Planes para que las empresas lancen concursos de conocimientos sobre seguridad
Para garantizar el orden y la eficacia de las actividades, a menudo es necesario formular un excelente plan de actividades con antelación. El contenido y la forma del plan de actividades deben centrarse en el tema de la actividad y, en última instancia, lograr el propósito o significado de la actividad. Entonces, ¿qué constituye un buen plan de evento? El siguiente es un plan (9 artículos seleccionados) para que las empresas lleven a cabo concursos de conocimientos de seguridad que organicé cuidadosamente para su referencia, espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
Para prevenir la ocurrencia de accidentes graves de seguridad, mejorar aún más la conciencia de seguridad y la capacidad de autoprotección de los empleados, y promover una mayor estandarización de la producción de seguridad, de acuerdo con el espíritu de los documentos de la departamentos relevantes del gobierno superior y combinado con nuestro plan de actividades del mes de seguridad de la compañía está especialmente formulado para este plan.
1. Requisitos y objetivos de la competencia
(1) Requisitos de la competencia:
Implementar completamente el espíritu de la conferencia laboral de seguridad de producción de la empresa y cumplir con el principio de "La seguridad primero, la prevención primero" La política de "gestión principal e integral" establece firmemente el concepto ideológico de estar orientado a las personas y que la responsabilidad de la producción de seguridad es más importante que Mount Tai lleva a cabo extensas actividades para popularizar el conocimiento de la producción de seguridad de los trabajadores; , organiza a la mayoría de los empleados para aprender y dominar los conocimientos de producción de seguridad, eliminar operaciones ilegales y resistir órdenes ilegales, llevar a cabo actividades de seguridad diversificadas, fortalecer la gestión de seguridad corporativa y promover la implementación de los objetivos de responsabilidad de producción de seguridad de toda la fábrica.
(2) Objetivos de la competencia:
Fortalecer aún más la seguridad de la producción y la protección laboral, prevenir accidentes graves y garantizar la estabilidad continua de la seguridad de la producción.
2. Tema de la competencia
Domina el conocimiento de la seguridad en la producción y esfuérzate por ser un trabajador disciplinado.
En tercer lugar, el alcance de la competencia
Shunfei y Huachang organizan cada uno 10 equipos, y cada equipo selecciona a 3 jugadores para participar, independientemente del género.
Cuarto, organización de la competencia
La competencia es organizada por el Departamento de Seguridad, con la participación del Departamento de Producción, el Departamento de Equipo y otros departamentos, y se establece un grupo de liderazgo de la competencia.
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
Cada departamento también debe nombrar a las personas responsables correspondientes y fortalecer la supervisión del departamento Liderazgo y organización de eventos de competición.
Pasos específicos de implementación de Verb (abreviatura de verbo)
1. Etapa de publicidad y movilización (31 de mayo al 10 de junio). Todos los departamentos y talleres deben conceder gran importancia a este concurso y promoverlo ampliamente. Por un lado, debemos llevar a cabo activamente debates en profundidad y aprovechar al máximo los periódicos, revistas, reuniones extraescolares y otras formas eficaces, especialmente el estudio y la promoción de las normas y reglamentos de producción seguros, los procedimientos operativos de seguridad en el trabajo y las normas complementarias. materiales, para que los empleados puedan comprender verdadera y profundamente el conocimiento de producción de seguridad La importancia de la competencia, comprender el tema, los objetivos y los estándares de evaluación de la competencia e implementar los requisitos de esta actividad.
2. Etapa de inspección y orientación (10 de junio al 18 de junio). La orientación de la inspección debe abarcar todo el proceso de las actividades de competencia. Durante este período, el grupo de liderazgo de la competencia inspeccionará y brindará orientación a cada equipo participante de vez en cuando. Concéntrese en verificar y ayudar a cada equipo a realizar de manera efectiva el trabajo de preparación y verificar la comprensión de los empleados y el estado de las reuniones.
3. Etapa de concurso de conocimientos de seguridad (20 de junio al 27 de junio). Para facilitar las actividades, se realizarán preliminares grupales después de preparar cada clase. Shunfei y Huachang se llevarán a cabo en dos tandas, con cinco clases en cada grupo. Después de que dos de los cinco sean eliminados, los ocho equipos avanzados participarán en la segunda ronda de la final. Al mismo tiempo, el departamento de producción y el departamento de equipos deben organizar cuidadosamente el trabajo de producción y llevar a cabo sin problemas las actividades competitivas sin afectar la producción.
