Formato de certificado de seguridad social de jubilación de empleado de empresa

El Ministerio de Trabajo escribió:

Decisión sobre accidente laboral xx-x

Xx-x trabaja en xx-x, XXX ocurrió en X+X,2065438. Después de la investigación y la investigación, xx-x es una lesión relacionada con el trabajo y disfruta de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

1. Solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

Diríjase al Departamento de Seguros de la Oficina Laboral para obtener el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y las instrucciones para la solicitud de lesiones relacionadas con el trabajo. Envíe una solicitud basada en los siguientes materiales:

(1) Complete el "Formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados de la empresa" (en 4 copias).

② Rellena el formulario de datos personales.

(3) Comprobante de la relación laboral (copia del contrato laboral o comprobante del recibo de sueldo, es decir, copia del recibo de sueldo o certificado escrito del trabajador, etc.)

④Certificado de primera visita a urgencias hospitalarias/Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales.

⑤Copia del documento de identidad

⑥Si ocurre un accidente de tránsito o una lesión violenta, presentar una decisión por escrito del departamento de seguridad pública y los certificados de procesamiento pertinentes/Si se desconoce el paradero, presentar un escrito decisión del departamento judicial.

⑦ Un soldado desmovilizado cuya antigua lesión recaiga debe tener un certificado de soldado revolucionario discapacitado.

⑧Si actúa con valentía, envíe materiales de apoyo al departamento de asuntos civiles.

⑨Prueba de lesión laboral

⑩Foto 1 de dos pulgadas.

⑾Copia de licencia comercial y otros.

⑿Breve descripción tras la lesión.

Los elementos 6, 7, 8 y 9 de los 11 materiales o declaraciones anteriores solo están disponibles en eventos específicos y generalmente no son necesarios. 12 artículos son aprobaciones de accidentes de trabajo, que ahora están informatizados. La lesión debe ingresarse en el sistema de manera simple y nosotros debemos ingresarla en la computadora para cotizarla directamente. Nota: El certificado de diagnóstico hospitalario es muy importante y juega un papel importante en la identificación, identificación y reembolso.

Después de revisar y confirmar la lesión relacionada con el trabajo, la División de Seguros de la Oficina Laboral emitirá un aviso de conclusión de determinación de lesión relacionada con el trabajo y una carta de determinación de lesión relacionada con el trabajo.

2. Solicitud de confirmación y evaluación de la capacidad laboral

Después de identificar la lesión relacionada con el trabajo, se emitirá un aviso de conclusión de determinación de lesión relacionada con el trabajo y una carta de determinación de lesión relacionada con el trabajo. . En este momento, puede ir al centro de seguro social para registrar al empleado lesionado y luego reembolsar los gastos médicos por la lesión relacionada con el trabajo. Pero en circunstancias normales, primero completaremos la evaluación de la capacidad laboral y determinaremos el nivel de lesiones relacionadas con el trabajo, y luego iremos al centro de seguro social para registrar las lesiones relacionadas con el trabajo y aprobar los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

Envíe los materiales del 1 al 10 de cada mes y luego espere el tiempo notificado por la Oficina del Trabajo para su identificación:

(1) "Formulario de Solicitud de Determinación de Accidentes de Trabajo de Empleados de la Empresa"

(2) Aviso de conclusión de accidente de trabajo

③Comprobante de pago total del seguro de accidentes de trabajo (emitido por la seguridad social)

④Certificado de accidentes de trabajo (original)

⑤Emitido por una institución médica de accidentes de trabajo. Copia del certificado de diagnóstico preliminar.

⑥ Completar el “Formulario de Solicitud de Confirmación de Evaluación de Capacidad Laboral” con firmas y sellos completos.

Una vez que la evaluación de capacidad laboral alcance el registro de discapacidad requerido, se emitirá la conclusión de la evaluación de capacidad laboral y se agregará una descripción del nivel de discapacidad al certificado de lesiones relacionadas con el trabajo.

