Publicación Nacional de Modelo de Mujeres del 1 de Mayo
El Puesto Modelo Nacional de Mujeres del 1 de mayo es el puesto de análisis de prueba de coque de carbón en el área de operaciones del Centro de Investigación de Carbón y Coque de Hierro y Acero de Anshan.
Observar estrictamente el análisis de calidad del carbón. estándares
Llevan a cabo investigaciones de proyectos a nivel empresarial 15 proyectos, 205 sugerencias de racionalización, 147 proyectos de dos revoluciones y una transformación, 7 patentes nacionales declaradas y un beneficio acumulado de más de 10 millones de yuanes.
Ansteel Coking Coking Plant tiene una "clase de mujeres", con 13 trabajadoras que representan el 81,25% del número total de trabajadores del equipo, incluidos 2 ingenieros, 1 técnico superior, 2 trabajadores superiores y 2 trabajadores de nivel medio.
Como primer paso en el análisis de la calidad del carbón en la planta de coque, las trabajadoras en el puesto de análisis de la calidad del carbón del Centro de Investigación del Carbón y el Coque se ocupan de carbón y coque todo el día y asumen una gran responsabilidad. Por un lado, son los guardianes de la calidad del carbón adquirido en la planta de coque principal; por otra parte, también son los guardianes de la calidad de los productos de coque producidos por la planta de coque principal;
Hasta ahora, han analizado más de 320 muestras para análisis de la calidad del coque; más de 1.000 muestras para análisis del espesor de la capa de coloide; más de 1.000 muestras para medición del índice de unión del coque y mediciones de la resistencia posterior a la reacción; Hay más de 240 muestras; más de 2.000 muestras para análisis y medición industrial. Con más de 10.000 datos de inspección, no hubo ni una sola inspección incorrecta o falta de inspección en sus manos, y no ocurrió ni un solo accidente de calidad.
En los últimos tres años, han llevado a cabo 15 proyectos de investigación a nivel de empresa, 18 proyectos de investigación científica a nivel de fábrica, 24 proyectos de investigación científica a nivel de operación, han presentado 205 sugerencias de racionalización, 147 proyectos en dos reformas y una transformación, y solicitó 7 proyectos Patentes nacionales, 6 tecnologías patentadas y beneficios acumulados de más de 10 millones de yuanes.
Un poco de trabajo duro, un poco de cosecha. El equipo ha sido calificado como el Colectivo Bandera Roja "8 de marzo" de la empresa del grupo durante muchos años consecutivos; ha ganado los títulos honoríficos del Colectivo Avanzado "Contribución de las mujeres" de la ciudad de Anshan y del Colectivo Bandera Roja "8 de marzo" de la provincia de Liaoning.
Departamento de Desarrollo y Planificación de Panasonic Cold Chain (Dalian) Co., Ltd.
Resolviendo el problema de la última milla de distribución
En 2015, el el departamento de desarrollo y planificación desarrolló el sistema automático de entrega de alimentos frescos. Ganó el primer premio del Premio al Progreso de Ciencia y Tecnología de la Federación China de Logística y Compras por el proyecto del sistema en 2016, ganó el tercer premio del Premio al Progreso de Ciencia y Tecnología de Dalian; Gobierno Popular Municipal.
Panasonic Cold Chain (Dalian) Co., Ltd. es un proveedor nacional líder de soluciones integrales para equipos comerciales de refrigeración y calefacción. El departamento de desarrollo y planificación de la empresa ha sido responsable del trabajo de innovación de productos de la empresa.
En los últimos años, con el auge del comercio electrónico de alimentos frescos, Panasonic Cold Chain (Dalian) Co., Ltd. ha aprovechado con entusiasmo las oportunidades del mercado y ha planificado y presidido el desarrollo de una empresa de entrega de alimentos frescos. Sistema de gabinete de recogida automática. En este proyecto, el Departamento de Planificación y Desarrollo es el principal responsable de la planificación del diseño de productos, la gestión de proyectos de desarrollo de productos, etc. Después de comercializar y lanzar el proyecto al mercado, obtuvo elogios unánimes de las empresas de entrega urgente y de los clientes del comercio electrónico de alimentos frescos. El sistema de gabinete de recogida automática de alimentos frescos se ha convertido en la mejor solución al problema de entrega de última milla del comercio electrónico de alimentos frescos. En 2015, el proyecto del sistema de autorecogida de entrega de alimentos frescos ganó el primer premio del Premio al Progreso de Ciencia y Tecnología de la Federación China de Logística y Compras; en 2016, el proyecto ganó el tercer premio de Ciencia y Tecnología del Gobierno Popular Municipal de Dalian; Premio al Progreso.
