¿Cómo debería RRHH identificar información falsa en los currículums?

Muchas empresas definitivamente juzgarán la autenticidad de cierta información en los currículums al reclutar talentos. En particular, el departamento de recursos humanos de la empresa definitivamente hará algunos ajustes en los antecedentes personales de los empleados al reclutar talentos, ya sea información personal básica o experiencia personal. necesita ser verificado. Además, también es importante la experiencia laboral previa personal. Echemos un vistazo al editor.

1. Identificación de datos básicos. En general, los solicitantes de empleo rara vez mienten en sus currículums, porque también veremos que muchas empresas también conceden gran importancia a la información veraz y creíble. Si el solicitante completa información personal, el cumpleaños de la otra persona se puede ver en el número de identificación personal y la ciudad natal de la otra persona también se puede ver en la información personal. Cuando entrevistamos a la otra parte, podemos solicitar de manera apropiada cierta información sobre la otra parte. Si la respuesta de la otra parte es vacilante o inconsistente con el currículum, podemos verificarla a tiempo.

2. Experiencia laboral. Encontraremos que en el currículum también es muy importante la experiencia laboral personal, que muchas veces se expresa exagerando los puestos que hemos desempeñado, así como el desempeño laboral y los niveles salariales, pudiendo contener contenido inventado. Por lo tanto, al reclutar talentos, podemos llamar para verificar la empresa original de la otra parte. También encontraremos que si el contenido escrito en el currículum es demasiado sospechoso, podemos pedirle a la otra parte que realice las consultas correspondientes sobre el contenido del trabajo y vea cómo. la otra parte responde. Si conoce bien el contenido del trabajo y a usted mismo,

Reclutar talentos es un asunto muy complicado y engorroso. Es posible que necesitemos gastar mucha energía y tiempo en seleccionar currículums, pero también necesitamos algunas habilidades y métodos. Debes estar atento e identificar algún contenido falso en tu currículum lo antes posible.