3. Registro de seguridad social para lesiones relacionadas con el trabajo y aprobación del tratamiento.

Después de completar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la evaluación de la capacidad laboral y la evaluación de la calificación de las lesiones relacionadas con el trabajo en el Departamento de Seguros de En la Oficina de Trabajo, puede acudir al Centro de Seguridad Social para obtener el registro y la aprobación del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

Registro de empleados lesionados en el trabajo:

①Certificado de lesiones laborales (original)

②Formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales

(3) Formulario de conclusión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

④Conclusión de la evaluación de la capacidad laboral

⑤Prueba del salario mensual promedio pagado en los 12 meses anteriores a la lesión o muerte del individuo, sellado por el departamento de seguros de pensiones.

⑥Lista de personal que participa en el sistema (que abarca dos años)

⑦"Formulario de registro de empleados lesionados en el trabajo de Beijing" (Tabla 1)

Aprobación del tratamiento ( este (Beijing):

(1) "Formulario de aprobación de Beijing para beneficios de empleados lesionados en el trabajo Nivel 1 a 10" (Formulario 9) (completar el nivel de discapacidad o "Formulario de aprobación de trabajo de Beijing); Beneficios por lesiones relacionadas con la muerte de los empleados en el trabajo" 》 (Formulario de trabajo 10) (Declaración de muerte por lesiones relacionadas con el trabajo)

(2) "Declaración mensual de pago del Fondo del seguro de accidentes laborales de Beijing" (Tabla 2) , "Resumen de la declaración de pago mensual del Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo de Beijing" (Tabla 3) (Se informa una vez al mes; si hay un pago mensual, se debe completar todos los meses)

La lista de personas participar en el sistema (debe compilarse durante dos años cada año) es la regulación anterior, ahora todo está en línea Probablemente ya no sea necesario. No ha habido ningún nuevo negocio de lesiones laborales recientemente, así que no estoy seguro.

Las lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo se dividen en diez niveles, y los niveles 1 a 4 indican la pérdida total de la capacidad laboral.

En este caso, deberá mantener la relación laboral y renunciar, y disfrutar de los beneficios: subsidio único por incapacidad (18-24 meses de salario promedio antes de la lesión, pago de la seguridad social y pago mensual del subsidio por incapacidad (75%-); 90% antes de la lesión), 65438+2 meses, pago de seguridad social) hasta la jubilación.

El nivel 5-6 significa que la mayoría de las personas han perdido la capacidad de trabajar y disfrutar de beneficios: subsidio único por discapacidad (14-65438 + 6 meses antes de la lesión, 65438 + 2 meses de salario promedio, pago de seguridad social ); si la unidad no puede conseguir un trabajo, hay dos soluciones: una es pagar un subsidio mensual de invalidez (65.438 + 60%-70% del salario medio de los dos meses anteriores a la lesión, pagado por el empleador) hasta la jubilación; la otra es pagar el subsidio de invalidez a propuesta del propio trabajador. La relación laboral puede terminarse y el empleador pagará un subsidio médico por accidente de trabajo y un subsidio de empleo por invalidez. Consulte las normas provinciales y municipales para conocer normas específicas.

Los niveles 7-10 son aquellos que han perdido parcialmente la capacidad de trabajar y disfrutar de beneficios: subsidio único por discapacidad (6-65438 + salario promedio en los dos meses anteriores a la lesión, pago de la seguridad social); el contrato expira o el empleado propone rescindir el trabajo. Si hay un contrato, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. Consulte las normas provinciales y municipales para conocer normas específicas.

Quienes fallezcan en el trabajo disfrutarán de beneficios: subsidio funerario (la seguridad social se pagó en junio del año pasado); pensión para familiares dependientes (las normas específicas son complicadas, aquí se omite el pago de la seguridad social); tiempo subsidio por muerte en el trabajo (Salarios sociales y pagos de seguridad social del año anterior de abril a junio).