En respuesta al llamado nacional para la conservación de energía y la reducción de emisiones, el Grupo de Planificación de Productos del Departamento de Desarrollo y Planificación comenzó a estudiar la viabilidad de refrigeradores que ahorren energía para hoteles en 2012. Para reducir el consumo de energía, cinco lesbianas del equipo de planificación de productos trabajaron horas extras durante más de tres meses en un laboratorio de alta temperatura y alta humedad para calcular el mejor sistema de control y algoritmo de control de cables calefactores anticondensación bajo demanda. y finalmente desarrolló un confiable sistema de control de refrigerador inversor, que mejoró enormemente el nivel de eficiencia energética.
La Segunda Sala de Ginecología del Hospital Central de Benxi
Proteger la salud de la mujer con cuidado
En los últimos tres años, la Segunda Sala de Ginecología ha completado 1 proyecto de investigación científica y lanzó 3 nuevas tecnologías, en 2018 se trataron 1.500 pacientes y se realizaron 1.050 cirugías, de las cuales las cirugías mínimamente invasivas representaron el 60%. El nivel de tratamiento y servicios continúa mejorando.
Antes de la operación, planeé pedirle consuelo psicológico al personal médico. Después de la operación, me conmovió el espíritu de servicio del personal médico y quise expresar mi gratitud, pero se negaron cortésmente.
Han practicado la lealtad, responsabilidad y dedicación desinteresada del personal médico contemporáneo. Esta es una carta de agradecimiento de una paciente. La carta cuenta cómo todo el personal médico de la Segunda Sala de Ginecología del Hospital Central de Benxi trató a la Sra. Guo antes y después de la cirugía. Durante su hospitalización la cuidó mucho.
Para servir mejor a las mujeres en las ciudades montañosas, el director del departamento, Han Yatian, dirigió al personal médico de la segunda sala de ginecología para participar activamente en la capacitación escolar nocturna para los médicos del hospital, a menudo aprovechando el tiempo de las reuniones matutinas para organizarse y aprender. conocimiento profesional y tendencias de desarrollo de vanguardia en campos relacionados. En los últimos tres años, completó un proyecto de investigación científica y lanzó tres nuevas tecnologías. En 2018, trató a 1.500 pacientes y realizó 1.050 cirugías, de las cuales el 60% fueron cirugías mínimamente invasivas. El tratamiento y los niveles de servicio han seguido mejorando.
Todo el personal médico de la Segunda Sala de Ginecología siempre ha considerado las necesidades urgentes de los pacientes, pensando en los pensamientos de los pacientes y ayudando a los pacientes con sus necesidades como su deber ineludible, y ha dedicado desinteresadamente su Amor por los pacientes y la causa médica, demostrando plenamente. Refleja la capacidad profesional, la afinidad y la creatividad del personal médico femenino en la nueva era. En los últimos tres años, han recibido 92 banderines y cartas de elogio de pacientes, obteniendo un amplio reconocimiento de los pacientes y sus familias.
Estación de grúa eléctrica tipo puente en el taller combinado de coquización de Jinzhou Petrochemical Company
¿Destacamento de mujeres volando en el aire?
¿Frente a los 39 metros? grúa alta, superaron sus barreras psicológicas, alcanzando una tasa de aprobación de carga de más del 98%, lo que facilita la dificultad del trabajo del maestro de limpieza de coque y reduce el costo de transporte de toneladas para la empresa y los clientes.
La estación de grúa eléctrica tipo puente es una posición importante en el taller de coquización de Jinzhou Petrochemical Company. Es responsable de coquizar la torre de coque, cargar coque de petróleo, limpiar el túnel de coque y extraer coque. lodo. Este puesto está compuesto por 19 trabajadoras, a las que se denomina el “Ejército de Mujeres” del taller conjunto de coquización.
