¿Qué es un gerente de salud?

Pregunta 1: ¿Qué hace un gestor sanitario? Los gestores de salud son profesionales dedicados a la detección, análisis y evaluación de la salud individual y grupal, así como a la consulta, orientación e intervención en salud en factores de riesgo. Con el fin de satisfacer las necesidades de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, mejorar la conciencia sobre la salud y la calidad física de toda la nación, y cultivar y cultivar talentos en gestión de la salud, el Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social y el Instituto de Investigación Médica Empresarial Mundial de la Salud de Beijing lanzaron conjuntamente un curso de capacitación en competencias laborales para gerentes de salud.

Pregunta 2: ¿Qué es un gestor sanitario? ¿Cómo convertirse en gestor de salud? Un gerente de salud es un profesional que monitorea, analiza, evalúa, mantiene y promueve la salud y la enfermedad de grupos o individuos. La gestión de la salud requiere estudios profesionales antes de poder obtener un certificado de trabajo emitido por el Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Recursos Humanos y. Seguridad social. En Baidu Organización Mundial de la Salud, puede participar en capacitaciones y exámenes.

Pregunta 3: ¿Cuáles son los contenidos laborales de un gestor de salud? El Ministerio de Salud realizará una evaluación unificada. El trabajo principal incluye: recopilar y gestionar información de salud de individuos o grupos; evaluar los riesgos de salud y enfermedades de individuos o grupos; realizar consultas y orientación de salud para individuos o grupos; formular planes de promoción de la salud para individuos o grupos; educación y promoción de la salud para individuos o grupos; investigación y desarrollo de tecnología de gestión sanitaria; evaluación de la eficacia de la aplicación de tecnología de gestión sanitaria;

Pregunta 4: ¿Qué certificado se expide a un gestor sanitario? Gerente de Salud es la cuarta tanda de nuevas ocupaciones en el país. Fue anunciada el 25 de octubre de 2005. Anteriormente fue emitida por el Ministerio de Personal. Después de la fusión de los principales ministerios y comisiones nacionales en 2008, no hubo capacitación en el mercado entre 2009 y 1010. En 2011, el Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó la capacitación de gerentes de salud. encontrado en la Red de Educación y Capacitación del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, People's Daily Online y China Network. Dice que está gestionado por la Organización Mundial de la Salud de Beijing. Puedes buscar en la enciclopedia para saber qué hace la Organización Mundial de la Salud. Espero que esto ayude a tu amigo.

Pregunta 5: ¿Para qué sirve el certificado de gestión sanitaria? Los administradores de salud son una industria muy prometedora. Desafortunadamente, las certificaciones nacionales son demasiado frívolas y no son aceptadas por las unidades de salud, lo que no resalta su valor profesional. Sin embargo, tener una certificación es mejor que no tenerla. Las personas deberían aprender más sobre este aspecto. El conocimiento y la experiencia siempre tienen oportunidades de brillar.

Pregunta 6: ¿Para qué sirve un gerente de salud? Actualmente, el salario mensual de los gerentes de salud que trabajan en instituciones de gestión de salud es de alrededor de 5.000 a 6.000 yuanes, el salario anual de los gerentes de salud excelentes. llegar a 100 yuanes.

Aunque la profesión de gestión sanitaria acaba de empezar en China, es una industria en alza. Sin embargo, actualmente sólo hay unas pocas instituciones de gestión sanitaria profesional en China con libros pertinentes, la mayoría de las cuales son departamentos afiliados de hospitales y centros de exámenes físicos. En comparación con los países desarrollados, nuestro país carece de profesionales en este ámbito. Con la implementación de estándares de salud comunitarios, las perspectivas profesionales de los administradores de salud son muy amplias. No sólo puede desempeñar un papel importante en la comunidad, brindando consultas y orientación nutricionales a personas sanas y no saludables, sino que también puede brindar educación, asesoramiento, orientación y otros servicios a empleados corporativos, trabajadores administrativos, altos directivos, deportistas y familias.

Pregunta 7: ¿Qué conocimientos necesitan los gestores de salud? Hoy en día todo el mundo habla de salud, pero ¿alguna vez has pensado en qué es la salud? ¿Cómo debería definirse el concepto de salud? Algunas personas dicen que salud significa no enfermarse, otras dicen que salud significa poder comer, dormir y jugar, y otras dicen que salud significa estar mentalmente normal, feliz y en paz. Todas estas declaraciones son razonables, pero no exhaustivas.