Calendario de competencia
1. En la primera ronda de las preliminares de grupo, Shunfei y Huachang competirán en dos grupos, y los dos primeros avanzarán a la final. Preliminares del primer y segundo grupo: 21 de junio (martes) de 8:30 a 10:00. Preliminares de grupo tercero y cuarto: 23 de junio (jueves) de 8:30 a 10:00. 2. La final de segunda ronda el 28 de junio.
Disposición del concurso
1. Contenido y forma del concurso
1 Contenido del concurso: el concurso preliminar incluye principalmente un banco de preguntas sobre conocimientos sobre producción de seguridad, reglas de seguridad de la empresa y Normatividad y operaciones seguras Procedimientos: Las finales se basarán en un banco de preguntas público, las cuales serán revisadas y aprobadas por la Oficina de Seguridad.
2. El formato del concurso incluye respuestas escritas, respuestas obligatorias, respuestas rápidas, preguntas de la audiencia, preguntas de riesgo y preguntas divertidas para adivinar palabras.
2. Procedimientos de respuesta a preguntas en el sitio:
(1), comentarios de apertura del anfitrión, consulte la tarjeta preparada para obtener más detalles.
(2) El anfitrión presentará a cada equipo participante por número de serie. Cada equipo dará un discurso de 1 minuto. El tema gira en torno al tema de seguridad de este año y el límite de tiempo es de 1 minuto.
(3) El anfitrión presenta a los líderes y al personal que participan en la competencia.
(4). Invitar a los líderes de la empresa que asistan al evento a hablar.
(5). Iniciar la primera etapa de escritura.
(6) El anfitrión introduce los puntos básicos de cada equipo.
(7) Realice preguntas obligatorias, preguntas de respuesta rápida, preguntas de la audiencia, preguntas de riesgo y preguntas divertidas para adivinar palabras.
(8). Calcular el desempeño de los empleados y publicar los resultados.
(9). El líder de la empresa pronuncia un discurso de conclusión.
3. Pasos específicos para la competencia in situ:
Moderador:
Personal de invitación: Oficina de Supervisión de Seguridad de la ciudad de Huangtu y personal relevante de las unidades hermanas.
Todos los miembros del equipo de liderazgo para el evento de liderazgo del concurso de talleres estuvieron presentes, y se invitó a participar a otros líderes de la empresa y al personal del departamento relevante en casa. Cada departamento organizará a los espectadores para permitir que los empleados de descanso estén presentes para garantizar que la competencia se lleve a cabo con gran entusiasmo.
Equipo disciplinario: se establece un equipo disciplinario en el sitio para supervisar la imparcialidad del sitio. Si otros concursantes plantean una pregunta que debe responderse y el concursante que se apresura a responder la pregunta viola las reglas, el equipo disciplinario puede proponer una opinión de deducción de puntos y los puntos se deducirán después de la aprobación.
Banco de jueces: Se instala un banco de jueces en el lugar. Si la respuesta de un miembro del equipo está incompleta y al moderador le resulta difícil tomar una decisión, se le puede pedir al juez que tome una decisión. (3 personas)
1. Preguntas de la prueba de penetración
Procedimientos de la competencia: los participantes y los supervisores ingresan a la sala de examen, leen las reglas del examen, responden las preguntas, hacen correcciones inmediatamente después de responder y invitar a los líderes de varios departamentos a examinar. Si no hay objeciones, la puntuación total se utilizará como puntuación básica para la respuesta presencial de las preguntas.
(1) Distribuya los exámenes y anuncie el inicio de la redacción.
(2) Cuando llegue el examen, recopile las puntuaciones y calcule las puntuaciones. La puntuación total de cada miembro del equipo (3 personas por equipo) se redondeará al décimo lugar más cercano como puntuación básica para responder preguntas en el sitio.
2. Preguntas obligatorias en la primera ronda
El anfitrión introducirá las reglas de respuesta. Después de leer la pregunta, el presentador dijo que debía responderla en diez segundos. Si el intervalo entre las respuestas a una pregunta excede los diez segundos, se considerará que no puede continuar respondiendo. Todos los miembros del equipo deben responder de forma independiente. Se sumarán 10 puntos por 1 respuesta correcta y no se descontarán puntos por respuestas incorrectas. A partir del Equipo 1, cada equipo responderá 6 preguntas y la primera ronda * * * es de 30 preguntas.
