¿Qué es el sistema de comisiones?

El sistema de comisiones fue alguna vez el arma mágica de gestión de las empresas locales y el método de gestión más humano. También es producto de la era de la gestión de marketing extensiva.

La mayoría de las empresas implementan un método de salario básico más comisión de ventas para el personal de ventas, pero los métodos específicos son diferentes. Algunas son 80 salario básico más 20 de bonificación, y otras se basan en el nivel de ventas. Por ejemplo, una empresa ha diseñado los siguientes tres niveles para el personal de ventas:

El primer nivel: las ventas mensuales son inferiores a 200.000 yuanes, el ingreso mensual total del personal de ventas = salario básico 7, ganancia 0,5 del total ventas el segundo nivel: las ventas mensuales están entre 200.000 y 300.000 yuanes, el ingreso mensual total del personal de ventas = el salario básico de 9 y la ganancia del 0,5 del total de las ventas; el tercer nivel: las ventas mensuales son más; Más de 300.000 yuanes, el ingreso total mensual del personal de ventas es Ingreso = salario básico 10, ganancia 0,5, ventas totales.