De hecho, salud significa que una persona se encuentra en buenas condiciones físicas, mentales y sociales.

La salud incluye dos aspectos:

Primero, los órganos principales están libres de enfermedades, la forma del cuerpo está bien desarrollada y la forma del cuerpo es uniforme, y cada sistema del cuerpo humano tiene buenas funciones fisiológicas y tiene una fuerte actividad física y capacidad laboral, que son los requisitos más básicos para la salud.

El segundo es una fuerte resistencia a las enfermedades, la capacidad de adaptarse a los cambios ambientales y el impacto de diversos factores fisiológicos; Factores y factores patógenos.

La Organización Mundial de la Salud propone que “la salud no es sólo la ausencia de enfermedades físicas, sino también la salud mental, la buena adaptación social y la moralidad”.

Por tanto, el contenido de salud de las personas modernas incluye: salud física, salud mental, salud espiritual, salud social, salud intelectual, salud moral, salud ambiental, etc.

La salud es un derecho humano básico. La salud es la primera riqueza de la vida.

Con el desarrollo de la sociedad también se han sucedido uno tras otro la contaminación ambiental, la seguridad alimentaria, la presión laboral, la presión familiar, los problemas emocionales, etc., afectando profundamente a la salud de las personas. Por ello, con el fin de proteger la salud de las personas y promover el desarrollo del nivel sanitario nacional, surgieron gestores de salud.

En la industria de la salud, se puede decir que los gestores de salud son “conocidos por todos y conocidos por todos”, pero para quienes nunca han estado en contacto con ellos, su existencia resulta muy desconocida. Aunque las empresas de gestión sanitaria están surgiendo como hongos en China, su contenido y métodos de trabajo están lejos de los de los verdaderos gestores sanitarios. Su nivel de desarrollo es mucho menor que el de países desarrollados, como Estados Unidos. El estudio encontró que el valor de la producción sanitaria de Estados Unidos aumentó de 200 mil millones a 10 billones entre 2002 y 2010. ¿Qué quiere decir esto? Esto muestra que para las personas de los países desarrollados, su gasto en salud se ha convertido en una parte de su gasto diario, ¡o incluso en una gran parte! El pueblo estadounidense concede gran importancia a la salud: mantener la juventud, luchar contra el envejecimiento y mantener la salud son sus tres necesidades principales en materia de salud. La industria de la salud contiene tanta riqueza y mucha gente quiere entrar y "obtener una parte del pastel". Como resultado, cada vez más personas solicitan formación en gestión sanitaria.

Si quieres ser un excelente gestor de salud, debes poseer ciertas habilidades:

1. Comprender profundamente el propósito principal del trabajo de un gestor de salud.

Lo primero que hay que afirmar es que los gestores sanitarios no son médicos. Aunque muchos gestores de salud trabajan en centros de exploración física, no son médicos. Sus principales destinatarios de servicios no son los pacientes, sino las personas subsaludables y las personas sanas. No es difícil entender cómo tratar a las personas subsaludables. ¿Por qué es necesario tratar también a las personas sanas? Cura la enfermedad antes de que suceda y córtala de raíz. Quizás en un segundo esté sano, pero al segundo siguiente puede estar sufriendo enfermedades crónicas como presión arterial alta y obesidad. Mañana o el accidente, no sé cuál vendrá primero. Por lo tanto, promover la recuperación de las personas subsaludables y mantener el nivel de salud de las personas sanas son los principales propósitos de trabajo de los gestores de salud.

2. Comprender y dominar en profundidad los conocimientos teóricos y técnicos de la gestión sanitaria.

Un flujo de trabajo integral y completo de gestión sanitaria se puede resumir en cuatro puntos:

1. Evaluación. Registre y gestione la información relacionada con el cliente según formularios estándar y evalúe su estado de salud. Esto requiere tener una base teórica sólida, dominar conocimientos relevantes y comprender las señales de salud que retroalimenta la información.

