Comparación de currículums excelentes y currículums ordinarios
Para lograr el propósito de ser reconocidos por el reclutador, muchos solicitantes de empleo utilizarán diversas técnicas para resaltar sus currículums y luego transformarse en un candidato perfecto mientras resaltan sus habilidades personales, su integración en equipo y su capacidad de trabajo. experiencia laboral. Sin embargo, aunque muchas personas pueden escribir currículums con esta idea en mente, los currículums que finalmente se presentan antes de la contratación están lejos de lo que imaginaban.
¿Quién diría que un currículum equivale a un anuncio y que el atractivo de la frase es lo más importante? El reclutador evaluará el currículum escrito por el solicitante de empleo, como excelente u ordinario, lo cual es una base importante para determinar si el solicitante de empleo puede avanzar a la siguiente ronda de entrevistas. Pero a juzgar por la comparación de currículums excelentes y promedio, la brecha suele ser sólo una delgada línea.
Establece objetivos
Un currículum común solo habla del trabajo que esperas conseguir o no entra en detalles en absoluto, pero un currículum excelente incluirá tus objetivos de desarrollo en detalle. Descríbalo en función de este objetivo para explicar por qué debería postularse para esta empresa en su currículum. Quienes buscan empleo no deben subestimar la adición de esta columna, ya que sus efectos suelen ser inesperados. Por ejemplo, el propósito de los solicitantes de empleo que vienen aquí, si persistirán en esta industria durante mucho tiempo, puede reflejarse en sus objetivos.
Comparación profesional
Aunque los solicitantes de empleo tienen habilidades especiales, escribirán las habilidades de las que creen que están muy orgullosos en sus currículums, por lo que, a juzgar, este currículum también es normal. de. Un buen currículum no describirá demasiado tus habilidades. Incluso si los solicitantes de empleo han ganado premios deportivos nacionales, no lo incluirán en sus currículums porque creen que esta habilidad no tiene nada que ver con el trabajo.