Plan de competencia de conocimientos de seguridad empresarial 2 1. Propósito
Con el fin de implementar el espíritu de gestión de seguridad de la empresa e implementar el requisito de que "todos los empleados participen en actividades de seguridad en 20xx", combinado con Gestión de producción de seguridad de la empresa. Este plan está especialmente formulado en función de la situación real.
II.Requisitos generales
Guiados por la política de seguridad y salud ocupacional de la sede de la empresa y los objetivos de gestión de producción de seguridad 20xx, implementaremos exhaustivamente los documentos del sistema de seguridad y las reglas y normas de la empresa. regulaciones y llevar a cabo amplios concursos laborales Promover la cultura de seguridad de la empresa, popularizar el conocimiento de producción de seguridad, mejorar el nivel de gestión de seguridad de los equipos y la conciencia de seguridad de los empleados, y promover la implementación de diversas medidas de gestión de peligros ocultos. Reducir los comportamientos inseguros y los riesgos para la seguridad, lograr el propósito de promover el trabajo a través de las actividades y garantizar que la situación de producción segura de la empresa continúe siendo estable.
3. Temática de la actividad
Todos los empleados participan para * * * eliminar peligros ocultos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad.
IV. Tiempo de actividad
20xx de mayo al 20xx de junio
Requisitos de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
Cada Departamento debe tomar el "competencia laboral de producción de seguridad" como una oportunidad para fortalecer aún más las responsabilidades de producción de seguridad, implementar estrictamente sistemas de gestión de producción de seguridad, mejorar la conciencia de seguridad, fortalecer la gestión de seguridad, mejorar los mecanismos de incentivos y restricción, y combinar la mejora de diversas regulaciones y medidas de seguridad con la implementación de seguridad El sistema de responsabilidad de producción está orgánicamente integrado.
Los resultados del "Concurso de Producción de Seguridad" servirán de base para la evaluación de la producción de seguridad de cada departamento. Los departamentos que no estén activos y tengan resultados insatisfactorios recibirán cero puntos por críticas y cero puntos por la evaluación anual.
Plan de competencia de conocimientos de seguridad empresarial 3 1. Hora de la competencia:
Principios de julio (la hora específica se notificará por separado)
2. Tipo de trabajo de la competencia:
Conductor de máquina minera mecanizada, conductor de máquina minera continua, conductor de máquina de pernos, operador de soporte hidráulico, electricista de mantenimiento minero totalmente mecanizado, electricista de mantenimiento continuo de minería, electricista de mantenimiento de minas, detector de gas.
3. Liderazgo organizacional:
Establecer un grupo de liderazgo de competencia técnica
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
El grupo de liderazgo consta de cuatro grupos de trabajo.
(1) Equipo Integral
Líder de Equipo:
Sublíder de Equipo:
Miembros:
Responsable Servicios integrales como organización y coordinación, implementación de financiación, publicidad e informes, e implementación de concursantes para la preparación técnica de competiciones.
(2) Grupo Mecánico y Eléctrico
Líder del equipo:
Subdirector del equipo:
Miembros:
Orientación técnica responsable, implementación en sitio, evaluación en sitio, garantía de seguridad y propuestas de examen teórico, producción de documentos de prueba y calificación para competencias de operación práctica de electricista de mantenimiento minero totalmente mecanizado, electricista de mantenimiento minero continuo y electricista de mantenimiento minero.
(3) Grupo Minero
Líder de equipo:
Sublíder de equipo:
Miembros:
Responsable Orientación técnica, implementación en sitio, evaluación en sitio, garantía de seguridad, propuestas, composición de trabajos y calificación de los exámenes teóricos para los cuatro tipos de trabajo: conductor de máquina minera totalmente mecanizada, conductor de máquina minera continua, conductor de máquina empernadora y Operador de soporte hidráulico.
(4) Equipo de inspección de baldosas cerámicas
Líder del equipo:
Miembros:
Responsables de la orientación técnica y actuación en obra del concurso de prácticas laborales de detección de gases Implementación, evaluación in situ, garantía de seguridad y propuestas de exámenes teóricos, producción de exámenes y calificación.
Cuatro. Participantes
Participantes En principio participarán todos los empleados que realicen ocho tipos de trabajo.
Según los resultados del concurso, se recomienda participar en el segundo concurso de habilidades de los empleados de la empresa si poseen cualificaciones profesionales de nivel intermedio o superior o cualificaciones profesionales equivalentes.
