El salario mensual de los funcionarios públicos es de 3.500, el de las empresas estatales es de 5.000 y el de las empresas privadas es de 8.000. ¿Cuál elegirás? (¿Es difícil convertirse en funcionario de una empresa estatal?)

¿El salario es antes de impuestos o después de impuestos?

¿Están todos cubiertos por cinco seguros y un fondo de vivienda?

¿Existen subvenciones para el coche?

¿Todos tienen rentas ocupacionales?

¿Se reembolsan las facturas de calefacción?

¿Dos fines de semana?

¿Todos tienen vacaciones anuales?

En caso de un desastre natural, ¿me seguirán pagando aunque no vaya a trabajar?

En caso de contagio de una enfermedad grave, ¿puede el país estipular que todos puedan quedarse en casa con un sueldo?

¿El empleo es estable?

¿Todos pueden trabajar horas extras a voluntad?

Espera un momento.

Sólo a través de la comparación puede haber reconocimiento. Sólo en las mismas condiciones puede haber valor comparativo si hay diferencia de salarios.

Al solicitar un trabajo en una nueva empresa, ¿cuánto salario puedes esperar? ¿No preguntes sobre esta composición salarial? ¿No se requieren otras condiciones?

El salario mínimo diario de los trabajadores de la construcción es de 300 yuanes y se les proporciona comida y alojamiento. Cuando están ocupados, no tienen días libres. Cada día que trabajan, sólo obtienen el dinero equivalente a un día. Ganando más de 9.000 al mes, ¿qué estás haciendo?

Según su propuesta

El salario mensual es de solo 3.500 yuanes, 5.000 yuanes y 8.000 yuanes.

Tu mente está abierta. ¿Cuál crees que elegirías? ! ! !

¿El salario mensual de un funcionario es de 3.500, 3.500 por fichaje o 3.500 por bonificación, fondo de previsión y anualidad? Incluso el número de funcionarios públicos recién contratados no llegará a 3.500. Realmente son 3500. ¿Cuántos estudiantes de pregrado, posgrado y doctorado tomarán el examen de servicio civil? ¿Son estúpidos? Además, ¡hasta 3.500 valen más que 5.000 u 8.000! Debido a que 3500 es relativamente estable, ¡habrá mejoras y adiciones cada año! ¿Cuánto puedes conseguir por 5000 u 8000? Eres inestable. ¡Nunca se sabe cuándo volverá a caer! Por supuesto, debes poder ingresar a la función pública. Si no tienes la habilidad, no podrás cruzar el puente de una sola tabla, ¡como si hicieras el examen para la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín! De lo contrario, sólo podrá introducir 5.000 u 8.000. ¿A qué escuela dijiste que querías ir? !

Conclusión: Los funcionarios públicos son mejores que las empresas estatales, y las empresas estatales son mejores que las empresas privadas.

Trabajé como directivo de nivel medio en una empresa privada en Guangzhou y ahora tengo un puesto técnico en una institución pública.

En primer lugar, no está claro si un funcionario con un salario mensual de 3.500 yuanes incluye todos los ingresos. Los funcionarios públicos tienen muchos beneficios. Se estima que un funcionario con un ingreso anual total de 50.000 RMB es un funcionario de bajo nivel en una zona pobre.

Explique brevemente las razones desde los siguientes aspectos:

1. Sólo en términos de dinero, un funcionario con un salario anual de 50.000 yuanes no se considera un puesto importante. Deberían tener mucho tiempo libre. Es más fácil escribir para medios propios y repartir comida los fines de semana, y no es tan difícil como para las empresas privadas.

2. Los funcionarios públicos son los más difíciles de conseguir, ya que hay ocho mil empresas privadas en todas partes.

3. Lo mejor es buscar un funcionario, ya que en las empresas privadas no hay puestos.

Para otros aspectos, puede consultar otros artículos en Internet. No es necesario escribir demasiado en profundidad. Si tienes alguna opinión diferente, ¡comenta y te responderé!

