¿Cómo medir el valor de la información y cómo realizar correctamente su valor?
Suele haber dos formas de medir el valor de la información:
Calculado por la cantidad de trabajo socialmente necesario gastado:
V=C P, C: Producir la información Costo gastado, V: valor del producto de información, P: beneficio.
2. Medida por el efecto del uso:
Este método cree que el valor de la información se refleja en el aumento de ingresos después de utilizar la información en el proceso de toma de decisiones, pero no es así. debe restarse del ingreso. El costo de obtener información es un beneficio neto.
El tiempo de trabajo socialmente necesario, en "Das Kapital" de Karl Marx, se refiere a "bajo las condiciones normales de producción de la sociedad existente, bajo la competencia laboral promedio y la intensidad laboral de la sociedad, para producir algo. El trabajo tiempo necesario para utilizar el valor”.
Las condiciones de producción normales existentes mencionadas aquí se refieren al nivel de equipamiento técnico que se ha alcanzado para la producción de la mayoría de los productos en un determinado departamento de producción. El tiempo de trabajo socialmente necesario es igual al tiempo de trabajo requerido para producir un determinado valor de uso en un período determinado/la producción total de ese valor de uso en el período actual. La dimensión del tiempo de trabajo socialmente necesario es unidad de tiempo/unidad de cantidad de valor de uso.
Esto significa que los productos sociales están desarrollando continuamente la existencia social material. El tiempo de trabajo socialmente necesario adquiere la estipulación cuantitativa del trabajo abstracto, mientras que el trabajo abstracto mismo (trabajo de producción de mercancías de una determinada forma histórica) se expresa como una cierta diferencia en el tiempo de trabajo social. Esta diferencia cuantitativa sobre una base homogénea ilustra la generatividad histórica del trabajo total.
En una palabra, el trabajo abstracto es la dotación de regulaciones abstractas y la explicitación social de las regulaciones duales de desarrollo del trabajo.