5. Formulario de organización del examen
La puntuación total de la competición técnica es 100, que se divide en dos partes: examen teórico y funcionamiento práctico, representando el 30% y el 70% de la puntuación. la puntuación total respectivamente.
(1) Prueba teórica
1. La propuesta principal en forma de prueba escrita, centrada en conocimientos profesionales y complementada con conocimientos relacionados. Los tipos de preguntas del examen incluyen principalmente juicio, completar espacios en blanco, elección, respuesta corta, cálculo y lectura de imágenes. El conocimiento profesional representa el 70%, el conocimiento básico relevante representa el 10% y el conocimiento de seguridad representa el 20%. El tiempo es de 120 minutos.
2. Materiales de revisión
Conductor de máquina minera mecanizada: conductor de esquiladora de tajo largo (editor de Shendong Skill Appraisal Station).
Conductor de corte continuo: Controlador de corte continuo (editado por Shendong Skill Appraisal Station).
Anchor Driller: Anchor Driller (editado por Shendong Skill Appraisal Station).
Operador de soporte hidráulico: Operador de soporte hidráulico (editado por Shendong Skill Appraisal Station) y operador de soporte hidráulico (Coal Industry Press).
Electricista de mantenimiento de minería mecanizada: tecnología de control electrónico de equipos de minería de carbón de tajo largo (editor de Shendong Skill Appraisal Station).
Electricista de mantenimiento continuo de minería: tecnología de control electrónico de equipos de minería continua (editado por Shendong Skill Appraisal Station).
Electricista de mantenimiento de minas: Electricista de mantenimiento de minas (Coal Industry Press).
Inspector de Gas: Inspector de Gas (Prensa de la Industria del Carbón).
(2) Competencia práctica
La competencia práctica se centra principalmente en las operaciones del sitio de producción (o sitio simulado).
Sexto, reconocimientos y premios
Los ocho trabajos incluyen 1 primer premio, 2 segundos premios, 3 terceros premios y 1 premio a la excelencia de la organización colectiva. El ganador del primer premio recibirá 1.000 yuanes, el ganador del segundo premio recibirá 800 yuanes y el ganador del tercer premio recibirá 500 yuanes.
Siete. Otros requisitos
(1) Después de recibir el aviso, cada unidad le concederá gran importancia, organizará publicidad, brindará activamente oportunidades de aprendizaje y capacitación y hará preparativos para las competencias.
(2) Cada grupo de trabajo asignará personal lo antes posible de acuerdo con sus respectivas responsabilidades y división del trabajo, y hará preparativos para la competencia técnica con anticipación para garantizar que la competencia se desarrolle normalmente.
(3) Cada unidad deberá presentar un listado de inscritos al Sindicato de Mineros por tipo de trabajo antes del 10 de junio.
Plan de competencia de conocimientos de seguridad empresarial 4 1. Propósito del evento:
Con el fin de alentar a los empleados a aprender conocimientos de seguridad contra incendios, mejorar la conciencia sobre los incendios y mejorar las habilidades de extinción de incendios, un incendio Se organiza especialmente un concurso de conocimientos.
2. Hora del evento:
Mediados de julio 20XX (la hora específica se notificará por separado).
Tres.
Ubicación:
Junto a la piscina en la primera fase del complejo residencial
IV. Organizador:
Oficina de Gestión Humana de Dalian Rose Oriental Oficina de Gestión de Fase I
Verbo (abreviatura de verbo) Departamentos participantes:
Departamento de Atención al Cliente, Departamento de Ingeniería, Departamento de Mantenimiento de Pedidos, Departamento de Atención al Cliente, Departamento de Ingeniería, Departamento de Mantenimiento de Pedidos.
Disposición del personal del verbo intransitivo:
(a) Grupo preparatorio:
Líder del equipo: Ji Xue Miembros: Zhao Ling, Sun Yue.
(2) Jueces: Yang Shuze, Xiao Dawei, Hao Lili, Wu Yang.
(3) Cronometrador: Zhao Ling.
(4) Goleador: Sun Yue.
(5) Supervisor: Xu Na.
(6) Anfitrión: Li Changming
(7) Equipo de premios y logística: Hao Lili, Sun Yue.
(8) Decoración in situ: Yang Xianfeng y Na Ju Peng
(9) Coordinadores del evento: Li Xiangshuai y Yu Rui.
7. Formato del concurso:
El concurso se divide en preguntas obligatorias, preguntas de riesgo y preguntas de simulación de escenarios.
