiencia laboral. Puedo proporcionar manual laboral, registro de pago del seguro social, comprobante de pago del impuesto sobre la renta personal u otros materiales creíbles. Si no puedo proporcionar los materiales anteriores, la empresa puede revisar y aprobar la solicitud basándose en cinco días de vacaciones anuales remuneradas.
(3) No competencia e antecedentes laborales
Cuando ingresó a la empresa el 1 de enero de 2000, no tenía ningún acuerdo de no competencia con el empleador y se sometió a un examen físico en hospital correspondiente antes de incorporarse a la empresa. Mientras estuve trabajando en la empresa no tenía antecedentes de enfermedades profesionales, ni tendencia a padecer enfermedades profesionales, ni enfermedades profesionales potenciales.
(4) Hay relación laboral y mal desempeño
Renuncié el mes y día del año 2000 (sujeto al certificado de renuncia), y mi empleador ha despedido completamente mi trabajo.
No se constata relación laboral alguna, ni hurto oculto durante el período anterior de trabajo en la unidad.
Existen actos ilegales como sabotaje e incumplimiento intencional de contrato, y no hay registro de violación de leyes y regulaciones nacionales.
(5) Suministro de información
Materiales de currículum personal (incluido currículum de trabajo, manual de trabajo, certificado de identidad, registro del hogar/dirección de residencia temporal, calificaciones académicas, certificados de calificación requeridos para este puesto, terminación Certificados de relación laboral anteriores, etc.) y otra información básica enviada por mí de acuerdo con los requisitos de contratación son verdaderas y válidas.
(6) Plazo de suministro de información y limitación de responsabilidad.
Por alguna de las siguientes razones, la empresa no puede gestionar los procedimientos de contratación normalmente en un plazo de 10 días, y todas las consecuencias que se deriven de ello correrán a cargo del solicitante.
Al mismo tiempo, acepto voluntariamente el despido de la empresa sin pagar ninguna indemnización, pero necesito pagar por el tiempo de trabajo real, sin limitarse a las siguientes razones:
□ No firmar un contrato laboral de acuerdo con el tiempo especificado por la empresa;
□Estoy dispuesto a no firmar un contrato laboral;
□Estoy dispuesto a no pagar el seguro social correspondiente de acuerdo con las políticas y regulaciones de la empresa.
(7) Período de prueba de Bagang
El período de prueba acordado entre la empresa y yo es de un mes. Durante el período de prueba, si la empresa considera que no cumplo con las condiciones laborales, estoy dispuesto a aceptar el despido inmediato sin cuestionar.
(8) Disciplina laboral
Si la empresa no me organiza horas extras y no solicito horas extras por escrito, extenderé automáticamente mis horas de trabajo. es mi extensión voluntaria de jornada laboral. Solicitaré cualquier permiso por escrito con antelación y nunca llegaré tarde, ni saldré temprano ni faltaré al trabajo. Si es así, acepto voluntariamente el manejo de la empresa.
(9) Remuneración laboral
Me pagan por mi propio esfuerzo, acepto los arreglos de la empresa para mi puesto y no discutiré ni revelaré mi salario a nadie. Reviso mi salario e ingresos todos los meses después de recibir mi salario y si tengo alguna pregunta, la haré de inmediato.
(10) Procedimiento de Renuncia
No importa qué motivos conduzcan a la terminación o terminación de la relación laboral entre la empresa y yo, haré un buen trabajo en la entrega del trabajo. y no actuará excesivamente.
Cumpliré el compromiso anterior. Si hay alguna intención falsa, la empresa terminará la relación laboral conmigo sin exigir ninguna compensación. ¡Estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades económicas y legales que esto genere!
Fecha de compromiso: Persona del compromiso (firma, huella digital):
Carta de compromiso de los empleados de la empresa 4 carta de compromiso de los empleados
Fengyang Rainbow Bridge Human Resources Development Co., Ltd .:
Cuando acepté el empleo de su empresa, le prometí solemnemente:
1 Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y locales, y cumplir con el manual del empleado de la empresa. y diversos sistemas de gobernanza. Obedecer las asignaciones e instrucciones de trabajo de la empresa.
2. Respetar el sistema de confidencialidad de la empresa y guardar estrictamente los secretos comerciales de la empresa; si viola el sistema de la empresa y causa pérdidas económicas o daños a la reputación de la empresa, esté dispuesto a aceptar las leyes y regulaciones de la empresa; y asumir la responsabilidad.
3. Si la empresa lo despide por motivos imprevistos, está dispuesto a cumplir con los requisitos de la empresa para renunciar, aceptar la indemnización por despido emitida por la empresa de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes y realizar los trámites de entrega dentro del tiempo especificado, sin mencionar otras Condiciones y Requisitos.
