Análisis jurídico: Fortalecer la incentivación y formación de talentos innovadores y emprendedores. Mejorar aún más el sistema de honores más alto para los talentos en Hangzhou y realizar una selección de talentos destacados y talentos presentados con contribuciones destacadas en Hangzhou cada tres años. Cada evaluación no supera los 10 y cada persona recibirá 300.000 y 100.000 yuanes respectivamente. Continúe seleccionando personas que disfruten de subsidios especiales del gobierno municipal una vez cada dos años, no más de 50 personas cada vez, y cada persona recibirá un subsidio de 20.000 yuanes. Profundizar la implementación del plan de formación de talentos jóvenes y de mediana edad "131", proporcionar entre 300.000 y 130.000 yuanes en subsidios para la formación de candidatos en diferentes niveles, y organizar y capacitar activamente a candidatos para llevar a cabo intercambios académicos nacionales y extranjeros, como capacitación adicional y Emparejamiento de mentores para mejorar las capacidades profesionales. Implementar una serie de proyectos de capacitación empresarial, fortalecer la capacitación de operadores de empresas privadas y explorar el establecimiento de una serie de bases de capacitación para la mejora de la calidad de los operadores que involucren a universidades, organizaciones industriales, empresas privadas reconocidas y medios en línea. Continuar cooperando con la Universidad de Tsinghua y otras instituciones de educación superior para administrar la "Escuela de Negocios de Hangzhou", centrándose en cultivar talentos de gestión empresarial de alto nivel y empresarios de nueva generación. Centrándonos en las necesidades de desarrollo de la economía de la información y la economía inteligente de la ciudad, aceleraremos el cultivo de talentos en industrias como Internet, computación en la nube, big data, finanzas y creatividad cultural.
Base legal: "Política de subsidio al talento de Hangzhou 2021", los talentos de Hangzhou prosperan, los talentos de Hangzhou son fuertes. Prestar atención a los talentos significa conceder importancia al desarrollo futuro de Hangzhou. Para lograr la transformación económica y la mejora de nuestra ciudad, escalar la colina y superar los obstáculos y lograr el objetivo de ponerse al día en 3 a 5 años, necesitamos el apoyo de todo tipo de talentos innovadores y empresariales. La economía de la información y la economía inteligente son esencialmente economías del talento. Al ingresar a una nueva etapa, enfrentar nuevos desafíos y adaptarnos a nuevos requisitos, debemos establecer firmemente el concepto de que los recursos humanos son el primer recurso, aprovechar el período de oportunidad para la movilidad del talento, esforzarnos por construir una ciudad con la mejor ecología del talento y promover con precisión. La reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos y la innovación en políticas de talentos acelerarán la reunión de diversos talentos de alto nivel en innovación y emprendimiento en Hangzhou y proporcionarán una fuerza poderosa para que Hangzhou promueva el "Proyecto No. 1" de economía de la información e inteligencia. desarrollo económico, lograr un nuevo desarrollo desde un punto de partida alto y continuar estando a la vanguardia del apoyo al talento de las principales ciudades del país.