¿Qué aspectos se deben considerar para implementar el código de integridad de los servidores públicos?
La historia y la realidad han demostrado que cuanto más estricta es la disciplina, más responsables son los funcionarios y más cariño pueden mostrar hacia los funcionarios. Al observar a los funcionarios corruptos que han sido despedidos en el pasado, detrás de su abuso de poder, malversación de fondos y corrupción sin sentido, hay más o menos signos de que los departamentos pertinentes fueron "indulgentes y blandos" con ellos.
La promulgación e implementación del "Código de Integridad" muestra que el gobierno central está mejorando aún más el sistema para castigar y prevenir la corrupción, y está comprometido a tapar las lagunas en el abuso de poder y exprimir el espacio para el poder. Búsqueda de rentas para mantener la pureza y la pureza del partido. Naturaleza avanzada y promover la lucha contra la corrupción y la construcción de integridad. Por lo tanto, debemos comprender plenamente la importancia y urgencia de promover la integridad de los funcionarios públicos en la política desde la perspectiva estratégica de promover el nuevo gran proyecto de construcción del partido y de una sociedad socialista armoniosa, y mejorar continuamente la conciencia de su implementación.
2. Es necesario clarificar los objetivos y estimular el entusiasmo de los funcionarios por el aprendizaje. Como ley básica que regula la integridad de los funcionarios públicos en la política, el Código de Integridad proporciona normas claras de autodisciplina para que los funcionarios públicos sean honestos en la política y proporciona canales y medidas de supervisión eficaces para promover la integridad de los funcionarios públicos en la política. Las organizaciones de todos los niveles y los funcionarios públicos deben considerar el estudio y la implementación del Código de Integridad como un curso obligatorio y una tarea importante para mejorar su propio cultivo moral. Deben adherirse a la educación ideológica y moral como base para estimular el entusiasmo de los funcionarios públicos. conocer y difundir el Código de Integridad y la motivación interna para persistir en la integridad política.
En primer lugar, los principios de un gobierno limpio deben incorporarse en el plan de estudio del grupo del centro teórico, y los funcionarios públicos deben organizarse cuidadosamente para realizar estudios y capacitación concentrados con el fin de comprender con precisión, dominar plenamente y correctamente. implementar los principios de un gobierno limpio.
El segundo es hacer del código de integridad una parte importante del fortalecimiento del estilo del partido y la educación en integridad de los funcionarios públicos e incorporarlo en la capacitación de las escuelas del partido y las academias administrativas en todos los niveles. A través de diversas formas, como tutorías especiales, capacitación centralizada, seminarios y debates y autoestudio personal, se crea una buena atmósfera en la que los líderes toman la iniciativa en el aprendizaje y los funcionarios aprenden conscientemente.
En tercer lugar, la educación de la integridad política debe integrarse en todo el proceso de formación, selección, gestión y empleo de los funcionarios públicos, y guiar a los funcionarios públicos para que establezcan una visión correcta del mundo, una perspectiva de la vida, perspectiva sobre el poder y perspectiva sobre el desempeño político.
El cuarto es aumentar los esfuerzos de publicidad, hacer pleno uso de los periódicos, la radio, la televisión y otros medios de noticias e Internet, abrir columnas de aprendizaje y publicidad, dar amplia publicidad a la importancia y los contenidos clave de las normas gubernamentales limpias. y esforzarnos por crear una buena atmósfera de diligencia y gobierno limpio.
El quinto es innovar en la carrera de aprendizaje, implementar y llevar a cabo cuidadosamente actividades educativas temáticas como "Estándares de aprendizaje y promoción de la integridad" y llevar a cabo una educación integral sobre el propósito de los funcionarios públicos, la educación diligente y el estilo. educación y educación administrativa basada en el derecho.
El sexto es aceptar conscientemente la supervisión, transformar la presión de la supervisión externa en fuerza impulsora de la autodisciplina interna, aceptar conscientemente la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y la opinión pública. y las masas, y mejorar continuamente la conciencia sobre la integridad y la autodisciplina de los funcionarios públicos.