Su banco de trabajo es un espacio de 1 metro cuadrado a 39 metros del suelo. Es pequeño y mal ventilado y no puede abrir las ventanas para ventilar. Durante décadas, repitieron mecánicamente las acciones de agarrar, cargar y cargar materiales todos los días. Al final del día, tenían los brazos entumecidos e hinchados. Estoy cubierto de escarcha en invierno y sudor en verano, y mis manos están cubiertas de callos gruesos.
Frente a la grúa de 39 metros de altura, trabajaron duro para superar sus barreras psicológicas. Utilizaron la plataforma de evaluación de las operaciones diarias para aprender unos de otros y resumieron un conjunto de reglas: la vista debe ser. preciso, el estacionamiento debe ser constante, la velocidad de subida y bajada debe ser uniforme y las manos y los pies deben estar en su lugar. Su carga no tiene sobrepeso ni falta de cantidad, y la tasa de aprobación de la carga es superior al 98%, lo que facilita la dificultad de trabajo de los maestros de Qingjiao y reduce el costo de transporte de toneladas para la empresa y los clientes.
Las trabajadoras de la estación de grúas tienen todas más de 30 años, que es la edad en la que hay gente mayor arriba y jóvenes abajo, y las tareas familiares son constantes. Para el beneficio general de la empresa, insistieron en terminar de cargar el coche sin importar lo tarde que fuera, y nunca retrasaron su trabajo. Cuando están ocupadas en el trabajo, algunas trabajadoras trabajan desde las 8 a.m. hasta las 4 a.m. del día siguiente y ni siquiera dejan sus trabajos, ni siquiera beben agua y comen. Durante el período de revisión del taller y cuando las tareas de producción eran pesadas, trabajaban horas extras independientemente de las condiciones y se dedicaban con espíritu de propiedad.
Laboratorio central de Panjin Northern Asphalt Fuel Co., Ltd.
Promoción de la empresa para ingresar a las 500 principales empresas
El año pasado, el laboratorio central generó 991,850 piezas De los datos analíticos, los datos de inspección son todos precisos. Mediante pequeñas reformas, *** ahorró 1,661 millones de yuanes.
Para Panjin Northern Asphalt Fuel Co., Ltd. (en adelante, Beifan), 2018 es un año excelente. La empresa no sólo se encuentra entre las 500 principales empresas privadas de China, sino que también se encuentra entre las 500 principales empresas chinas. Estas empresas privadas "doble entre las 500 principales" son raras en Liaoning y son las únicas en Panjin.
La fortaleza de una empresa debe ser inseparable de la excelencia de sus empleados. Existe un departamento de este tipo en Beiran. Son responsables de la inspección de calidad y el trabajo de inspección de la gasolina, el diésel, el asfalto, el coque de petróleo y otros productos de la empresa antes de salir de la fábrica y de las materias primas que ingresan a la fábrica.
En 2018, la inspección y análisis anual del laboratorio central*** generó 991.850 datos, de los cuales la inspección y análisis de petróleo crudo generó 82.876 datos. El número total de muestras añadidas llegó a más de 40.000, incluidas 19.000 para pruebas de productos petrolíferos, 12.000 para pruebas de cromatografía y 9.000 para pruebas de análisis de la calidad del agua. Todos los datos de las pruebas fueron precisos.
El laboratorio central siempre adhiere a pequeñas reformas y promueve continuamente la innovación tecnológica.
Mediante la transformación de cromatografía de trazas de amoníaco, cromatografía de butilcetona-tolueno de agua, horno infrarrojo eléctrico en lugar de horno eléctrico, autopreparación de preformas de fenol volátil de calidad de aguas residuales, cromatografía combinada de gases licuados, cabezal de encendido electrónico de punto de inflamación, muestra estándar de pérdida por evaporación y otros avances técnicos, se ahorró un total de 1,661 millones de yuanes.
