Proceso de formalización del servicio civil

1. Presentar un resumen de trabajo por escrito y completar el formulario de aprobación de calificación laboral.

2. El departamento de recursos humanos de la unidad organiza evaluaciones, escucha plenamente las opiniones y presenta opiniones de evaluación y calificación de puestos.

3. La unidad analiza si aceptar convertirse en un empleado regular.

4. Acepte aceptar el trabajo, completar el formulario de aprobación de calificación del trabajo y emitir certificados de trabajo.

Bueno, estos cuatro pasos son los principales pasos del proceso de formalización. Generalmente, los funcionarios públicos pueden comenzar oficialmente a trabajar una vez finalizado su período de prueba y completados los trámites de regularización. Como todos sabemos, el paso de regularización sigue siendo muy importante en el lugar de trabajo, por lo que los amigos deben tener cuidado al realizar los trámites de regularización de los funcionarios públicos. No se le puede negar la regularización por errores en los procedimientos de regularización. Esto no valdrá la pena, por lo que debe tener cuidado, leer atentamente los procedimientos de regularización y asegurarse de que toda la información esté completa.

Ampliación: Trámites relevantes para la regularización de funcionarios públicos:

(1) Firma de contrato. Entre los contratados, los recién graduados deben firmar un contrato de trabajo tripartito y luego solicitar un "Certificado de registro" con el contrato de trabajo que el trabajador social firmará el contrato después de presentarse;

(2) Registro de hogares. Entre los reclutadores, los recién graduados fuera de Shanghai y los trabajadores sociales con registro de hogar no local deben solicitar el registro de hogar en Shanghai al mismo tiempo.

(3) Transmisión de las relaciones militantes del partido. Si el empleado es miembro del partido, debe solicitar una carta de presentación de afiliación al partido y presentarla a la unidad asignadora al registrarse.

(4) Transferencia de archivos. Los reclutadores deben proporcionar la unidad de almacenamiento de archivos al presentar el informe, y la unidad asignadora ajustará los archivos.