8. Método de inscripción:
(1) Cada departamento forma un equipo para participar en la competencia, con tres personas en cada equipo;
9. reglas:
(1) Preguntas obligatorias:
Cada equipo tiene 3 preguntas, cada pregunta tiene 10 puntos y la respuesta demora 20 segundos. Las respuestas correctas sumarán los puntos correspondientes, las respuestas incorrectas no contarán.
(2) Preguntas de riesgo:
Una pregunta para cada equipo. Antes de responder la pregunta, cada equipo debe elegir una puntuación, que puede ser 10, 20 o 30, y luego responder durante 30 segundos. Las respuestas correctas sumarán los puntos correspondientes y las respuestas incorrectas restarán los puntos correspondientes.
(3) Preguntas de simulación de escenario:
* * *Hay cinco preguntas para elegir, y las preguntas que cada equipo debe responder se determinan mediante sorteo. Cada equipo discutirá internamente durante 5 minutos, y luego enviará a un representante al escenario para responder y explicar brevemente la respuesta y los motivos durante 3 minutos. Luego, los jueces calificarán a cada grupo según su desempeño (la puntuación total es de 30 puntos).
X. Horario:
XXX
11. Modalidad de recompensa:
(1) Tres primeros premios.
(2) Tres accésits.
(3) 1 souvenir de participante.
12. Presupuesto de gastos:
Total: bonificación 669,00 yuanes, otros gastos: 54 yuanes* * *, por un total de 723,00 yuanes.
Plan 5 para que las empresas lleven a cabo el concurso de conocimientos de seguridad 1. Ideología rectora y propósito:
Para llevar a cabo el concurso de conocimientos de seguridad sin problemas y lograr los resultados esperados de la actividad. Al estudiar varias leyes y regulaciones de seguridad de producción y reglas y regulaciones de gestión de seguridad, mejoraremos el concepto de seguridad de producción, mejoraremos la conciencia sobre la seguridad de producción e implementaremos con mayor firmeza la política de seguridad de producción de la empresa del grupo de "la seguridad primero, la prevención primero, todo". "Empleados tomando medidas y gestión integral", sean leales a sus deberes, realicen estrictamente sus deberes de seguridad, resistan conscientemente las tres violaciones y logren el objetivo de no dañarse a sí mismos, no dañar a otros y no dañar a otros.
2. Duración de la actividad:
0 de marzo al 30 de junio de 065438
Primera fase:
Etapas de aprendizaje de la seguridad en la empresa del grupo prohibiciones y disciplinas de seguridad en las ventas.
La segunda etapa:
Aprende 1000 preguntas sobre la cantidad y calidad del equipo de seguridad y realiza pruebas simuladas basadas en el contenido de aprendizaje.
La tercera etapa:
Estudiar la "Recopilación de cantidad y calidad de equipos" y las "Regulaciones de gestión de seguridad en la construcción de la sucursal de petróleo de Shandong". Formar documentos de examen de personal relevantes e informarlos.
3. Formato de la actividad:
Realizar actividades en forma de combinación de aprendizaje autoorganizado por el equipo y formación unificada organizada por el centro de distribución, y tomar notas con atención. Al final de cada etapa, se evaluarán los resultados de aprendizaje de esa etapa mediante exámenes, debates, etc.
4. Contenido del conocimiento de la competencia:
Los contenidos principales incluyen "Procedimientos operativos de Oil Depot", "Serie de capacitación en el trabajo para el personal de Oil Depot", "Cantidad y calidad de equipos de seguridad". Números 1000", "Recopilación de petróleo de "Materiales de capacitación en seguridad para la seguridad de los empleados de empresas de ventas", "Materiales de capacitación en gestión de equipos de seguridad", "Análisis de casos de accidentes de seguridad en depósitos de petróleo", "Sistema de gestión de calidad y cantidad de equipos de seguridad (depósitos de petróleo)" y “Sistema de Gestión de Centros Logísticos”.
requisitos de actividad del verbo (abreviatura de verbo):
Todos los empleados del centro de distribución participan en actividades en estricta conformidad con las tareas y requisitos en cada etapa para garantizar que las tareas se completen en tiempo con calidad y cantidad de acuerdo con los requisitos de la actividad, completar exámenes y preguntas de competencia de forma independiente, organizar exámenes simulados y prepararse para competencias de conocimientos de empresas provinciales;
6. Métodos de evaluación de recompensas y castigos:
El centro de distribución debe formular medidas de evaluación y recompensas y castigos de acuerdo con las "Reglas de evaluación de la seguridad de los empleados en la producción". Llevar a cabo una evaluación integral del estado de aprendizaje de los empleados, recompensar a los empleados con un excelente desempeño académico y castigar a los empleados que faltan a clases sin motivo, no se concentran en el aprendizaje y la operación, o no aprueban exámenes.