4. Si tengo que renunciar por cualquier motivo antes de que expire el contrato, estoy dispuesto a solicitar la renuncia lo antes posible de acuerdo con la fecha de anticipación acordada por ambas partes en el contrato laboral, y renunciar después. completar la entrega con el consentimiento de la empresa; de lo contrario, estoy dispuesto a aceptar el castigo y asumir la responsabilidad legal de acuerdo con las normas de la empresa.
5. Mantenga la tecnología importante de la empresa, los recursos importantes u otros secretos importantes estrictamente de acuerdo con el contrato, o la información comercial para la que la empresa tiene una obligación de confidencialidad con la otra parte, y no la utilizará para hacer nada que perjudique los intereses de la empresa, ni podrá utilizarse para hacer nada que perjudique los intereses de la empresa. Utilice estos recursos o secretos comerciales para unirse a competidores o crear empresas similares.
6. No participe ni ayude a otros a participar en negocios que compitan con la empresa; no ofrezca ni acepte sobornos, no busque sobornos de los clientes; no utilice su puesto o trabajo para apropiarse indebidamente de los de la empresa; intereses.
7. Las invenciones y creaciones relacionadas con el negocio de la empresa realizadas durante mi permanencia en la empresa, así como los secretos técnicos u otros secretos comerciales sobre los cuales reivindico derechos de propiedad intelectual, deberán ser comunicados a la empresa en un formulario. manera oportuna. Después de la verificación por parte de la empresa, los derechos de propiedad intelectual de esos productos verdaderamente no profesionales me pertenecen. Sin mi autorización expresa, la empresa no podrá utilizar estos productos para su producción y operación, ni podrá transferirlos a terceros por su cuenta.
8. Excepto cuando sea necesario para el desempeño de mis funciones, me comprometo a no permitir que ningún tercero (incluidos otros empleados de la empresa que no conozcan los secretos según el sistema de confidencialidad) conozca los secretos que pertenecen a la empresa. de la empresa o de terceros sin el consentimiento de la empresa, secretos técnicos confidenciales u otra información secreta comercial y no utilizar dicha información confidencial fuera del desempeño de sus funciones.
9. Después de mi renuncia, sigo teniendo las mismas obligaciones de confidencialidad y de no utilizar información confidencial relevante que durante mi mandato, independientemente del motivo de mi renuncia. El plazo de obligación de confidencialidad que asumo tras mi dimisión será de 2 años a partir de la fecha de mi dimisión.
Reconozco que la empresa ya ha considerado las obligaciones de confidencialidad que asumiré después de dejar mi trabajo al pagar mi salario, por lo que no necesito pagar tarifas de confidencialidad cuando me vaya.
10. Prometo que en el desempeño de mis funciones para la empresa, no utilizaré secretos técnicos u otros secretos comerciales ajenos sin autorización, ni llevaré a cabo ninguna conducta que pueda infringir la propiedad intelectual. derechos de otros. Si violo el compromiso anterior y la empresa es acusada de infracción por un tercero, correré con todos los costos pagados por la empresa para responder a la demanda: si la empresa es responsable de la indemnización por infracción, tiene derecho a recuperar la indemnización. de mi parte. Los costos del litigio anteriores y la compensación por infracción pueden obtenerse de mí.
Descontado del salario.
11. Al desempeñar mis funciones, de acuerdo con los requisitos claros de la empresa o para completar tareas específicas claramente entregadas por la empresa, inevitablemente infringiré los derechos de propiedad intelectual de otros. Si la empresa es acusada de infracción por un tercero, no correré con ninguno o todos los costos del litigio ni los costos de compensación por infracción.
12. Cuando dejo mi trabajo o a petición de la empresa, devuelvo todos los bienes pertenecientes a la empresa, incluidos todos los soportes que registren la información confidencial de la empresa. Sin embargo, cuando el transportista que registra la información secreta es propiedad de la persona y la información secreta puede eliminarse o copiarse del transportista, la empresa puede copiar la información secreta a otros transportistas sobre los cuales la empresa tiene derechos de propiedad y destruir la información secreta en el transportista original. En este caso, no necesito devolverlo al transportista y la empresa no necesita compensarme económicamente.
13. Dentro de los dos años posteriores a su salida de la empresa, no se le permite utilizar los recursos que posee en la empresa para participar en actividades que sean perjudiciales para los intereses de la empresa, y no se le permite participar en la industria dentro de un radio de 200 kilómetros de la empresa o ayudar a otros en la industria.
