¿Cómo es el tratamiento de las titulaciones académicas superiores?

Los primeros meses son un período de formación, un período de mejora de las capacidades de los docentes y de actualización de su pensamiento. Ganar brindará a los jóvenes una plataforma para trabajar duro y practicar sus habilidades internas. Por supuesto que el trato será bueno.

De hecho, el director ha estado ayudando a los profesores a mejorar. Es un poco estricto con sus profesores, pero nunca está mal. La gestión es así, cuanto más estandarizada es, más estricta es, como en las empresas extranjeras.

Salario: el ingreso mensual promedio para el puesto es de entre 5.000 y 8.000 yuanes, y aquellos con un desempeño sobresaliente pueden ganar entre 12.000 y 18.000 yuanes por mes. Hay al menos cuatro oportunidades de aumento salarial cada año.

Bienestar: seguro social (pensión, desempleo, seguro médico, accidentes laborales, seguro de maternidad), fondo de previsión de vivienda, seguro comercial adicional.