¿Conoces tu personalidad y la de tu pareja?
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Hace algún tiempo, una ansiosa Li Yao vino a verme. Tenía el ceño fruncido y preocupada, y rompió a llorar antes incluso de sentarse, como si lo hubiera estado. muy agraviado.
Después de escuchar su urgente y quejumbroso discurso, entendí a grandes rasgos lo que quería expresar. Ha estado casada con su esposo Yang Haiming durante casi veinte años. Debido a su borrachera y violencia doméstica ocasional, han estado separados durante tres meses y están en proceso de divorcio.
Para ser justos, Yang Haiming es en realidad un hombre de familia. Después de pagar el salario, además de dejarme algo de dinero de bolsillo, se lo di a Li Yao para que lo guardara. No importa cómo gaste el dinero, él nunca ajusta cuentas con ella. Piensa que su esposa es una mujer que administra el hogar y vive su vida, por lo que puede estar seguro de dejarle el dinero.
A los ojos de los forasteros, Yang Haiming es alto y corpulento, gana dinero y cuida a su familia, es muy exigente con la ostentación en el exterior y tiene muchos amigos. A menudo se reúne con amigos los sábados y domingos y, en ocasiones, tiene que asistir a varios espectáculos al día. Es un hombre que ha logrado un éxito moderado en su carrera. Nunca se ha enredado ambiguamente con otras mujeres y su reputación en el extranjero es realmente buena.
En la sociedad moderna, muchos hombres empiezan a pensar en la lujuria tan pronto como tienen suficiente comida y ropa. A menudo las banderas rojas en casa no están apagadas, pero afuera ondean las banderas de colores. Por lo tanto, muchas personas y mujeres envidian a Li Yao por encontrar un buen hombre.
Pero hay una gran brecha entre Yang Haiming a los ojos de su esposa Li Yao y él a los ojos de los forasteros. Es un buen amigo, le encanta la diversión y valora a sus amigos más que a los suyos. miembros de la familia. En casa, no piensa mucho en los sentimientos de los demás y siempre se pone a sí mismo en primer lugar. Cuando habla, hay que escucharlo con atención, pero en cuanto abres la boca, te bloquea con las palabras "Lo sé". "Haciendo que Li Yao sienta que no puede comunicarse con él.
Mi hijo cumple este año diecisiete años. Está en el período rebelde de la juventud y es muy difícil de manejar. Cada vez que le hablaba de su hijo, siempre aceptaba superficialmente y luego no decía nada más, lo que hacía que Li Yao se enojara mucho y se sintiera impotente.
Lo que hace que Li Yao sea aún más insoportable es que cada vez que regresa borracho, tiene que hablar mucho. Si no tienes la paciencia para escuchar, se enojará contigo y ocasionalmente peleará. .
De hecho, el amante de Li Yao, Yang Haiming, tiene una personalidad roja. La propia Li Yao tiene que ir a trabajar todos los días, cuidar a sus hijos, encargarse de las tareas del hogar y cuidar a los ancianos de ambos lados durante las vacaciones, lo cual realmente no es fácil. De hecho, no existe ningún conflicto irreconciliable entre ellos. Es solo que no comprenden las características de personalidad del otro y hay problemas de comunicación, lo que lleva a la situación actual.
Como la persona más cercana a tu alrededor, no comprendes tu propia personalidad y la de tu pareja. Frente a los defectos de la personalidad de tu pareja, ¿cómo puedes guiarlo para que use sus fortalezas y evite sus debilidades? Cuando nos enfrentamos a personas con diferentes personalidades, debemos tratarlas de diferentes maneras.
Los estudiosos del carácter y el color utilizan el método de clasificación de la personalidad de cuatro colores de "rojo, amarillo, azul y verde" para aplicar vívidamente la teoría de la personalidad del color a la relación entre marido y mujer, analizar los pros y los contras. de cada color de personalidad, y aclarar las limitaciones y el margen de mejora de cada personalidad, y el uso inteligente de las fortalezas de la personalidad para resolver conflictos a largo plazo entre parejas.
Si ambas partes entienden claramente sus personalidades y las de sus parejas, evitarán experimentar mucha impotencia y dolor en la relación entre marido y mujer.
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En la antigua Grecia, Hipócrates propuso la teoría de que “no hay dos personas exactamente iguales, sino que muchas personas tienen características similares”.
Las personas de un mismo grupo siempre mantienen un determinado patrón de comportamiento unificado. Otros grupos, por el contrario, exhiben rasgos de comportamiento completamente diferentes, aunque su comportamiento parezca consistente. Hipócrates clasificó a las personas mediante la observación y podía predecir con precisión las diferentes actitudes de otras personas ante la vida.
