Tipos de castigo por violar las disciplinas del partido y del gobierno

Análisis jurídico: 1. Los castigos por violar la disciplina del partido incluyen: castigos para los miembros del partido, incluidas advertencias, advertencias graves, destitución de cargos en el partido, libertad condicional y expulsión del partido y castigos para las organizaciones del partido, incluidas la reorganización y disolución; 2. Existen seis tipos de sanciones: amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido y expulsión. 3. El manejo organizacional incluye principalmente críticas y educación, notificación de críticas, traslados, descensos de categoría, renuncias, despidos, etc.

Base legal: Artículo 7 del "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido de la Producción Chino"* * *Las organizaciones y miembros del partido violan la Constitución del Partido y otras regulaciones internas del partido, leyes y reglamentos nacionales, y las políticas nacionales y la ética socialista. Los comportamientos que ponen en peligro los intereses del partido, del país y del pueblo deben rendir cuentas. Centrarse en investigar y abordar casos de corrupción que no han tenido freno desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, han concentrado pistas, tienen fuertes reacciones públicas, están entrelazados con cuestiones políticas y económicas y violan el espíritu de las ocho regulaciones centrales. . Artículo 8 Tipos de castigos para los miembros del partido: (1) amonestación; (2) amonestación grave; (3) destitución del cargo en el partido; (4) libertad condicional; (5) expulsión del partido; Artículo 56 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" * * * Si un funcionario o un colectivo de funcionarios comete cualquiera de las siguientes circunstancias, la recompensa será revocada: (1) Hacer trampa o defraudar la recompensa; (2) Ocultar errores graves o violaciones graves al declarar la recompensa (3) Existen violaciones graves de disciplinas y leyes que afectan la reputación del título (4) Existen otras circunstancias que requieren el retiro de premios según lo estipulan las leyes y; regulaciones. Artículo 6 del “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos en Organismos Administrativos”: (1) Amonestación; (2) Registro de deméritos; (4) Destitución; .