Los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo son el núcleo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. El personal de manipulación debe comprender la póliza a fondo y dejar que los empleados la expliquen claramente. Para solicitar los materiales requeridos, comuníquese con el Departamento de Seguros. la Oficina de Trabajo y la ventanilla de pago por lesiones relacionadas con el trabajo del Centro de Seguridad Social. Después de todo, hay pocos casos de lesiones relacionadas con el trabajo y los procedimientos y materiales de manipulación pueden cambiar, por lo que esto prevalecerá.

4. Compensación por lesiones relacionadas con el trabajo

Después de que el personal de la seguridad social emite un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo y lo registra, se pueden reembolsar los gastos médicos relacionados con las lesiones relacionadas con el trabajo. Todos los gastos elegibles son totalmente reembolsables.

① Complete el "Formulario de aprobación de reembolso de gastos médicos de trabajadores lesionados en el trabajo de Beijing",

(2) Detalles de recibos, recetas, gastos de examen y tratamiento (deben estar sellados con un sello especial de carga hospitalaria)

p>

El accidente demostró que en la mañana del 23 de septiembre, la mina de carbón necesitaba urgentemente cáscara de arroz (agujero). Aproximadamente a las ocho de la mañana, fuimos en motocicleta a la tienda de Changshan y compramos 100 hilos de seda, que fueron enviados a la mina de carbón y organizaron para nosotros (Li Gang, Li Long, Chen Guangjun y Zhou Ziren) Carga de cáscaras de arroz en la fábrica de arroz de Changshan. Debido a que la mina de carbón tenía una necesidad urgente, los cuatro no tuvimos descanso para almorzar, así que le pedimos a (Kong) que pidiera comida en el snack bar. A las doce del mediodía, nosotros (Li Gang, Li Long, Chen Guangjun, Zhou Ziren y Kong Xiangfu). Cinco personas fueron a comer al snack bar. Después de comer durante más de diez minutos, tres mineros del carbón (Na, Sun y Fan) vinieron al bar a comer porque no trajeron el almuerzo. Compraron su propia comida y comieron juntos. Ambos teníamos trabajo en ese momento y no bebíamos mucho (Kong bebía alrededor de dos onzas de vino blanco y media botella de cerveza). Aproximadamente a la una en punto, la mina de carbón llamó (contestó el teléfono) y dijo que la mina de carbón tenía trabajo que hacer y organizó que los cuatro lo termináramos lo antes posible sin demora. Varias personas más y yo volvimos en motocicleta a la mina de carbón, pero algo sucedió cuando pasamos el Puente Oeste en el camino de regreso a la mina. Incluso personas y coches cayeron bajo el puente. Nos enteramos de la noticia en la planta procesadora. Las personas que acudieron al lugar ya estaban tumbadas debajo del puente, rodeadas de pruebas del accidente.

Zhang San es el operador de China XXXX Company. Accidentalmente se quemó la pierna izquierda mientras realizaba trabajos de laminado de acero en XX en XX, XX. Diagnóstico por Hospital XXX: Quemaduras 50% grado XX en pantorrilla izquierda.

Lo dispuesto en el párrafo anterior será de aplicación al proceso de accidente cuando se solicite el reconocimiento de lesiones laborales.

2

1 Manejo de accidentes industriales

Procedimientos de manejo:

1. Informe de accidente industrial

( 1) Los accidentes laborales que afecten a empresas dentro de la jurisdicción de esta región administrativa (incluidas empresas estatales, colectivas, municipales, particulares y empresas con financiación extranjera) serán notificados por la unidad donde se produjo la lesión laboral el mismo día. , pero a más tardar el segundo día hábil.

(2) Los informes de accidentes pueden realizarse por teléfono, verbalmente o por escrito.