La ciencia de la personalidad y el color es una subdisciplina de la psicología práctica. El Centro de Investigación de la Personalidad y el Color de China fue fundado por Le Jia. Se ha convertido en un conjunto completo de herramientas prácticas para el análisis de la personalidad, que divide principalmente la personalidad de las personas en cuatro tipos: rojo, azul, amarillo y verde.
Rojo: "Vitality Tribe", un líder de equipo feliz y extrovertido.
La motivación para hacer las cosas es en gran medida la felicidad, y la felicidad es la mayor fuerza impulsora para estas personas. Son positivos, optimistas, carismáticos, espontáneos y sociables.
Representante típico: Bajie, la persona ruidosa e inteligente que va camino a aprender las Escrituras en "Viaje al Oeste".
Azul: "Scheming Snake", mejor ejecutivo.
En ocasiones son tan serios que pueden contar el tiempo por segundo. Las personas como ellos se dedican a construir y mantener relaciones duraderas y profundas. Tienen cualidades valiosas, son leales y sinceros con sus amigos, y se preocupan y se comunican profundamente en sus pensamientos.
Representante típico: Zhou Yu, que era inteligente pero fue confundido con su astucia en "El romance de los tres reinos", conoció a Zhuge Liang, un maestro con una personalidad más azul.
Amarillo: "Rey de la Montaña y el Bosque", ¡un comando poderoso y radical!
El motor profundo de este tipo de personas proviene de la realización y cumplimiento de objetivos. Generalmente tienen capacidad de liderazgo y visión de futuro. Incluso si se encuentran con muchos problemas, serán los primeros en encontrar una manera de resolverlos. Generalmente tienen un fuerte sentido de responsabilidad, capacidad para tomar decisiones y confianza en sí mismos.
Representante típica: la hermana Feng en "A Dream of Red Mansions" quien maneja todos los trucos y se roba el show.
Verde: “Peacemaker”, promotor de la paz.
Su núcleo es la búsqueda de la armonía y la estabilidad, careciendo de nitidez y aristas. Son tolerantes y transparentes, generalmente amigables, adaptables y buenos oyentes.
Representante típico: En "Water Margin", se retiró después de su éxito y fue el único que no fue a luchar contra Fangla, Ruyunlong Gongsun Sheng, la persona más comprensiva de Liangshan.
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La personalidad se forma por los efectos combinados de los genes y el entorno adquirido, pero la personalidad central se formará durante la infancia. El carácter es la parte interna del comportamiento que determina cómo comportarse, pensar y reaccionar.
Cómo juzgar el color de la personalidad:
Las personas con personalidad roja son abiertas y directas: tienen personalidades vívidas y enérgicas y son personas idealistas. Las personalidades rojas son personas trepidantes que actúan y toman decisiones de forma espontánea. Sin preocuparse por los hechos y los detalles, propenso a exagerar y tratando de evitar el trabajo tedioso en la medida de lo posible. La investigación analítica encontró que los rojos prefieren las conjeturas al azar. Son personas muy creativas, rápidas de pensamiento, llenas de interés en organizar actividades y pueden llevarse bien con los demás de forma rápida y entusiasta.
Las personas con personalidad azul son indirectas y rigurosas: estas personas suelen centrarse en el proceso de pensamiento y pueden resolver problemas de forma integral y sistemática. A menudo se lo percibe como distante, crítico y serio. Trabajan despacio, se preocupan por la seguridad de las cosas, quieren hacer todo bien y les gusta un entorno de trabajo organizado, estructurado y basado en el conocimiento. Así que a este tipo de persona le gusta recopilar datos, hace muchas preguntas detalladas, sospecha fácilmente y le gusta registrar cosas.
El amarillo es directo y riguroso: tiene una gran capacidad de autogestión, completa conscientemente sus propios asuntos y se propone nuevas tareas. Al interactuar con los demás, las personas con personalidad amarilla se comportan con indiferencia, están orientadas a los resultados y a los objetivos, son buenas controlando a los demás, actúan con decisión y toman decisiones. Lo que más les importa es el resultado final. Las personas con personalidad amarilla actúan con rapidez y no tienen paciencia para procrastinar. Cuando otros no pueden seguir el ritmo, se les considera incompetentes. El lema de las personas con personalidad amarilla es "Quiero hacerlo rápido y bien".
Las personas con personalidad verde son abiertas, vacilantes, accesibles y amigables: pueden brindar apoyo y confiabilidad. El verde está orientado interpersonalmente, persigue un sentido de seguridad y pertenencia, y es más lento a la hora de hacer cosas y tomar decisiones. Green no quiere correr riesgos y no le gustan los conflictos con los demás. Espera comprender los sentimientos de los demás antes de actuar o tomar decisiones. A veces dirá lo que los demás quieren escuchar en lugar de lo que él quiere decir. Green tiene una gran capacidad de persuasión, está muy dispuesto a apoyar a los demás y escucha activamente. Te sentirás cómodo como un compañero ecológico. Debido a que Green está muy dispuesto a escuchar lo que los demás tienen que decir, y cuando es su turno de hablar, los demás también están dispuestos a escucharlo, por lo que tiene una gran capacidad para obtener el apoyo de los demás.
