¿Qué es un formador corporativo?

Los formadores corporativos son aquellos que pueden investigar y formular nuevos programas de capacitación profesional (laboral) en combinación con el desarrollo económico y tecnológico y los requisitos de empleo de acuerdo con las necesidades de producción y operación corporativa, dominar y aplicar conceptos y métodos de capacitación modernos, planificar y desarrollar la capacitación. proyectos, y formular y ejecutar planes de formación, del personal que se dedique a actividades de consultoría y docencia en materia de formación.

El formador corporativo [1] es la “profesión diamante” del siglo XXI y una de las profesiones más respetadas.

Con el rápido desarrollo de la industria de la formación corporativa, los formadores corporativos se han vuelto populares.

Hoy en día, tanto las empresas como las instituciones de formación profesional tienen una necesidad cada vez más urgente de formadores, especialmente de excelentes formadores que entiendan tanto el diseño de los sistemas de formación corporativos como la forma de impartir o adquirir cursos extranjeros. .

En respuesta a esta demanda del mercado, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó oficialmente en 2002 los estándares nacionales de calificación profesional para formadores corporativos. En la actualidad, se han incluido en el proyecto de examen nacional unificado a formadores corporativos asistentes, formadores corporativos y formadores corporativos senior.