Para implementar a fondo el espíritu del documento XX, mejorar la conciencia y la calidad de la seguridad de todos los empleados y enriquecer la cultura de seguridad de nuestra empresa, la empresa decidió realizar un concurso de conocimientos sobre seguridad. Los asuntos específicos son los siguientes:
1. Ideología rectora:
A través de la competencia, podemos estimular el entusiasmo por el aprendizaje de los empleados de producción, mejorar la conciencia de seguridad de todos los empleados y eliminar varios violaciones.
2. Patrocinador:
Sindicato y Departamento XX de XX Co., Ltd.
3. Participantes:
XXX***N equipos.
Cada unidad es un equipo, con 2 jugadores por equipo.
4. Contenido del concurso:
El contenido principal son los "Métodos de evaluación de la gestión de la producción de seguridad" recientemente revisados de XX Company.
Verbo (abreviatura de verbo) Tiempo de competencia:
20xx año x mes x día
Ubicación del verbo intransitivo:
XX Empresa XX .
7. Medidas de incentivo:
Fijar 1 primer premio, 1 segundo premio y 1 tercer premio.
8. Reglas de la competencia:
1. Cada equipo debe cumplir estrictamente las reglas de la competencia y obedecer las opiniones del anfitrión.
2. Las preguntas de la competencia se dividen en cuatro tipos: preguntas de respuesta obligatoria individuales, preguntas de respuesta obligatoria en grupo, preguntas de respuesta rápida y preguntas de riesgo.
3. El número de mesas de competición se determinará mediante sorteo de cada equipo antes del inicio de la competición.
4. Las preguntas individuales que deben responderse son respondidas por miembros designados del equipo (una pregunta por persona), y otros miembros del equipo no pueden responder ni dar indicaciones. Las respuestas correctas valen 10 puntos, y las respuestas incorrectas no se puntúan ni se descuentan; las preguntas que deben ser respondidas por el grupo deben ser respondidas por cualquier miembro del grupo, y otros miembros pueden agregarlas o cambiarlas. Si el equipo responde correctamente la pregunta requerida recibirá diez puntos, si se equivoca no recibirá puntos ni deducciones.
5. Debe presionar el contestador automático después de que el anfitrión anuncie "inicio". La puntuación por responder la pregunta por adelantado es de 10 puntos y la pregunta no es válida. Se descontarán diez puntos por respuestas correctas y diez puntos por respuestas incorrectas.
6. Hay dos tipos de preguntas de riesgo: 20 puntos y 40 puntos, que son elegidas por cada equipo. Las respuestas correctas se puntuarán en consecuencia y las respuestas incorrectas se deducirán en consecuencia.
7. Las respuestas se sortearán en el concurso. El tiempo para preguntas obligatorias y preguntas de respuesta rápida es de 30 segundos, el tiempo para preguntas obligatorias grupales y preguntas de riesgo es de 60 segundos y el tiempo límite de 40 minutos es de 90 segundos. Las respuestas se pueden cambiar dentro del límite de tiempo, pero prevalecerán las respuestas modificadas. Después de responder, indique "respuesta completada".
8. La puntuación de cada equipo es de 100 puntos, y las puntuaciones de cada equipo se acumulan respondiendo preguntas. Cuando los puntos son iguales, la clasificación no se puede clasificar y el nivel se puede determinar jugando horas extras para competir por las respuestas.
9. Después de que cada equipo haya respondido la pregunta, el anfitrión anunciará si se anotarán o descontarán puntos. Si la respuesta no es clara, el moderador tomará una decisión.
10. Si tienes alguna objeción. Podrá ser sometido al tribunal arbitral, el cual tomará una decisión y no surgirá controversia en el estadio.
Plan de concurso de conocimientos de seguridad empresarial 7 1. Objeto del evento
Divulgar los conocimientos sobre seguridad de alimentos y medicamentos y mejorar el nivel de salud de los residentes de la jurisdicción.
Segundo, tiempo de competencia
22 de julio al 14 de agosto de 20xx
Tercero, objetos de competencia
Residentes del distrito de Dongcheng, empleados de cuatro productos y una máquina, personal de empresas e instituciones, etc.