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La regla diamante de la "Ciencia del color de los personajes" es: tratar a diferentes personas de una manera que se adapte a las diferentes necesidades de personalidad.
Entonces, ¿cómo te llevas con personas de distintas personalidades?
¿Cómo tratar el rojo?
Valora el reconocimiento personal, por lo que apoya sus ideas, objetivos, opiniones y sueños. Trate de no discutir con sus pensamientos aireados y excítese con ellos.
El rojo es la "mariposa social", así que prepárate para volar con ellos.
Los azules son estrictos con el tiempo, así que sé sensible a su tiempo.
Estar con ellos requiere sistematicidad, lógica, preparación y precisión. Considerándolo todo, con el azul, esté bien preparado, detallista, formal y paciente.
Los amarillos suelen estar orientados a objetivos, así que aprende a aprovechar su capacidad para completar tareas.
Para el amarillo, demuestra tu eficiencia y habilidad. El amarillo también es muy sensible al tiempo, así que no pierdas el tiempo del amarillo. Es mejor estar preparado para ir al grano rápidamente, al grano, y no dejarse confundir.
Verde: Las personas con personalidades verdes necesitan relaciones cálidas que comiencen por ganarse su confianza, apoyar sus sentimientos y mostrar interés en todos los aspectos de sus vidas. Green se mueve lentamente y le gusta tomarse todo con calma. Por eso hay que hablar basándose en sentimientos, no en hechos. Los verdes no quieren problemas, así que asegúrese de que todos los que los rodean aprueben sus acciones y decisiones. Deles tiempo para recibir comentarios de los demás y no los deje verdes en la esquina. Usar calor para incubar huevos verdes es más efectivo que romper las cáscaras con un martillo. En resumen, no seas coercitivo con el verde, pero muestra sinceridad.
Una vez que comprendas las diferentes necesidades de los cuatro colores de personalidad, será mucho más fácil llevarse bien con ellos.
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La mayoría de las familias modernas tienen hijos únicos. Están ansiosos por probar cosas nuevas, tienen un fuerte sentido de sí mismos y les gustan algunas cosas más modernas y de moda. Cada uno tiene su propio color de personalidad. Después de casarse y formar una familia, si comprende tanto su propio color de personalidad como el color de personalidad de su pareja, puede utilizar el "color de carácter" para aprender a llegar más rápido al corazón de la otra persona y promover una comunicación más fluida. tu pareja.
Por ejemplo, a una pareja con personalidad roja le suele encantar controlar y es la persona autoritaria que dicta las reglas en casa. Espere que la otra parte haga lo que dice y no se permite ninguna discusión ni discusión.
A los socios con personalidades amarillas no les gusta que los controlen. Su personalidad relajada y falta de perseverancia puede decepcionar y desanimar fácilmente a la otra parte. Por lo tanto, los socios rojos controladores y los socios azules prefieren que la otra persona haga lo que ellos les dicen que hagan.
A las parejas con personalidad azul les gusta especialmente dedicarse a sus familias, quieren que todo sea perfecto y les gusta utilizar una serie de sermones para alcanzar sus propias expectativas.
Sin embargo, el compañero azul es fácilmente "engañado" por la otra persona, porque la otra persona no quiere escuchar la "predicación" del compañero azul en absoluto y finge ser obediente sólo porque no quiere decepcionar a la otra persona. Los socios azules se preocupan fácilmente el uno por el otro, por la vida y por todo lo que sucederá en el futuro. Sólo quieren dedicarse y hacer todo lo posible para darse lo mejor el uno al otro.
Las parejas con personalidad amarilla son muy enérgicas y aman la vida, por lo que siempre se dejan unirse a su diversión. Le encanta decir bebé: "¡Vayamos aquí, vayamos allá, hagamos esto, hagamos aquello"!
Las personas con personalidad amarilla son más débiles a la hora de cumplir las promesas y seguir las reglas. Les resulta mucho más difícil cumplir las promesas que decepcionar a los demás.
Tanto los hombres como las mujeres tienen sus propios colores de personalidad. Algunos colores de personalidad son complementarios y otros están en conflicto. Una comprensión detallada del código de personalidad de su pareja puede ayudar a las parejas a manejar mejor los conflictos diarios. fricciones de manera efectiva y ajustar el modo de llevarse bien de manera oportuna.
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