¿Cómo cultivar el liderazgo de los ejecutivos corporativos y cómo entender las dimensiones del liderazgo?

El llamado liderazgo de una empresa es la capacidad de establecer una visión y objetivos, la capacidad de comprometerse uno mismo y los demás con el éxito a largo plazo de la empresa, la capacidad de inspirar confianza y entusiasmo en los demás, y la capacidad de asegurar el éxito de la empresa. implementación de estrategias.

Pero ¿conoces las dimensiones de la formación en liderazgo corporativo? 1. La orientación valorativa de la empresa (autoliderazgo, * *deseo, organización que aprende) 2. Take My Trends (Pensamiento estratégico, toma de decisiones efectiva, innovación y cambio) 3. Tecnología de operación organizacional (gestión del desempeño, construcción de sistemas, gestión de procesos) 4. Preste atención a los métodos de formación para el desarrollo del talento (reconocer y emplear personas, guiarlas y motivarlas eficazmente): manejar las cosas. Aprenda a liderar siendo guiado.

La gente de Hong Kong le preguntó a Beverly sobre el libro "Nueve personalidades y conocimiento, empleo y control de personas", que proviene de una sabiduría antigua de más de dos mil años y le ayudará a comprender las fortalezas y limitaciones de las personas. su propia personalidad y sepa cómo superar las limitaciones de su propia personalidad, cómo aprovechar al máximo las ventajas de su personalidad, trascender el estancamiento profesional y desarrollarse hasta una cima profesional más alta, superar rápidamente los cuellos de botella del crecimiento personal y ajustar la dirección; de desarrollo; mejora tu liderazgo.