Departamento de Medicina de Laboratorio, el primer hospital afiliado a la Universidad Médica de China
Control de pruebas de vida
Por primera vez, establecieron el valor de referencia de la prueba de la población china El proyecto estándar y emitido estándares de la industria de la salud 12 ha presidido más de 70 proyectos especiales importantes a nivel nacional, apoyo nacional a la ciencia y la tecnología y otros temas, ganó 2 segundos premios del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología;
El Departamento de Laboratorio del Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de China es responsable del trabajo médico, docente y de investigación científica de la especialidad de laboratorio del hospital. Siguiendo el concepto "centrado en el paciente", todos se esfuerzan por lograrlo. sea el primero, interpretando a la perfección El espíritu ejemplar de no ceder ante las mujeres. El Departamento de Medicina de Laboratorio es el único "Centro Nacional de Investigación Clínica de Medicina de Laboratorio Médico" en el campo de las pruebas de laboratorio del país y ocupó el primer lugar en la especialidad de laboratorio del país durante 4 años consecutivos en el "Ranking de Mejor Reputación de Especialidades" de la Universidad de Fudan; de Hospitales Chinos"; ha tomado la delantera en la investigación multicéntrica en todo el país, por primera vez. Estableció estándares de valores de referencia para pruebas de población china y publicó 12 estándares de la industria de la salud, lo que ha promovido efectivamente el desarrollo de disciplinas de medicina de laboratorio en mi país. . Ha presidido más de 70 importantes proyectos especiales nacionales, apoyo nacional a la ciencia y la tecnología y otros temas, ganó 2 segundos premios del Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología y ganó los títulos honoríficos del Colectivo Avanzado de Mujeres del 1 de mayo de la provincia de Liaoning, ciudad de Shenyang. Colectivo Avanzado y otros títulos honoríficos.
Este honor no es de ninguna manera accidental. El departamento de laboratorio debe realizar dos inspecciones al comienzo de cada día. Una es el control de calidad interior. El objetivo principal es probar la estabilidad del instrumento. es una desviación, debe verificarse cuidadosamente las razones y corregirlas; la otra es la evaluación de la calidad entre laboratorios, el objetivo principal es probar la precisión del instrumento y hacer que los datos sean más precisos.
Centro de Gestión de Actores del Ballet de Liaoning
Haciendo florecer a la juventud más bella
Mientras difundían arte elegante, completaron 70 funciones en beneficio de la gente a la que asistieron el año pasado; Suecia, Austria y otros países para intercambios artísticos de 2017 a 2018, ganó 11 medallas de oro, 8 de plata y 7 de bronce en concursos nacionales e internacionales.
En el escenario de la Gala del Festival de Primavera de CCTV de 2019, el programa de danza fue particularmente llamativo. Los destacados niños y niñas del Liaoning Ballet (en adelante, Liaoning Ballet) interpretaron el baile de apertura "Primavera". Sea" y el programa de ballet acuático "Blooming" uno tras otro", mostrando el estilo del pueblo Liaoba a cientos de millones de espectadores.
La impresionante apariencia de los niños y niñas del Liaoning Ballet hizo que muchos espectadores sintieran el encanto del ballet. Como líder de Liaoba, Qu Zijiao, el líder del grupo, está orgulloso de los actores de Liaoba.
En 2019, la Gala del Festival de Primavera de Liaoba Ballet mostró el estilo de Liaoba Ballet al mundo. El actor dijo: En el futuro, Liaoba Ballet creará más repertorios de ballet clásico originales excelentes y ofrecerá alto nivel. espectáculos de ballet para el público. Espectáculos de ballet de alta calidad. ?
Además de realizar presentaciones comerciales, Liaoba también tiene la misión de difundir el arte elegante. En 2018, completaron 70 presentaciones en beneficio de la gente. En septiembre de 2018 se llevaron a cabo una serie de actuaciones para conmemorar el 40 aniversario de la reforma y apertura. También viajaron sucesivamente a Suecia, Austria, Alemania y otros países, y llevaron a cabo un gran número de intercambios culturales y actividades turísticas utilizando como medio novedosas y únicas veladas boutique.
En los últimos años, los bailarines del Ballet de Liaoning han obtenido honores en diversos concursos. De 2017 a 2018, ganó 11 medallas de oro, 8 de plata y 7 de bronce en competencias nacionales e internacionales.
Centro de atención al cliente de Tieling Ganghua Gas Co., Ltd.
