Contenido de la responsabilidad social corporativa
Responsabilidad Social de las Empresas
Conoce más sobre Responsabilidad Social Corporativa.
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Origen Ideológico
Historia del Desarrollo
Diez Principios
Práctica Empresarial
Ocho Responsabilidades Sociales
p>
Aprender de la experiencia extranjera
Contenidos
1 Resumen
2 Información básica
3 Origen de las ideas
4 Proceso de desarrollo
Las ganancias primero
Prestar atención al medio ambiente
Movimiento de responsabilidad social
Cinco diez Principios
Derechos Humanos
Protección del Medio Ambiente
Anticorrupción
SA8000
6 Prácticas Empresariales
7 Ocho Principios Sociales Responsabilidad
Cortesía y honestidad
Desarrollo científico
Desarrollo sostenible
Protección del medio ambiente
Desarrollo cultural
p>Desarrollar la filantropía
Proteger la salud de los trabajadores
Desarrollar tecnología
8 Experiencias extranjeras que se pueden utilizar como referencia
9 Método de construcción
10 Debates históricos
11 Reflexión sobre la responsabilidad
12 Alcance
Social corporativa La responsabilidad (RSC) significa que una empresa no sólo debe generar beneficios, sino también asumir responsabilidades legales ante los accionistas y empleados, así como ante los consumidores, las comunidades y el medio ambiente. La responsabilidad social corporativa requiere que las empresas trasciendan el concepto tradicional de lucro como único objetivo, enfatizando la atención al valor humano y las contribuciones al medio ambiente, los consumidores y la sociedad durante el proceso de producción.
Información básica
Nombre chino
Responsabilidad social corporativa
Nombre extranjero
Responsabilidad social corporativa
Otro nombre
Responsabilidad social corporativa
Incluye
10 principios y 8 responsabilidades sociales
Chino
p >Ha pasado por tres etapas.
Ampliar todo
Origen ideológico
Ya en 65438 en 2008, después de que el Reino Unido completara la primera revolución industrial, las empresas en el sentido moderno se han desarrollado completamente. pero empresas El concepto de responsabilidad social aún no ha surgido y la responsabilidad social corporativa en la práctica se limita al comportamiento ético de los propietarios. El punto de partida de la idea de responsabilidad social corporativa es la “mano invisible” de Adam Smith. La teoría económica clásica cree que una sociedad puede determinar mejor sus necesidades a través del mercado. Si una empresa utiliza los recursos de la manera más eficiente posible, proporciona productos y servicios que la sociedad necesita y los vende a un precio que los consumidores están dispuestos a pagar, ha cumplido con su responsabilidad social.
A finales del siglo XVIII, el concepto de responsabilidad social de las empresas occidentales comenzó a sufrir cambios sutiles, lo que se reflejó en el hecho de que los propietarios de pequeñas empresas a menudo donaban dinero a escuelas, iglesias y a los pobres. .
Tras entrar en el siglo XIX, los logros de las dos revoluciones industriales provocaron un salto en la productividad social y las empresas se desarrollaron en gran medida en número y escala. Influenciados por la tendencia del "darwinismo social" de este período, la gente tenía una actitud negativa hacia el concepto de responsabilidad social corporativa. Muchas empresas no toman la iniciativa de asumir responsabilidades sociales, sino que explotan a proveedores y empleados estrechamente relacionados con la empresa para convertirse lo antes posible en un actor fuerte en la competencia social. A medida que la industria florecía, este concepto tuvo muchas consecuencias negativas.
Al mismo tiempo, entre mediados y finales del siglo XIX, el sistema empresarial mejoró gradualmente y las demandas de la clase trabajadora para proteger sus propios derechos continuaron aumentando. Además, el gobierno de Estados Unidos ha promulgado sucesivamente la Ley Antimonopolio y la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor para frenar el mal comportamiento de las empresas, que objetivamente plantea nuevos requisitos para que las empresas cumplan con sus responsabilidades sociales. La responsabilidad se ha convertido en una necesidad histórica.
Historia del desarrollo
Con el progreso de la economía y la sociedad, las empresas no sólo deben ser responsables de las ganancias, sino también del medio ambiente y asumir las correspondientes responsabilidades sociales.
El beneficio es lo primero
Décadas de 1950 a 1970
El 3 de septiembre de 1970, el premio Nobel y economista Milton F. Milton Friedman publicó un artículo en el periódico New York Times tituló "La responsabilidad social de las empresas es aumentar las ganancias", afirmando que "aparte de tratar de ganar dinero para los accionistas, pocas tendencias son tan poderosas como las de los ejecutivos corporativos. La responsabilidad social que se debe asumir puede destruir completamente los cimientos de una sociedad libre." "La única responsabilidad social de las empresas es aumentar los beneficios dentro del ámbito de las normas de competencia. El punto de vista socioeconómico es que la maximización de los beneficios es el segundo objetivo de las empresas y el primero de las empresas. propia supervivencia: “Para lograrlo, deben asumir las obligaciones sociales y los costos sociales resultantes. Deben proteger el bienestar social sin contaminación, sin discriminación, sin publicidad engañosa, etc. Deben involucrarse en sus comunidades y apoyar a organizaciones caritativas para que desempeñen un papel activo en la mejora de la sociedad.
