Contenido laboral de los puestos de formación en seguros

La contratación de Ping An es algo diferente a la de otras compañías de seguros. Generalmente, incluso se contratará a recién graduados con excelentes calificaciones. No se requiere experiencia en la industria, porque se cultivan los talentos de Ping An. En las compañías de seguros, generalmente no existen requisitos profesionales. Por ejemplo, para los puestos de profesor, siempre que tenga una licenciatura o superior, tendrá los requisitos básicos. En circunstancias normales, ingresar a Ping An requiere tres niveles de entrevistas: el gerente de personal, el jefe de la organización y el líder de la empresa provincial. Si aprueba las tres entrevistas, felicidades, siempre que apruebe nuevamente el examen físico, pasará a ser miembro de la familia segura.

Las responsabilidades del puesto de profesor se dividen en puestos de formación previa al empleo y puestos de dirección de formación. El trabajo principal es organizar diversas capacitaciones para el personal de ventas para ayudarlos a crecer. Arriba se dijo que es difícil trabajar sin experiencia en la industria, principalmente porque sin experiencia en la industria, es difícil para los profesores establecer su prestigio entre los vendedores y su trabajo no será particularmente fluido.

Durante la entrevista, debe prepararse con anticipación para varias preguntas comunes, como:

1. Su comprensión de Ping An y la industria de seguros.

2. Preséntate brevemente.

3. ¿Por qué te uniste a Ping An?

4. Tus fortalezas y debilidades

5. Algunas experiencias exitosas o fallidas que te impresionaron profundamente.

Y así sucesivamente. Además, para ingresar a Ping An, también es necesario aprobar pruebas comunes de habilidades informáticas, como velocidad de escritura, excel, ppt, word, etc.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.