Brindando servicios al corazón de las personas
Si los usuarios tienen preguntas, las responderán lo antes posible. tomar la iniciativa para actuar lo antes posible. Es inconveniente para los usuarios pagar facturas de gas en su nombre, unirse al grupo de usuarios de WeChat, enviar mensajes con regularidad, exponer estafas y ganarse la confianza de los usuarios.
?Abuela Zhu, tu cocina huele mal. ¿Hay una fuga de aire en alguna parte? El 2 de febrero, un empleado del centro de atención al cliente de Tieling Ganghua Gas Co., Ltd. llamó a la puerta de un residente. . El residente es un anciano de unos 70 años que vive solo y tiene molestias en las piernas y los pies. El centro de atención al cliente prestó mucha atención a su casa y la ayudó a revisar cuidadosamente su medidor todos los meses. Después de una inspección cuidadosa, se eliminó la falla de fuga de aire y el anciano sonrió.
Esto es sólo un microcosmos del trabajo del centro de atención al cliente.
El centro de servicio al cliente es la vanguardia del servicio al pueblo de Tieling Ganghua Gas Co., Ltd. El departamento cuenta con 107 empleados, incluidas 65 empleadas. Todos los empleados están comprometidos a atender a los 160.000 usuarios de gas de la ciudad.
El equipo de inspección de copias es el ejército femenino del centro de atención al cliente. Salen temprano y regresan tarde todos los días para atender a miles de hogares. Cada persona del equipo de inspección es responsable de leer los medidores de más de 2000 hogares por mes, con una tasa de inscripción de hogares superior al 80% y una tasa de recuperación de pagos de los usuarios superior al 90%.
Cuando trabajen, dejarán sus números de teléfono e ID de WeChat a los usuarios. Cuando los usuarios tengan preguntas, las responderán de inmediato durante el proceso de lectura del medidor y brindarán asistencia activa a los usuarios con movilidad limitada. y comodidad. Las personas mayores pagan sus facturas de gas; se unen al grupo WeChat de la comunidad de usuarios y publican periódicamente noticias para exponer estafas. Estas conmovedoras acciones dejaron una buena impresión en los usuarios y se ganaron su confianza.
Clase Fu Hongxia de la rama de equipos detonantes de Poly Civil Explosives (Liaoning) Co., Ltd.
Mantener la seguridad significa conservar su trabajo
En Fu Hongxia clase, productos La tasa de aprobación de almacén se ha mantenido en el 100%. A diciembre de 2018, se ha establecido un récord de 2.305 días consecutivos sin accidentes de producción de seguridad.
Poly Civil Explosives (Liaoning) Co., Ltd. es la empresa insignia de Liaoning de la gran empresa estatal China Poly Group que desarrolla el sector de explosivos civiles, y la clase de Fu Hongxia es el equipo estrella de esta empresa. . Actualmente hay 15 miembros en la clase de Fu Hongxia, quienes son los principales responsables de cargar los detonadores básicos de la sucursal de equipos detonantes. A lo largo de los años, la tasa de calificación de entrada de productos se ha mantenido en el 100%. A diciembre de 2018, se ha establecido un récord de 2.305 días consecutivos sin accidentes de producción de seguridad.
En 2012, la empresa llevó a cabo una transformación tecnológica y el equipo instaló una nueva línea de carga automática de detonadores básicos. El grupo de transferencia de tecnología y los técnicos de instalación del equipo eran todos de Xinjiang. En circunstancias normales, los miembros del equipo de producción no necesitan participar en la instalación, pero Fu Hongxia, quien siempre insiste en no esperar nada, para poner la línea de producción en producción lo antes posible y también para familiarizarse con el equipo. y reducir los accidentes en la producción futura, cada empleado participa activamente en la instalación y cuida bien la vida diaria del instalador. Los empleados de Fu Hongxia trasladaron a todos los miembros del equipo de instalación. Trabajaron horas extras y completaron la instalación principal en 5 días, estableciendo un nuevo récord para la instalación más rápida de 40 líneas de producción similares en el país.
La seguridad es el plato y la calidad es el arroz. Ésta es la filosofía de trabajo del equipo de Fu Hongxia. Comparar la seguridad con un cuenco puede ayudar a los empleados a sentir que hacer un buen trabajo en materia de seguridad equivale a salvar sus puestos de trabajo.
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