De 1943 a 1976, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) formuló el "Código de Conducta para Corporaciones Multinacionales", que es el único código de conducta multilateral e integral para corporaciones multinacionales firmado por el gobierno. y comprometido con su implementación. Si bien estos estándares no son vinculantes para ningún país o empresa, requieren una mayor protección de los derechos de las partes interesadas y accionistas, transparencia y rendición de cuentas. En 2000, el Código fue revisado nuevamente, enfatizando aún más las responsabilidades de los gobiernos signatarios en la promoción y aplicación del Código.
Prestar atención al medio ambiente
Responsabilidad social de las empresas de ingeniería contratistas
Décadas de 1980 a 1990
En la década de 1980, los países desarrollados de Europa y Estados Unidos comenzó a El aumento del movimiento de responsabilidad social corporativa, incluida la protección del medio ambiente, el trabajo, los derechos humanos, etc., ha provocado que los consumidores se centren en la calidad del producto en lugar de la calidad del producto, el medio ambiente, la salud ocupacional y la seguridad laboral. Algunas organizaciones no gubernamentales implicadas en Greenpeace, la protección del medio ambiente, la responsabilidad social y los derechos humanos, así como la opinión pública, también han seguido pidiendo que se vincule la responsabilidad social y el comercio. Debido a la creciente presión y la necesidad de su propio desarrollo, muchas empresas multinacionales europeas y americanas han formulado códigos de responsabilidad (incluida la responsabilidad social) para asumir los compromisos necesarios con la sociedad, o para satisfacer diferentes intereses a través de certificaciones grupales ambientales, de salud ocupacional y de responsabilidad social. necesidades.
Movimiento de Responsabilidad Social
Desde los años 90.
A principios de la década de 1990, organizaciones laborales y de derechos humanos estadounidenses lanzaron el "movimiento contra las fábricas de explotación", dirigido a las industrias de la confección y el calzado. Levi-Strauss, un fabricante de ropa estadounidense que utiliza un sistema de explotación laboral para producir sus productos, fue expuesto por los medios de comunicación y formuló su primer código de producción corporativo para salvar su imagen pública. Bajo la presión de organizaciones no gubernamentales, como organizaciones laborales y de derechos humanos y consumidores, muchas empresas de marcas conocidas establecieron sus propios códigos de producción uno tras otro, que más tarde evolucionaron hasta convertirse en el "Movimiento de Códigos de Producción Corporativo", también conocido como "Movimiento de Códigos de Producción Corporativo". "Código de acción Movimiento" o "Código de fábrica" deportes". El propósito directo del movimiento del código de producción corporativa es instar a las empresas a cumplir con sus responsabilidades sociales.
Sin embargo, este tipo de código de producción formulado por empresas multinacionales tiene propósitos comerciales obvios y su implementación no puede ser supervisada por la sociedad. Impulsado por organizaciones laborales, organizaciones de derechos humanos y otras organizaciones no gubernamentales, el movimiento en favor de códigos de producción se ha transformado gradualmente de "códigos de producción internos" regulados por corporaciones multinacionales a "códigos de producción externos" regulados por la sociedad.
En el año 2000, había un total de 246 códigos de producción en el mundo, 118 de los cuales fueron formulados por las propias empresas multinacionales, y el resto eran códigos de producción llamados "socialmente restringidos" formulados por asociaciones industriales o organizaciones multilaterales o instituciones internacionales. Estos códigos de producción se distribuyen principalmente en Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Canadá, Alemania y otros países.
En julio de 2000, el Foro del Pacto Mundial celebró su primera reunión de alto nivel. Los representantes de más de 50 empresas multinacionales de renombre que asistieron a la reunión prometieron mejorar el entorno laboral de los trabajadores y mejorar los niveles de protección ambiental en el marco del Pacto Mundial, estableciendo al mismo tiempo un mercado global. En el Plan de Acción del Pacto Mundial participaron representantes de más de 30 países, incluida China, y más de 200 grandes empresas de renombre.
En febrero de 2001, la Alianza Social Mundial de Trabajadores publicó un informe de 106 páginas financiado por Nike. El contenido del informe es una investigación laboral en nueve fábricas OEM de Nike en Indonesia. La novedad de este informe es que fue completado y publicado por Nike, quien no pudo negarse a publicarlo. La respuesta de Nike a estos problemas establecerá un nuevo estándar para las empresas de indumentaria.
En la Cumbre Económica Mundial celebrada en Nueva York en febrero de 2002, 36 directores ejecutivos pidieron a las empresas que cumplieran con sus responsabilidades sociales. La base teórica es que la responsabilidad social corporativa "no es innecesaria" sino una parte vital de las operaciones comerciales centrales.
En 2002, las Naciones Unidas lanzaron oficialmente el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El acuerdo tiene nueve principios que Naciones Unidas insta a las empresas a respetar en el trato a empleados y proveedores.