2. Gestión. Una vez completada la evaluación, tiene cierta comprensión del estado de salud del cliente y ha descubierto factores de riesgo para la salud. En este momento, debe tomar medidas para controlar estos factores. Es como si un software antivirus hubiera descubierto un virus escondido en su computadora y quisiera eliminarlo. Durante el proceso de gestión, es necesario formular planes relevantes de vida, dieta, tratamiento médico, etc., para intervenir en la salud del cliente, y es necesario comunicarse constantemente con el cliente para buscar su comprensión y apoyo. El proceso de comunicación requiere una base teórica sólida para responder las preguntas planteadas por los clientes; el proceso de gestión requiere dominar habilidades sólidas, como la preparación de comidas nutricionales, etc., lo que implica conocimientos nutricionistas y conocimientos médicos relacionados. Al menos necesitas saber cuál es una dieta adecuada para la obesidad.

3. Diseño del proyecto. Cuando tengas suficiente experiencia, podrás no sólo ser responsable de la gestión sanitaria de una o dos personas, sino también de la gestión sanitaria de una empresa. El diseño del proyecto se centra en la planificación de programas de salud. Esta es una sublimación basada en los dos primeros pasos.

4. Archivado de archivos. Para completar los pasos anteriores con alta calidad y eficacia, son indispensables conocimientos teóricos y habilidades técnicas de gestión sanitaria.

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Pregunta 8: ¿Qué tipos de certificados de gestor sanitario existen? ¿Cuáles son las diferencias entre los certificados? Los gerentes de salud actuales se dividen en gerentes de salud intermedios y superiores, que son certificados de competencia laboral. Los proyectos de certificados de calificación profesional originales del Ministerio de Salud finalizaron en 2008, por lo que si todavía se enteró. Ahora los certificados de cualificación profesional de gestores de salud son ilegales. Con el fin de satisfacer las necesidades de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, mejorar la conciencia sobre la salud y la calidad física de toda la nación, y cultivar y cultivar talentos en gestión de la salud, el Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social y la Organización Mundial de la Salud lanzaron conjuntamente un curso de capacitación en competencias laborales para administradores de salud. Este certificado sirve como base importante y comprobante para que el departamento de gestión de recursos humanos o el empleador designe, contrate, evalúe y evalúe la capacidad del titular. Se puede encontrar en el sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Educación y Capacitación. la Red de Gestores de Salud de China.

Pregunta 9: ¿Son útiles los gestores de salud? En los últimos años, con la aceleración de la industrialización, la urbanización y el envejecimiento, la prevalencia de enfermedades crónicas en nuestro país ha mostrado una tendencia vertiginosa. El número de pacientes confirmados en todo el país ha superado los 260 millones y la proporción de muertes por enfermedades crónicas ha aumentado. hasta el 85% del total de muertes de residentes. Las enfermedades crónicas representan la mayor parte de la carga de morbilidad en toda la sociedad. La proporción llega al 70%. Los enormes gastos médicos han supuesto una pesada carga para los individuos, las familias y la sociedad. . Los expertos señalan que la prevención y el tratamiento de enfermedades crónicas y subsaludables deben lograrse a través de la educación sanitaria y la gestión sanitaria.

En octubre de 2013, el Consejo de Estado emitió el Documento "Varias opiniones sobre la promoción del desarrollo de la industria de servicios de salud" de 2013 (Nº 40). La industria de servicios de salud se ha convertido en un importante punto de partida para promover mi salud. La transformación y mejora económica del país en 2020, la escala total alcanzará más de 8 billones de yuanes. Entre ellos, el artículo 7 de las tareas principales requiere claramente mejorar el mecanismo de garantía de recursos humanos y aumentar el cultivo y la formación profesional de los gestores sanitarios y otros talentos.

Según el análisis de expertos en recursos humanos, con la introducción de políticas nacionales, nuestro país necesitará aproximadamente 10 millones de talentos en la industria de servicios de salud en los próximos 5 a 10 años, y la demanda de gerentes profesionales de salud superará 2 millones. ¡La batalla por los talentos saludables está por comenzar!

Puede consultar la introducción de los administradores de salud en la Enciclopedia Baidu.

baike.baidu/view/301301

Pregunta 10: ¿Qué hace un administrador de salud? Los gestores de salud son profesionales dedicados a la detección, análisis y evaluación de la salud individual y grupal, así como a la consulta, orientación e intervención en salud en factores de riesgo. Con el fin de satisfacer las necesidades de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, mejorar la conciencia sobre la salud y la calidad física de toda la nación, y cultivar y cultivar talentos en gestión de la salud, el Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social y el Instituto de Investigación Médica Empresarial Mundial de la Salud de Beijing lanzaron conjuntamente un curso de capacitación en competencias laborales para gerentes de salud.