¿Cuáles son los problemas actuales en la formación corporativa?
¡La inversión en docencia presencial es incontable! Incluyendo alojamiento en hotel, gastos de viaje, gastos de catering, costes de tiempo impredecibles... Muchas empresas no están dispuestas a formarse y el dinero es el mayor obstáculo.
En segundo lugar, es ineficiente.
Cuando las empresas realizan capacitación fuera de línea, a menudo invitan a profesores externos para enseñar y realizar capacitación en todo el país. Como resultado, la experiencia laboral interna depende enteramente del boca a boca y la eficiencia de la difusión del conocimiento es muy baja.
Finalmente, es difícil de evaluar.
La calidad de la formación tradicional fuera de línea es difícil de evaluar y el estado de aprendizaje de los estudiantes es difícil de rastrear.
Por lo tanto, para solucionar los problemas anteriores, cada vez más empresas optan por transferir la formación del offline al online.
El uso de plataformas de aprendizaje para la capacitación en línea puede ayudar a las empresas a reducir en gran medida los costos de capacitación, mejorar rápidamente la eficiencia de la capacitación y realizar un seguimiento de los datos de capacitación de manera oportuna.