El salario mensual de los funcionarios públicos es de 3.500 yuanes, el de las empresas estatales es de 5.000 yuanes y el de las empresas privadas es de 8.000 yuanes. En cuanto a la elección de esta pregunta, elijo ser funcionario. El salario es de sólo 3.500 al mes, lo que no es suficiente para mis gastos diarios. Entonces, ¿por qué eligió ser funcionario público? Porque como funcionario, si actúas conforme a la ley, no eres corrupto, tienes un estilo correcto y eres pragmático, tendrás la oportunidad de ser ascendido y puedes ser ascendido. De esta manera, me he ido retirando. En aquella época, las pensiones eran muy altas y los subsidios de vivienda podían utilizarse para comprar viviendas comerciales o retirar dinero en efectivo. El seguro médico está garantizado y el Estado contrata funcionarios cada año. Hay muchos estudiantes universitarios que toman el examen de servicio civil, pero es muy difícil ser admitido al examen de servicio civil. Requiere un examen físico, una prueba escrita y una entrevista si cumple con los puntajes de la prueba escrita. Este es un proceso por el que deben pasar los funcionarios públicos. Además, hay muchísimas personas que se presentan al examen de servicio civil cada año, pero muchas personas fracasan debido al número de candidatos. Si hay una proporción de un pequeño porcentaje, uno entre mil o incluso uno entre cientos de miles, será aún más difícil ingresar a la función pública. Es muy popular ser admitido en la función pública y es un trabajo de oro. Si obedeces la ley y vas a trabajar. No tengas miedo de perder tu trabajo.

Cuesta 5.000 yuanes elegir una empresa estatal y 8.000 yuanes elegir una empresa privada. El salario de los funcionarios públicos es de 3.500 yuanes al mes, más del doble. Este es un hecho obvio, pero los gastos de manutención mensuales y el seguro médico después de la jubilación son mucho peores que los de los funcionarios públicos.

Esta es mi opinión personal. Como mayor, sólo puedes hacer lo que tus hijos quieran.

Déjalo elegir y no seas demasiado exigente. ¡Gracias por leer! [Arco][Arco][Arco][Corazón][Corazón]

Los funcionarios públicos deben elegir. Déjame explicarte por qué.

Desde la perspectiva del salario, la diferencia entre los funcionarios públicos y las empresas privadas

1. El salario mensual de un funcionario público es de 3.500 yuanes, que es el salario después de deducir el seguro de pensión. seguro médico, renta ocupacional, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. De hecho, su salario puede ser de 7 a 8 mil yuanes. Y los 3.500 yuanes que tienes aquí no deberían incluir el subsidio del coche, el dependiente de la tienda también recibirá 4.500 yuanes.

2. Las empresas privadas, concienzudas o grandes, pueden tener cinco seguros y un fondo de vivienda, pero las pequeñas empresas privadas no pueden tener todos los beneficios, aunque existan estándares mínimos. Tienes que averiguar si aún debes pagar tus 8.000 yuanes después de deducir los cinco seguros y un fondo de vivienda.

En términos de estatus social y estabilidad

1. Los funcionarios públicos tienen un estatus alto y son envidiados por todos, aunque no ganan mucho dinero. Excepto por trabajar en estas grandes empresas privadas conocidas, nadie pensaría que las empresas privadas son mejores que los funcionarios públicos.

2. Los funcionarios tendrán empleos estables y no habrá situaciones en las que las empresas no renueven sus contratos, ni quiebren o despidan a sus empleados. Además, en el sistema de servicio civil, las personas pueden ser promovidas cuando llegan a la mediana edad, pero cuando se convierten en líderes, las empresas privadas pueden enfrentar la eliminación.

En términos de intensidad laboral

1. La intensidad laboral de los funcionarios públicos no se puede comparar con la de las empresas. Debido a que la naturaleza del trabajo es diferente, la mayoría de los funcionarios públicos realizan trabajo mental, pero hay muchos tipos de trabajo en las empresas, algunos son trabajo físico y otros son trabajo mental, por lo que son diferentes. Las ventas son muy rentables, pero hay que dar resultados.