14. La duración del cargo mencionada en esta carta compromiso está marcada por el salario que recibo de la empresa, y el número de años de servicio representados por el salario es la duración del cargo.
15. El término “renuncia” en esta carta compromiso será el momento en que cualquiera de las partes manifieste expresamente su intención de terminar o renunciar a la relación laboral. Si me niego a recibir mi salario y dejo de desempeñar mis funciones, se considerará que he dimitido.
16. Si violo alguno de los términos de este compromiso, pagaré a la empresa una multa única del doble de sus ingresos anuales, independientemente de si la multa se paga o no, la empresa tiene derecho a hacerlo; Terminar inmediatamente la relación conmigo sin previo aviso.
17. Si existe algún conflicto entre este compromiso y el acuerdo previo oral o escrito entre las partes, prevalecerá este compromiso. Las modificaciones a este compromiso deberán realizarse por escrito acordado por ambas partes.
18. Esta carta de compromiso entrará en vigor a partir de la fecha de mi firma. El derecho a interpretar esta carta compromiso pertenece a nuestra empresa.
Compromiso: Año
Mes y Día
Carta de compromiso de los empleados de la empresa 5 cartas de compromiso
He participado en la formación de montacargas de la empresa y Certificado de inspección anual y contrato laboral firmado por un año con la empresa. Si renuncio, se aplican las siguientes regulaciones:
Si renuncia durante el período del contrato, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios de 850 yuanes y asumir el precio específico de las tarifas de capacitación y licencia de montacargas. 380 yuanes. Entiendo completamente y estoy dispuesto a cumplir con las regulaciones anteriores; si hay alguna violación, estoy dispuesto a asumir las responsabilidades y consecuencias correspondientes de acuerdo con las leyes, regulaciones y reglas de la empresa nacionales y locales.
Firma:
Fecha:
Carta Compromiso
He participado en los cursos de formación en gestión de recursos humanos de la empresa en el extranjero y firmé un contrato con la empresa Contrato de dos años. Si renuncio, se aplican las siguientes regulaciones:
Si renuncia durante el período del contrato, se pagará la indemnización por daños y perjuicios. El monto específico se basa en el período del contrato * 850/mes. , tasas de examen y tasas de materiales son 1.680 yuanes. Entiendo completamente y estoy dispuesto a cumplir con las regulaciones anteriores. Si hay alguna violación, estoy dispuesto a asumir las responsabilidades y consecuencias correspondientes de acuerdo con las leyes, regulaciones y reglas de la empresa nacionales y locales.
Firma:
Fecha:
Carta Compromiso
He participado en el curso de gestión logística de la empresa y he firmado un contrato de tres contrato de un año con la empresa contrato. Si renuncio, se aplicarán las siguientes normas:
Si renuncio durante el período del contrato, pagaré una indemnización por daños y perjuicios, específicamente basada en el período del contrato * 850/mes, y los montos específicos de los honorarios de capacitación. Los gastos de examen y los gastos de material correrán a cargo de mí.
Entiendo completamente y estoy dispuesto a cumplir con las regulaciones anteriores; si hay alguna violación, estoy dispuesto a asumir las responsabilidades y consecuencias correspondientes de acuerdo con las leyes, regulaciones y reglas de la empresa nacionales y locales.
Firma:
Fecha:
Carta Compromiso
He participado en los cursos de capacitación en adquisiciones y gestión de proveedores de la empresa en el extranjero, y Trabajó con la empresa Firmó un contrato de dos años. Si renuncio, se aplicarán las siguientes normas:
Si renuncio durante el período del contrato, pagaré una indemnización por daños y perjuicios, específicamente basada en el período del contrato * 850/mes, y los montos específicos de los honorarios de capacitación. Los gastos de examen y los gastos de material correrán a cargo de mí. Entiendo completamente y estoy dispuesto a cumplir con las regulaciones anteriores; si hay alguna violación, estoy dispuesto a asumir las responsabilidades y consecuencias correspondientes de acuerdo con las leyes, regulaciones y reglas de la empresa nacionales y locales.
Firma:
Fecha:
Carta Compromiso
Me he incorporado a una empresa ISO16949. Si renuncio o despido, se aplicarán las siguientes disposiciones:
Si renuncio durante el período del contrato, pagaré una indemnización por daños y perjuicios, específicamente basada en el período del contrato * 850/mes. Entiendo completamente y estoy dispuesto a cumplir con las regulaciones anteriores. Si hay alguna violación, estoy dispuesto a asumir las responsabilidades y consecuencias correspondientes de acuerdo con las leyes, regulaciones y reglas de la empresa nacionales y locales.
Firma:
Fecha: