¿Cómo seleccionar puestos de servicio civil?
1. La selección preliminar significa que cuando realiza la selección de puestos por primera vez, puede seleccionar primero de acuerdo con algunas dimensiones relativamente grandes, es decir, aquellas condiciones rígidas con restricciones estrictas, como si se limita a recién graduados, si se limita al género, etc. . Los puestos restantes después de la selección inicial son básicamente puestos para los cuales todos cumplen con el umbral de solicitud.
2. Cribado secundario. En este paso, puede filtrar el contenido de la anotación en la tabla de ubicación. Aunque se dice que es una "nota", es muy importante. Por ejemplo, muchos puestos tienen requisitos en cuanto a la duración del servicio de los solicitantes, certificados de calificación, experiencia laboral, etc. Y algunos puestos tendrán instrucciones especiales sobre el contenido del trabajo, por lo que también debes prestar atención a esto.
3. Tres proyecciones. El último paso de la selección generalmente se basa en sus propias preferencias, como el lugar de trabajo, el contenido del trabajo, el entorno laboral, etc. Aunque parezcan factores insuperables, trabajar durante mucho tiempo sigue teniendo un gran impacto en las personas, por lo que hay que considerarlos adecuadamente.
Puestos de servicio civil
Departamentos gubernamentales, comités del partido, organizaciones de masas, departamentos de gestión e instituciones públicas, incluidas oficinas de finanzas, oficinas, oficinas de recursos humanos y seguridad social, oficinas de salud y educación. Oficina, Oficina de Cultura y Turismo, así como al menos 25 departamentos gubernamentales relevantes, como la Oficina de Supervisión del Mercado, la Oficina de Justicia, la Oficina de Estadísticas y la Oficina de Seguridad Pública.