Cuarto, formato de la competencia
1. Cada instituto de alimentos y medicamentos debe organizar y movilizar a informantes comunitarios sobre seguridad de alimentos y medicamentos para distribuir preguntas de prueba al público y recopilar preguntas de prueba y hojas de respuestas. antes del 14 de agosto. Presentar al Comité del Partido de la Mesa. En ese momento, la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. organizará personal dedicado para realizar la puntuación.
2. Puede optar por iniciar sesión en el sitio web del distrito de Dongcheng de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. e ingresar a la página temática de la competencia para responder preguntas.
Si se excede la fecha límite de inscripción, los resultados no serán válidos.
3. Puede optar por recoger las preguntas del examen de la Administración de Alimentos y Medicamentos de su calle, participar respondiendo preguntas y devolver las preguntas del examen y las hojas de respuestas a la Administración de Alimentos y Medicamentos antes del 14 de agosto.
4. A través de canales de medios como Gehua HD Digital TV Interactive Service Platform, New Dongcheng Daily, Dongcheng Food and Drug Weibo, etc., publicite ampliamente y anime a los residentes a participar en este evento.
En mayo y septiembre, las respuestas correctas a las preguntas se publicaron en el sitio web del distrito Dongcheng de la FDA.
Contenido del concurso de verbos (abreviatura de verbo)
El contenido de este concurso es conocimiento científico popular sobre la seguridad de los alimentos y los medicamentos. Hay un total de 50 preguntas. Los tipos de preguntas son únicos. -Preguntas de opción y preguntas de opción múltiple. Este libro de referencia es el Manual de seguridad de alimentos y medicamentos publicado por el distrito Dongcheng de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU.
Incentivos verbales intransitivos
1. Según los resultados de la competencia, determine la recompensa al personal de acuerdo con el principio de puntuación alta a puntuación baja. Si las puntuaciones son iguales, se realizará un sorteo aleatorio para seleccionar 5 primeros premios, 10 segundos premios y 20 terceros premios. La lista de ganadores se anunciará a través del sitio web de la Administración de Medicamentos y Alimentos de EE. UU. de Dongcheng y de Weibo oficial. Por favor verifique la información lo antes posible.
2. En septiembre se llevará a cabo una ceremonia de premiación en la Exposición de Ciencias de los Alimentos y Medicamentos para otorgar el primer premio y el Premio a la Organización Destacada. El Premio a la Organización Sobresaliente se otorgará a las agencias de alimentos y medicamentos de la calle que tengan un desempeño sobresaliente en este evento (las cinco principales agencias de alimentos y medicamentos serán premiadas según la cantidad de exámenes válidos reciclados).
3. Los ganadores del segundo y tercer premio deberán acudir al distrito Dongcheng de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (No. 7 Jinshi Garden Hutong) con sus tarjetas de identificación para recoger sus premios antes del 30 de septiembre.
Siete. Requisitos de la actividad
1. Complete su nombre real, número de identificación, número de contacto y otra información personal; de lo contrario, se considerará que ha renunciado a recibir el premio.
2. Un carné de identidad sólo podrá participar en este evento una vez.
3. Por favor, mantenga el teléfono abierto para que el personal pueda contactarme.
El derecho de interpretación final de este evento pertenece al Distrito Dongcheng de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos.
Plan 8 para el concurso de conocimientos de seguridad de la empresa Para mejorar la concienciación sobre seguridad contra incendios de todos los empleados y mejorar aún más las vidas de los empleados y miembros de la liga, el sindicato y la rama de la liga decidieron realizar un “ Concurso de conocimientos sobre seguridad contra incendios” el 8 de octubre en XX 165438. Concurso". Esta competición está organizada conjuntamente por el sindicato y la sección de la Liga Juvenil. El plan de actividades es el siguiente:
1. Calendario de competencia:
165438+8 de octubre (viernes) es el día de competencia.
2. Ámbito y agrupación de participantes:
Podrán participar todos los empleados.
Grupo:* *Divididos en cuatro grupos.
El primer grupo: oficina general, sala financiera, sala técnica, comedor.
Grupo 2: Oficina de Propiedad y Departamento de Plomería
Grupo 3: Oficina de Propiedad y Departamento de Electricidad
Grupo 4: Oficina de Seguridad Pública
El director o jefe de departamento es el líder del equipo. Cada equipo tiene 3 miembros, al menos una lesbiana.