3. Captar el contenido y comprender profundamente la esencia espiritual de las normas de gobierno limpio. Los antiguos decían: "Sin reglas, no habría radio". Para los funcionarios públicos, esta "regla" es el Código de Integridad, que es un requisito rígido y una restricción al comportamiento político de los funcionarios públicos que debe comprenderse a fondo, comprenderse plenamente y aplicarse estrictamente. En concreto, es necesario comprender y captar con precisión tres aspectos.
En primer lugar, debemos cumplir con los requisitos básicos y el espíritu de los funcionarios públicos que conducen la política con honestidad. El "Código de Integridad" se centra en promover la construcción de un gobierno honesto y establece los requisitos principales de los "cinco deberes" para los ideales y creencias, el sentido de propósito, el juego de roles, la integridad y la construcción de estilo de los funcionarios públicos. Al mismo tiempo, basándose en los requisitos de adaptación a las leyes de la economía de mercado socialista y prevención de conflictos de intereses, se ha enriquecido aún más el contenido relevante en términos de prohibir a los funcionarios públicos participar en actividades privadas con fines de lucro, violar las regulaciones e intervenir. en las actividades económicas de mercado y restringir el empleo de cónyuges e hijos.
Estos contenidos capturan las cuestiones clave de integridad y autodisciplina entre los funcionarios públicos en la nueva era, encarnan el espíritu de los tiempos y cumplen con las nuevas expectativas de la gente.
En segundo lugar, debemos aclarar el código de conducta para una administración honesta y honrada. El "Código de Integridad" establece regulaciones claras y específicas para los problemas que surgen a menudo en la práctica, estandariza el comportamiento de los funcionarios públicos y cubre todos los aspectos y áreas propensos a la corrupción en el uso del poder administrativo. Los funcionarios públicos deberían considerar estas normas como una "luz roja" en el camino hacia la política y recordarse a sí mismos que siempre deben prestar atención a la estandarización del comportamiento político.
En tercer lugar, debemos implementar nuevos requisitos para la construcción de la ética y el estilo oficiales. El "Código de Integridad" absorbe plenamente los últimos logros en la construcción del partido desde el XVI Congreso Nacional, especialmente la campaña anticorrupción, e incluye requisitos para que los funcionarios públicos presten atención a su conducta, prediquen con el ejemplo y promuevan el buen estilo del partido. Amplía aún más la connotación de gobierno limpio y favorece la promoción. La mayoría de los funcionarios públicos han construido además dos líneas de defensa: la moral ideológica y la disciplina partidaria y la ley estatal. El artículo 8 de las "Directrices" estipula los problemas pendientes que existen en la construcción de la ética oficial y el estilo oficial de los funcionarios públicos en la práctica, incluyendo tanto la construcción del estilo de trabajo como la construcción limpia del gobierno. Incluye tanto la perspectiva profesional, la perspectiva laboral y la perspectiva de logros, como también la perspectiva moral. De hecho, algunas regulaciones van más allá de los requisitos para que los funcionarios públicos sean honestos en política y son requisitos para el comportamiento político en un sentido amplio y a un nivel superior.
4. Es necesario mejorar las medidas y potenciar la motivación para implementar el código de integridad. Para implementar normas de integridad, no sólo debemos formular sistemas científicamente, sino también implementarlos de manera efectiva. Los comités del Partido, los gobiernos y las agencias de inspección y supervisión disciplinarias en todos los niveles deben asumir efectivamente la responsabilidad de promover la implementación y el cumplimiento del código de ética.
Primero, en términos de sistema, nos esforzamos por mejorar el sistema y mecanismo para promover la administración limpia y honesta de los servidores públicos, combinado con el estudio e implementación de las normas de administración limpia y honesta, e instamos todas las unidades locales comiencen desde áreas clave, vínculos clave y partes clave para establecer y mejorar los sistemas de prevención de la corrupción, mejorar la capacidad de analizar y prevenir la corrupción científicamente y formar un mecanismo a largo plazo para prevenir la corrupción de manera efectiva. Es necesario establecer, mejorar e implementar diversas reglas y regulaciones, avanzar, cortar los problemas de raíz, prevenir y frenar la corrupción de manera más efectiva y restringir y proteger mejor a los funcionarios públicos.
