Proceso de registro de servicio civil

Organizar el registro para el examen nacional de contratación de funcionarios públicos de acuerdo con los procedimientos y métodos prescritos es un vínculo importante en el proceso de implementación de todo el examen de contratación de funcionarios públicos. También es una manifestación concreta del principio de apertura e igualdad en el examen de contratación de la función pública nacional. Las solicitudes para el examen de contratación de la función pública se presentarán después de que la autoridad examinadora publique el anuncio de contratación. Los procedimientos específicos son los siguientes:

(1) Antes del registro formal, las personas que participan en el examen de servicio civil deben recopilar varios formularios e información necesarios para el registro en el momento y lugar especificados y completar el formulario de registro cuidadosamente. y comprender la información de registro.

1. El contenido del formulario de solicitud generalmente incluye:

(1) Información personal básica: nombre, sexo, edad, lugar de origen, dirección, dirección postal, fotografía;

(2) Requisitos estipulados en la Ley de Exámenes, como si tienes malos hábitos, si has sido premiado o castigado, etc.

(3) Cualificaciones y cualificaciones educativas: procedimientos culturales, experiencia laboral, hábitos morales personales, aficiones, aptitud física y estado de salud, etc. ;

(4) Otras cuestiones: estado civil, situación familiar, relaciones sociales, cargas personales, etc.

2. Las instrucciones de solicitud son un aviso para guiar al Sr. sobre cómo presentar la solicitud y también son una explicación detallada del anuncio de contratación. El contenido relevante de las "Instrucciones de solicitud para funcionarios públicos contratados por agencias administrativas del estado central" ahora se presenta de la siguiente manera:

(1) Solicitantes

En general, excepto para algunas especialidades y puestos que escasean en Beijing, Beijing Todos los empleados con registro de hogar urbano fuera del país pueden postularse. La mayoría de las ocupaciones y puestos están registrados por empleados de empresas estatales con registro de hogares urbanos en Beijing.

A. Candidatos en Beijing

En primer lugar, se permiten empleados de Beijing y de las agencias locales del partido y del gobierno, los congresos populares, la CCPPCh, los tribunales, las fiscalías y las empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo. para aplicar.

En segundo lugar, permitir que los archivos se almacenen en centros de intercambio relevantes en Beijing y retener a los empleados que sean propiedad de todo el pueblo para que soliciten el examen.

En tercer lugar, pueden postularse los estudiantes de posgrado con especialización en lenguas extranjeras, contabilidad, informática y arqueología que se graduaron en la primavera de ese año y los estudiantes de posgrado de las universidades de Beijing con más de dos años de experiencia laboral. El problema de los estudiantes de posgrado que se quedan en Beijing después del empleo es manejado por el Departamento de Recursos Humanos.

En cuarto lugar, los oficiales desmovilizados y los militares desmovilizados por debajo del nivel de batallón que fueron reasentados en Beijing en 1994 pero que no han encontrado una unidad de reasentamiento pueden solicitar la aprobación de la Oficina de Transferencia Militar y la Oficina Doble (Retiro) del Estado. Concejo.

En quinto lugar, se permite la postulación a empleados de empresas de propiedad total en empresas colectivas, privadas y conjuntas.

En sexto lugar, los solicitantes cuyas unidades estén ubicadas en condados suburbanos remotos deben proporcionar una carta de presentación o una carta de presentación del departamento de personal o de organización que acepte presentar la solicitud durante el proceso de registro o contratación de acuerdo con la autoridad administrativa correspondiente. Si no pueden hacerlo, se les permitirá presentar la solicitud según sus circunstancias. Los candidatos que sean aprobados para postularse serán depositados en la "base de datos de candidatos" del Ministerio de Personal y serán recomendados como "candidatos" después de emitir una carta de presentación.

En séptimo lugar, los solicitantes de escuelas primarias y secundarias, seguridad pública y agencias de reforma laboral también deben proporcionar una carta de presentación o una carta de aprobación de los departamentos de educación y personal municipales o ministeriales de acuerdo con su autoridad administrativa. al registrarse o durante el proceso de contratación. Si no se puede emitir, siga un método similar al mencionado en el punto "6" anterior.

B. Solicitantes de fuera de Beijing

En primer lugar, los departamentos que inscriban estudiantes fuera de Beijing deben cumplir con los requisitos de las regulaciones pertinentes de Beijing sobre especialidades en demanda o experiencia laboral especial.

En segundo lugar, los solicitantes de fuera de Beijing deben ser empleados de empresas estatales.

En tercer lugar, los candidatos de áreas remotas, profesores de escuelas primarias y secundarias, o candidatos de fuera de Beijing en algunas industrias especiales deben presentar una carta de presentación del departamento de personal del gobierno provincial local.

(2) Calificaciones (como se mencionó anteriormente)

(3) Identificación de los certificados de calificación relevantes:

A. Cumplir con los siguientes requisitos:

Primero, aquellos que hayan recibido educación superior, educación para adultos y hayan aprobado los exámenes de autoestudio organizados por el estado serán reconocidos al presentar la solicitud;

Segundo, aquellos que han estudiado en una institución de educación superior aprobada por la Comisión Militar Central. Aquellos que hayan recibido educación superior y educación de adultos en la escuela y estén calificados serán reconocidos al solicitar el examen;

El tercero son los estudiantes de posgrado que han recibido educación en la Escuela Central del Partido y están calificados, y serán reconocidos al solicitar el examen.

B. La identificación de la cualificación y cargo profesional y técnico del solicitante (certificado) se realizará de conformidad con las siguientes normas:

Primero, si las cualificaciones profesionales y técnicas son evaluado por las autoridades competentes pertinentes de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes, aprobado en el momento de la solicitud. Entre ellos, las calificaciones profesionales y técnicas superiores generalmente son evaluadas por autoridades competentes a nivel provincial y ministerial.