3. Jueces del concurso
Presidente del jurado: ××
Jueces:
4. Alcance de las cuestiones del concurso
Banco de preguntas para competencia de conocimientos sobre seguridad contra incendios, procedimientos operativos de seguridad de calderas, reglas y regulaciones de calderas, regulaciones de gestión de seguridad eléctrica, manuales de construcción y mantenimiento de ingeniería de plomería, preguntas y respuestas sobre soldadores, inspección de instalaciones de ascensores y escaleras mecánicas y gestión de mantenimiento.
5. Formato del concurso
El concurso se desarrollará en forma de competición. Dividido en respuestas individuales, respuestas colectivas y respuestas rápidas.
Preguntas obligatorias individuales: Cada persona responde 2 preguntas, cada pregunta vale 10 puntos.
Preguntas de respuesta obligatoria grupal: 5 preguntas por grupo, 20 puntos cada una.
Obtén la respuesta:* *Establece 12 preguntas, cada pregunta vale 20 puntos. Una respuesta correcta vale 20 puntos y una respuesta incorrecta vale 10 puntos.
Si aún quedan dos equipos con la misma puntuación después de las preguntas de respuesta rápida, se sumarán 20 puntos por cada pregunta de la ronda hasta determinar el ganador.
El público participó haciendo preguntas y quienes respondieron correctamente recibieron souvenirs.
6. Fijación del premio
Se establece el primer premio y cada concursante tiene un estándar de 500 yuanes.
Los otros tres grupos tienen premios a la excelencia y cada concursante en el escenario recibe un estándar de 200 yuanes.
Habrá un premio grupal y cada miembro del grupo que gane el primer premio recibirá 100 yuanes.
Plan de competencia de conocimientos de seguridad empresarial 9 1. Hora de la competencia:
20xx se llevará a cabo los días 10 y 11 de marzo. El personal estará en su lugar a las 8:30 y la competencia será oficial. comienza a las 8:50.
2. Lugar del concurso:
Sala de Conferencias del Departamento de Negocios.
3. Participantes:
Los empleados de las gasolineras autónomas del departamento de operación se dividen en turnos.
4. Reglas de la competencia:
Tomando las estaciones de servicio como unidades, los jueces seleccionarán temporalmente 5 empleados de cada estación para configurar 3 grupos de respuesta (más 5 líderes de equipo). Concurso de conocimientos sobre protección contra incendios en gasolineras. Las preguntas obligatorias, las preguntas de respuesta rápida y las demostraciones de escenarios se llevan a cabo en secuencia, con dos jueces (compuestos por el gerente de operaciones y el subgerente) y un anotador.
Enlace 1: Preguntas que debes responder:
1. Establece tres conjuntos de preguntas, cada conjunto de seis preguntas, seleccionadas por cada gasolinera y respondidas en 3 minutos.
2. Cada grupo contestador deberá responder al menos a una pregunta, de lo contrario se descontará un punto.
3. Obtendrás un punto por cada respuesta correcta, y podrás optar por abandonar la pregunta. Si el tiempo total supera los 3 minutos, se otorga 1 punto.
Enlace 2: Obtenga la respuesta:
1, ***10 preguntas, cada pregunta está limitada a 30 segundos.
2. Cuando levante la mano para contestar, el presentador dirá "empezar" y se descontará un punto a quien responda antes. Al mismo tiempo, la persona que levante la mano decidirá la respuesta. derecho a responder la pregunta usando "piedra, papel o tijera".
3. Se otorga un punto por una respuesta correcta y un punto por una respuesta incorrecta. Esta pregunta se convertirá en una pregunta del público y todos los empleados podrán responderla libremente. La respuesta correcta será recompensada con un souvenir.
5. Reglas de recompensa y castigo:
La clasificación se determina mediante puntuaciones. Si las puntuaciones están empatadas, se jugará un partido adicional para obtener la respuesta. Se decidirá un primer lugar y los dos primeros lugares se decidirán en función del número de puntos. La gasolinera que quede en primer lugar recibirá 3.000 yuanes en efectivo y cada miembro del equipo recibirá un recuerdo. El segundo miembro del personal de la gasolinera recibió 2.000 yuanes en efectivo y cada miembro del equipo que respondió recibió un recuerdo. Finalmente, todo el personal de la gasolinera realizó un espectáculo: un baile grupal.
6.Preparación del atrezo:
Asientos de empleados, souvenirs.