(3) La unidad de accidentes debe informar al departamento de trabajo y seguridad social (o al departamento de gestión de la industria) (con seguro de lesiones relacionadas con el trabajo), y los accidentes fatales también deben informarse a la Federación Distrital de Comercio. Sindicatos y Dirección Distrital de Seguridad Pública.

(4) Si un individuo reporta una lesión relacionada con el trabajo, el titular del certificado deberá proporcionar un informe escrito indicando el nombre de la empresa, dirección, representante legal, tipo económico, números de contacto de ambas partes, detalles del accidente y testigos relevantes.

(5) Después de recibir el informe del accidente, el informante debe informar de inmediato a la persona a cargo correspondiente y solicitar a la unidad de accidentes que reciba 3 copias del formulario de informe de accidente por lesiones relacionadas con el trabajo y 1 copia. para aquellos que no están asegurados. El “Formulario de Parte de Accidente de Trabajo” deberá entregarse a la empresa de seguros, jubilación, trabajo y seguridad social en el plazo de 15 días y firmado por el destinatario.

2. Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

(1) Después de recibir el informe de investigación del accidente, el caso deberá concluir dentro del plazo especificado en la Orden N° 75 del Estado. Consejo (generalmente 90 días, y el más largo no excederá los 180 días) para ser confirmado, los accidentes fatales deben confirmarse lo antes posible después de que se complete la investigación in situ, generalmente no más de 15 días, y el más largo. El plazo no excede el plazo legal para cerrar el caso.

(2) Si ha solicitado un seguro de accidentes laborales, el agente completará el "Formulario de Solicitud de Determinación de Accidentes Laborales", que será firmado por el responsable (o líder en cargo) y sellado con un sello especial de supervisión de seguridad.

(3) Explicar la situación a la unidad de accidentes, al accidentado o a sus familiares.

(4) Las enfermedades profesionales deberán diagnosticarse con base en el certificado de diagnóstico del Grupo Municipal de Diagnóstico de Enfermedades Profesionales.

(5) Si la parte interesada no está satisfecha con la conclusión de la determinación, puede presentar una revisión administrativa ante el Gobierno Popular del Distrito de Linhe o la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Ba dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción. de la aprobación de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, o presentar una revisión administrativa ante la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Ba de conformidad con la ley. El Tribunal Popular inició una demanda administrativa.

3. Evaluación de discapacidad

(1) Si una persona lesionada queda discapacitada o tiene un deterioro funcional después de ser tratada en un hospital y necesita tratamiento médico, y necesita ser evaluada para determinar su nivel de discapacidad. , se realizará la identificación de la lesión laboral. Posteriormente, acuda al departamento de pregrado para recibir el "Formulario de evaluación de despido médico" y el "Formulario de evaluación de la capacidad laboral" por triplicado.

(2) Después de completar y sellar los formularios pertinentes, también debe proporcionar la tarjeta de identificación de la persona lesionada, el certificado de registro médico, diversos materiales de examen y diagnóstico y una fotografía en color (cuatro pulgadas) de la parte lesionada, la cual será enviada al Departamento de Seguros para su revisión. Una vez que los materiales estén completos, puede seguir los procedimientos de evaluación de encomiendas y luego el comité de evaluación de la capacidad laboral del distrito se encargará de la evaluación del nivel de discapacidad. Si necesita solicitar una prueba de nivel de discapacidad, proporcione una fotografía de 1 pulgada con la cabeza descubierta1.

(3) Si tiene alguna objeción a la conclusión de la evaluación del nivel de discapacidad, debe revisarla dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la conclusión de la evaluación o solicitar directamente al Comité Provincial de Evaluación de la Capacidad Laboral una nueva evaluación. .

4. Responder y cerrar el caso

Los casos de accidentes por lesiones laborales generalmente se cierran en un plazo de 90 días y, en circunstancias especiales, no más de 180 días. El certificado de defunción debe ser emitido por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.