En segundo lugar, la postura.

Para puestos profesionales y técnicos en empresas e instituciones, si los correspondientes certificados de cualificación profesional y técnica se evalúan y emiten de conformidad con las normas nacionales pertinentes, serán reconocidos al solicitar el examen para quienes emplean cuadros o ocupan determinados puestos administrativos en; Las empresas e instituciones, siempre que cumplan con las regulaciones nacionales pertinentes, serán reconocidas al solicitar el examen.

(4) Solicite una opción

A Candidatos en Beijing

Primero, los candidatos pueden completar tres especialidades similares, es decir, la primera. departamento de elección (tres puestos de estudiantes seleccionados), departamento de segunda elección y si obedecer la tarea.

En segundo lugar, si la primera opción no se puede realizar, los candidatos que postulen para el departamento de segunda opción pueden participar en la entrevista del departamento de segunda opción y continuar compitiendo. Hay vacantes debido a calificaciones insuficientes. .

En tercer lugar, el Departamento de Recursos Humanos recomendará a todos los solicitantes que hayan completado la tarea, no hayan sido contratados debido a resultados de pruebas o restricciones de puesto y cumplan con el grupo de talentos y las condiciones de recomendación del "grupo de candidatos".

En cuarto lugar, a veces se estipula que los candidatos sólo pueden postularse para dos o tres puestos diferentes en un departamento.

B. Solicitantes fuera de Beijing

Los solicitantes fuera de Beijing solo pueden completar un departamento de voluntariado y obedecer la asignación.

(5) Examen y reclutamiento de candidatos fuera de Beijing

A. Los departamentos de reclutamiento fuera de Beijing pueden realizar reclutamiento abierto para organizaciones sociales o industriales en función de los requisitos laborales y las características del desempleo.

B. Una vez completada la revisión de calificación, los solicitantes de fuera de Beijing deben realizar el examen en Beijing o realizar el examen en un centro de exámenes fuera de Beijing de acuerdo con los requisitos del departamento de contratación y el tiempo y el horario del examen. contenido uniformemente estipulado por el Ministerio de Personal.

C. Después de que los solicitantes de fuera de Beijing sean aprobados y reportados al Departamento de Recursos Humanos para su registro, el Departamento de Recursos Humanos resolverá los problemas relacionados con los indicadores para ingresar a Beijing.

(6) Consulte el anuncio de contratación para conocer el departamento de contratación, el número de personas y las especialidades.

(2) Durante el tiempo de registro especificado, los solicitantes deben traer su permiso de trabajo o tarjeta de identificación, certificado académico, formulario de registro (formulario de recomendación de la unidad del solicitante) y dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero al lugar designado. registro Haga clic para registrarse y pagar la tarifa de inscripción, la tarifa de examen y la tarifa del examen según sea necesario.

(3) Una vez completado el registro, cada punto de registro debe hacer estadísticas sobre la situación del registro e ingresar la información de registro en la computadora, y luego enviar los materiales de registro al departamento de examen competente dentro del tiempo especificado. .

2. Revisión de calificación

La revisión de calificación es un método para revisar si el formulario de solicitud y los certificados relacionados cumplen con las condiciones de solicitud prescritas. El departamento de personal del gobierno y el departamento empleador son responsables conjuntamente de los procedimientos de revisión de calificaciones de la siguiente manera:

1. Preste atención al tipo de puesto que solicita el solicitante y si sus calificaciones académicas cumplen con los requisitos para el puesto que solicita.

2. Para la revisión de documentos, se debe prestar atención a la revisión de los documentos en poder del solicitante, centrándose en la revisión de documentos inválidos (verificación del registro del hogar, edad) y permisos de trabajo. Para diferentes tipos de personal con diferentes requisitos educativos, sus calificaciones académicas y certificados relacionados se revisarán en consecuencia.

3. La apariencia del solicitante. En términos generales, los candidatos que se postulan para funcionarios públicos nacionales no tienen requisitos especiales de apariencia. Pero las personas que trabajan en agencias gubernamentales al menos no deberían tener defectos físicos evidentes y no ser demasiado bajas. Además de estándares claros para los exámenes físicos, los organizadores de exámenes también deben tener ciertos estándares de revisión de calificaciones.

4. Ver la foto del candidato. El objetivo principal es prevenir conductas que violen las disciplinas de examen, como realizar exámenes por cuenta de otros.

5. Otros contenidos especificados en el anuncio de contratación.

En tercer lugar, obtenga el boleto de admisión

El boleto de admisión lo emite el examinador del Examen del Servicio Civil Nacional en función de la revisión del registro y la calificación.

El examinador imprimirá el boleto de admisión y le colocará una fotografía reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta presentada por el solicitante. Entrará en vigor después de que el examinador lo selle y selle con plástico. Complete el boleto de admisión con cuidado. El nombre del candidato debe ser exactamente el mismo que el del formulario de registro.

Los talones del "Boleto de Admisión" deben encuadernarse en un libro según la sala de examen para uso del personal penitenciario al revisar al examinador. Si un solicitante pierde su boleto de admisión, debe presentar un certificado de su empleador y traer los documentos pertinentes. Después de la verificación en el punto de registro, la unidad emisora ​​original emitirá un boleto de reemplazo. El boleto de admisión reemitido utiliza el boleto de admisión original, pero está marcado como "reemitido".

Al organizar los números de los boletos de admisión, los examinadores deben intentar ubicar a los candidatos de la misma unidad en diferentes salas de examen y que los números de examen no sean adyacentes. Los números de boletos de admisión generalmente usan 8 dígitos.