El segundo es en términos de supervisión, realizar inspecciones centralizadas sobre la implementación del código de integridad, supervisar e inspeccionar los estándares de aprendizaje, los estándares de implementación y los estándares de mantenimiento de los funcionarios públicos, y organizar el aprendizaje, la rectificación y establecer estándares para los departamentos en todos los niveles, supervisar e inspeccionar el estado de las reglas y regulaciones, aprovechar plenamente el papel del sistema de supervisión interna del partido, como reuniones sobre la vida democrática, informes e informes de situación importantes, conversaciones de integridad previas a los nombramientos y amonestaciones. conversaciones, informes de trabajo sobre asuntos personales, etc., e implementar de manera integral regulaciones gubernamentales limpias y la implementación honesta de los funcionarios públicos en la política para promover la integridad y la autodisciplina de los funcionarios públicos.
En tercer lugar, en términos de implementación, debemos adherirnos al principio de que todos son iguales ante el sistema, no hay privilegios ante el sistema y no hay excepciones a las restricciones del sistema. Es necesario descubrir e investigar personas y cosas que violen las reglas y regulaciones de un gobierno limpio, y nunca involucrarse en "nunca más" o "trato diferenciado" la implementación debe incluirse en el sistema de responsabilidad del gobierno para construir un gobierno limpio y contenido importante; en la evaluación de los funcionarios públicos, y mejorar el sistema de rendición de cuentas para la implementación de regulaciones gubernamentales limpias, mejorar la ejecución mediante el fortalecimiento de la evaluación de responsabilidad y la rendición de cuentas estricta.
5. Fortalecer el liderazgo y esforzarse por desempeñar un buen papel de orientación y demostración organizacional. Los funcionarios públicos de todos los niveles, especialmente los principales camaradas responsables, deben dar ejemplo, respetar el código de gobierno limpio, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio e implementar efectivamente el código de gobierno limpio en sus propios departamentos y regiones. y unidades.
Primero, debemos fortalecer el liderazgo organizacional. Como principal organismo responsable de implementar el código de integridad, el partido y el gobierno deben, de acuerdo con el despliegue de establecer y mejorar el sistema para castigar y prevenir la corrupción, asumir efectivamente responsabilidades de liderazgo, estudiar medidas específicas, mejorar los sistemas relevantes y fortalecer. orientación laboral.
En segundo lugar, debemos dar ejemplo. Los funcionarios públicos deben tomar la iniciativa en la aplicación de las distintas disposiciones del "Código de Integridad", exigirse estrictamente a sí mismos, ser honestos y honestos, aceptar conscientemente la supervisión, exigir estrictamente a sus cónyuges, hijos y al personal que los rodea, y poner fin resueltamente a las violaciones del “Código de Integridad”, estudiar y cumplir con el Código de Conducta “Código de Integridad”.
En tercer lugar, debemos centrarnos en resolver los problemas pendientes. Combinarse estrechamente con la realidad local, realizar un autoexamen y una autocorrección, realizar un análisis en profundidad y descubrir los problemas pendientes y los eslabones débiles de la administración honesta de los funcionarios públicos, tomar medidas efectivas para resolverlos seriamente y promover la implementación de normas de integridad con acciones prácticas.
En cuarto lugar, debemos respetar la correcta orientación laboral.
La implementación del código de integridad debe incluirse en la evaluación de los funcionarios públicos. Los resultados de la evaluación sirven como una base importante para el nombramiento, despido, recompensas y castigos de los funcionarios públicos. Debemos respetar la correcta selección y orientación laboral. oportunidades y un escenario para quienes pueden hacer cosas, y evitar que las personas honestas sufran pérdidas y especulaciones.