¿Cuál es la diferencia entre un funcionario y un policía?
El rápido reclutamiento de agentes de policía por parte de los funcionarios públicos es solo una emergencia. Después de todo, una vez que el establecimiento alcance su capacidad máxima, el número de nuevos agentes de policía necesarios cada año se reducirá significativamente. Las ventajas de la contratación en la función pública (amplio alcance, gran influencia, gran número de candidatos) también han perdido su influencia. Se necesitan talentos integrales que comprendan tanto las especialidades como las especialidades. Por lo tanto, es inevitable contar con agentes de policía políticos y jurídicos con diversas cualificaciones profesionales y formación escolar policial.
(2) Diferentes umbrales de entrada
Es relativamente fácil para los funcionarios. Muchos de los requisitos para los agentes de policía políticos y legales deben ser la identidad y las calificaciones académicas de los recién graduados universitarios.
(3) Diferentes estilos de aprendizaje
Según los requisitos pertinentes, los funcionarios contratan nuevos agentes de policía que ingresan a los órganos de seguridad pública durante el período de prueba de un año. -Prácticas en el puesto de trabajo y cuatro meses de formación. Una vez superada la formación inicial, tendrán el estatus de policía oficial. Los agentes de policía política y jurídica deben volver a ingresar al campus para recibir dos años de educación académica formal, obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado necesarios y participar en la práctica laboral correspondiente. Solo después de graduarse se puede ingresar a la unidad de capacitación y tener el estatus oficial de oficial de policía.
(4) Los costos del tratamiento son diferentes.
Una vez contratados los funcionarios públicos, sus salarios se calcularán a partir de la fecha de registro y los salarios también se pagarán normalmente durante el período de formación. Los agentes de la policía política no tienen el estatus de funcionarios públicos mientras están en la escuela y sólo se les pagan los gastos de manutención (como unos pocos cientos de yuanes). En la actualidad, el peor salario para los funcionarios públicos de Anhui y los nuevos agentes de policía puede llegar a más de 1.000. Por tanto, los agentes de policía política y jurídica soportan costes económicos mucho mayores que los funcionarios públicos.
(5) Diferentes trayectorias profesionales.
La formación profesional de los agentes de policía reclutados por funcionarios públicos es de sólo cuatro meses de formación inicial, mientras que los agentes de policía políticos y jurídicos necesitan recibir educación profesional formal, y no hay comparación en términos de formación en universidades y universidades. Pero es inevitable que el trabajo sea también un proceso de aprendizaje, por lo que creer ciegamente que los agentes de policía políticos y jurídicos son más profesionales que los funcionarios públicos se considera personalmente una actitud seriamente unilateral. Lo que hay que saber es que no se limite a comparar cuatro meses con dos años, es decir, utilice un período de crecimiento de dos años. De hecho, los servidores públicos aún tienen 20 meses de práctica laboral, lo que en realidad es un proceso de crecimiento y aprendizaje. Personalmente, creo que cuando los funcionarios políticos y jurídicos se gradúan, tienen un rico conocimiento profesional policial, lo cual es una ventaja que no se puede ignorar.
(6) Sobre el futuro Sobre el futuro
Como se menciona en (1), la contratación de funcionarios públicos es sólo una "medida" de emergencia a corto plazo. A largo plazo, a medida que aumenten las necesidades generales de personal y fuerza policial, los agentes de policía políticos y legales serán la principal forma y fuente de futuros suplementos de la fuerza policial según la tendencia general. El examen de la función pública puede reducir gradualmente el número de reclutas policiales. A menos que algunos tipos de policía especiales que se necesitan con urgencia todavía sean complementados mediante el reclutamiento en el servicio civil, otros tipos de policía ordinarios seguramente se convertirán en la fuerza principal reclutada a través de agentes de policía políticos y legales.
En cuanto al futuro entre los funcionarios y la policía, personalmente creo que no es un tema que valga la pena considerar. Empezar es solo un punto de partida, quién puede ganar en la línea de salida. Echemos un vistazo a las personas que ahora ocupan puestos de liderazgo con grandes responsabilidades. Sus orígenes son realmente diversos. Son soldados entrenados, desmovilizados, maestros retirados y líderes de otras unidades. Si quieren ser promovidos en función de sus antecedentes, ¿todavía tienen posibilidades? Así que creo que deberíamos dejar de pensar en estos problemas innecesarios de desperdicio de cerebro y dedicar más tiempo y energía al camino correcto. ¡Este es el Rey de la Policía!