¿Dónde están los beneficios para los funcionarios públicos?
En primer lugar, los ingresos salariales. Los salarios de los funcionarios públicos se pagan de acuerdo con normas nacionales unificadas. Debido a las diferencias regionales, los estándares salariales también son diferentes. Por ejemplo, el subsidio mensual para zonas remotas del Tíbet es de más de 4.000, mientras que el de Guizhou es sólo de unos 200. La brecha es particularmente grande. Tomemos como ejemplo el Cuartel General del Estado Mayor en Guizhou. El salario básico mensual y las prestaciones rondan los 6.000 yuanes. Después de deducir el seguro médico, el seguro de pensiones, el fondo de previsión de vivienda y la anualidad ocupacional, el salario mensual es de unos 4.500 yuanes.
En segundo lugar, ingresos por bonificaciones. Los funcionarios públicos que aprueben la evaluación de fin de año recibirán 13 meses de salario adicional, y los 13 meses de salario adicional se pagarán en base a los 12 meses de salario básico del año. Como empleado general, el salario básico mensual es de unos 2.800 yuanes. Los empleados que obtengan un buen desempeño en la evaluación anual también pueden recibir una recompensa de 1.500 yuanes. Los empleados que sobresalen en la evaluación anual generalmente representan el 15% del personal registrado de la unidad, y solo unas pocas personas son excelentes en la evaluación anual en cada unidad. Algunos lugares también otorgarán premios de evaluación de objetivos, que se otorgan de acuerdo con la situación financiera de cada lugar. Algunos condados y distritos otorgan entre 20.000 y 30.000 yuanes cada año. Debido a la insuficiencia de fondos, la mayoría de los condados no emitieron ninguna adjudicación de evaluación de objetivos de fin de año.