¿Cuál es el método de entrevista para el Examen de Servicio Civil?
La entrevista estructurada es el tipo más simple y común de entrevista de examen público y entrevista de institución pública. El formato es que cada candidato ingresa solo a la sala de examen, se enfrenta a entre 5 y 7 examinadores y responde las preguntas dadas dentro del tiempo especificado. Generalmente 3 preguntas en 15 minutos.
El formato de cada unidad y lugar es ligeramente diferente: algunos le piden que lea el examen y escriba un esquema antes de la entrevista, y otros lo lleven a la sala de examen para responder las preguntas directamente; Le entregarán una hoja de respuestas en el lugar de la entrevista y cada uno podrá pensar en esta pregunta durante aproximadamente un minuto antes de responder. También hay salas de examen que no ofrecen preguntas en papel. El examinador calificará los exámenes en el acto y los candidatos responderán las preguntas. Los cuatro tipos principales de preguntas son: análisis integral, gestión organizacional, relaciones interpersonales y respuesta a emergencias.
En segundo lugar, los grupos estructurados
Los equipos estructurados aparecen con mayor frecuencia en las entrevistas en el sistema tributario. Según la estructura, agregamos dos enlaces: comentar y responder a los oponentes. Generalmente, un grupo de tres personas se turnará para responder tres preguntas. Después de responder la pregunta, cada candidato se turnará para comentar las respuestas de los otros dos candidatos y responder a los comentarios de los demás por turno. La entrevista completa dura aproximadamente 50 minutos.
Esta entrevista es grupal y el examinador puede hacer una comparación muy intuitiva del nivel general de los candidatos. Debido a que implica comentarios mutuos y respuestas de los oponentes, los candidatos no sólo deben responder sus propias preguntas, sino también escuchar atentamente las respuestas de otros candidatos y hacer comentarios o preguntas. Al mismo tiempo, debe responder a las preguntas de otros candidatos de manera oportuna. Esta es una gran prueba de la inteligencia emocional y la adaptabilidad inmediata de los candidatos. Al comentar, señale el problema y tenga tacto; responda con razón y lógica, y exprese su gratitud cortésmente. Esto no se refiere solo a la capacidad de análisis integral al responder preguntas, sino que también plantea requisitos más altos sobre la adaptabilidad y la capacidad de cooperación interpersonal de los candidatos.
En tercer lugar, no hay discusión en un grupo de liderazgo.
Es difícil discutir sin un grupo de liderazgo. Esto ocurre principalmente en las entrevistas de estudiantes seleccionados y de Guangdong, lo cual es muy diferente de lo estructurado. entrevistas. Generalmente, a un grupo de 6 a 9 personas se le da un escenario y temas a discutir, y se discute un resultado o plan dentro de un tiempo específico. Al principio, todos expondrán sus ideas, luego discutirán los resultados libremente y se turnarán para resumir sus discursos.
Las discusiones en grupo sin líder te permiten ver las habilidades y la personalidad de cada persona de manera muy intuitiva. Algunos candidatos pueden dirigir la discusión desde el principio y desempeñar un papel de liderazgo en el grupo. Es posible que algunos candidatos no puedan encajar en la conversación porque son introvertidos. Este tipo de entrevista no solo observa la capacidad personal del solicitante, sino que también pone a prueba su capacidad de trabajo en equipo. Por lo tanto, debes tomar la iniciativa para expresarte, pero también tener sentido de la proporción y aprender a comprometerte con la situación general cuando sea apropiado.
Nota: La información anterior se compila manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si falta algo, por favor deja un mensaje para agregarlo. ¡Gracias a todos! Si hay algún cambio en la información de contratación de funcionarios públicos en 2023 y 2024, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es sólo para referencia.
Lo anterior es el contenido principal de los métodos de entrevista para el examen de la función pública compilados por el editor. Les deseo a todos buena suerte al realizar el examen y ingresar a su unidad ideal.