¿Cuál es el impacto de la crítica y la educación dentro del partido?

Si los cuadros solo reciben críticas y educación durante el período de prueba y no reciben sanciones administrativas, no afectará su empleo. Si las críticas y la educación van acompañadas de sanciones administrativas, se ampliará el período de prueba. Los cuadros ordinarios son criticados y educados, no castigados y no afectarán la evaluación. Sin embargo, si lo critican por problemas de enseñanza, esto puede afectar primero la evaluación. No es raro que otros colegas brinden opiniones durante la evaluación. Pero este efecto no durará mucho, probablemente sólo por un corto tiempo.

Base legal: Artículo 16 de las "Medidas de gestión del período de prueba para funcionarios públicos recién contratados (juicio)": Si un funcionario recién contratado se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, se cancelará el empleo:

(1) No cumplir o realizar incorrectamente deberes, cometer errores graves en el trabajo o causar grandes pérdidas y efectos adversos a los intereses del país y del pueblo;

(2) Hay hay errores en el registro, examen, examen físico, inspección y otros aspectos del examen de selección de funcionarios públicos. Infracciones disciplinarias graves;

(3) Infracciones disciplinarias graves al realizar los exámenes legales nacionales;

(4) Debe recibir una pena de degradación de categoría o superior;

(5) Sujeto a castigo penal o reeducación a través del trabajo;

(6) Debe ser despedido de acuerdo con la Ley Civil Ley de Servidor;

(7) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.

Si una persona que ha pasado por los procedimientos de aprobación o registro de empleo no se presenta a tiempo debido a fuerza mayor, su empleo será cancelado.