La responsabilidad social corporativa de China
Si observamos el desarrollo de la construcción de responsabilidad social corporativa de mi país en los últimos diez años, hemos pasado aproximadamente por las siguientes tres etapas:
La primera etapa
Desde mediados de la década de 1990 hasta principios de este siglo, impulsadas por fabricantes y marcas internacionales, las cuestiones de responsabilidad social recibieron gradualmente atención y se desarrollaron normas, estándares o sistemas para implementar la responsabilidad social en los ámbitos internacionales. se establecieron las adquisiciones. Las empresas chinas han comenzado a aceptar auditorías de fábrica con responsabilidad social implementadas por empresas multinacionales.
La segunda etapa
Desde principios de este siglo hasta 2006, la responsabilidad social corporativa comenzó a recibir una atención generalizada.
Informe de Responsabilidad Social Corporativa
Las instituciones académicas de China, las organizaciones no gubernamentales y las organizaciones internacionales en China han comenzado a introducir sistemáticamente, estudiar y discutir exhaustivamente la responsabilidad social. Los departamentos gubernamentales también han comenzado a prestar atención a la construcción de la responsabilidad social corporativa. El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Comercio investigaron el desarrollo de la responsabilidad social corporativa en China.
La tercera etapa
Las empresas cumplen con sus responsabilidades sociales y logran un equilibrio dinámico de responsabilidades económicas, sociales y ambientales. Por el contrario, mejorará la competitividad y la responsabilidad social de la empresa, establecerá una buena reputación e imagen para la empresa, mejorando así la imagen de marca de la empresa, ganará el favor de varias partes interesadas, mejorará la confianza de los inversores y facilitará atraer los talentos destacados que la empresa necesita Talento, retener el talento.
Artículo 5 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" Cuando las empresas realizan actividades comerciales, deben cumplir con las leyes y regulaciones, la moral social y la ética empresarial, ser honestas y dignas de confianza, aceptar la supervisión de el gobierno y el público, y asumir responsabilidades sociales. Los derechos e intereses legítimos de la empresa están protegidos por la ley y no serán infringidos. Artículo 219 Esta ley entrará en vigor del 65 de junio de 438 al 6 de octubre de 2006. Se llevó a cabo una selección de casos de responsabilidad social corporativa y los casos ganadores procedían todos de empresas que habían realizado contribuciones destacadas al bienestar social, la comunicación del bienestar público y la protección del medio ambiente.
Diez Principios
Derechos Humanos
Estándares de Responsabilidad Social Corporativa de los Bancos Comerciales
1 Las empresas deben apoyar y respetar las Declaraciones realizadas por la comunidad internacional para proteger los derechos humanos.
No protege violaciones de derechos humanos y laborales.
3. Proteger eficazmente la libertad de formar sindicatos y el derecho a negociar con grupos.
Eliminar cualquier forma de trabajo forzoso.
5 Abolir efectivamente el trabajo infantil.
6. Eliminar la discriminación laboral y ocupacional.
Protección del Medio Ambiente
7 Las empresas deben tomar medidas preventivas para hacer frente a los problemas ambientales.
Asumir proactivamente la responsabilidad ambiental.
9. Impulsar el desarrollo y promoción de tecnologías de protección del medio ambiente.
Anticorrupción
10 Adoptar activamente medidas para combatir cualquier forma de corrupción, como la extorsión y el soborno.
SA8000
Sa8000: Responsabilidad Social 8000 (SA8000) la norma de responsabilidad social es una norma internacional de responsabilidad social formulada de acuerdo con las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo.
La responsabilidad social corporativa ayuda a solucionar los problemas de empleo. Además de aumentar el empleo aumentando la inversión y agregando nuevos proyectos, lo más importante es alentar a las empresas a organizar científicamente su fuerza laboral, ampliar las oportunidades de empleo, crear experiencia que pueda mejorar la eficiencia sin despedir empleados y minimizar la presión de presionar a las personas. en la sociedad.
En el pasado, sólo existían las certificaciones internacionales ISO9000 e ISO140000. La norma estipula claramente que las empresas deben garantizar que el entorno laboral de los trabajadores sea limpio e higiénico, eliminar posibles riesgos de seguridad en el trabajo y no utilizar trabajo infantil. , protegiendo eficazmente los intereses vitales de los trabajadores, no solo atrayendo recursos laborales y animándolos a crear más valor, sino que, lo que es más importante, a través de este tipo de gestión, pueden establecer una buena imagen corporativa, ganar reputación y confianza, y así lograr el largo plazo. -Objetivos comerciales a plazo de la empresa. En este sentido, ayuda a las empresas a cumplir con sus responsabilidades sociales y resolver problemas de empleo.
La responsabilidad social corporativa ayuda a proteger los recursos y el medio ambiente y lograr un desarrollo sostenible. Como ciudadanos sociales, las empresas tienen una responsabilidad ineludible con el desarrollo sostenible de los recursos y el medio ambiente. Si las empresas quieren cumplir con sus responsabilidades sociales, primero pueden reducir el posible impacto sobre el medio ambiente en todos los aspectos de las actividades productivas a través de la innovación tecnológica.