2. El ambiente de trabajo es diferente. Hay una gran diferencia entre los funcionarios que trabajan en una oficina y si están en una fábrica o en la calle dirigiendo un negocio. Ya sea que puedas cuidar de tu familia o estar de viaje todos los días, la sensación es diferente.

En general, se recomienda elegir funcionarios con 3.500 RMB, y no se recomienda elegir empresas privadas con 8.000 RMB.

Sugerencia personal: Dar prioridad a los funcionarios y luego considerarlos en segundo lugar. Si necesita dinero con urgencia y sus condiciones económicas no son muy buenas, puede considerar empresas privadas. Después de trabajar duro, puede esperar obtener salarios más altos.

El salario mensual de un funcionario es de 3.500, lo que parece muy bajo. De hecho, son sólo palabras sobre el papel. Si se incluyen el rendimiento integral anual y otros ingresos, generalmente no es problema ganar entre 80.000 y 90.000 yuanes al año, lo que equivale a entre 7.000 y 8.000 yuanes al mes. Esto no incluye el fondo de previsión, la anualidad ocupacional y otros beneficios. Un cálculo exhaustivo muestra que el salario total de un funcionario público con un salario mensual de 3.500 yuanes no es menor que el de una empresa privada con un salario mensual de 8.000 yuanes, y esto no tiene en cuenta el valor social oculto que aporta la conveniencia. de educación, atención médica y trabajo. Según este criterio, los funcionarios públicos probablemente sean mucho mejores que las empresas privadas ordinarias.

En términos de relativa estabilidad y estatus social, las empresas estatales son peores que los funcionarios públicos. Pero las empresas estatales también tienen sus propias ventajas, como el margen para el crecimiento salarial. La remuneración de los empleados de las empresas estatales está directamente relacionada con el desempeño de la empresa y debe existir un determinado mecanismo de incentivos. Mientras tengan la capacidad de hacer un buen trabajo, tendrán la oportunidad de ser ascendidos y recibir un mejor trato. El salario mensual de este año es de 5.000 yuanes, el año que viene puede ser de 10.000 yuanes y los funcionarios públicos casi no tienen esa posibilidad. Además, los beneficios de bienestar y la estabilidad de las empresas estatales son muy buenos. En primer lugar, las empresas estatales pueden ser básicamente iguales o incluso peores que los funcionarios públicos. En general, las empresas estatales son ligeramente peores que los funcionarios públicos. En general, el desempeño de las empresas estatales es ligeramente peor que el de los funcionarios públicos.

En cuanto a las empresas privadas, no son tan buenas como los funcionarios públicos y las empresas estatales en términos de estabilidad, estatus social, seguridad social, etc. Sin embargo, la mayor ventaja de las empresas privadas es el espacio para Crecimiento salarial. Hay un espacio ilimitado para la imaginación en el futuro, a diferencia de las empresas estatales. Hay algunos paquetes de políticas para salarios y beneficios. Por otro lado, si un individuo no está calificado para el puesto, significa que puede ser despedido en cualquier momento. Para la gran mayoría de los empleados comunes, las empresas privadas son las que corren más riesgos y, si pudieran elegir, definitivamente preferirían unirse al sistema. Ésta es también la razón fundamental por la que las instituciones públicas y las empresas estatales son populares.

¡Estas tres profesiones son todas buenas!

Si eres mujer, se recomienda elegir un funcionario. Si eres hombre, ¡debes considerar tu propia situación!

¡Que conste que no hay discriminación de género!

Una vez que las mujeres se casen y tengan hijos, la mayoría de las mujeres estarán más interesadas en cuidar de la familia.

La licencia por maternidad, la lactancia materna y la socialización son muy difíciles, ¡y tu nivel de energía puede ser más débil que el de los hombres!

Déjame analizarlo:

No te centres en elegir funcionarios. Cada uno tiene sus propias ventajas. Depende principalmente de tu edad, tu capacidad y cómo quieras. para ir en el futuro!

Hoy en día, los funcionarios también son una “industria de alto riesgo”, ¡todo el mundo lo sabe! ¡No te lo explicaré!

Primero, en términos de salarios y beneficios, aunque la brecha salarial entre estas tres profesiones es un poco grande en la superficie, básicamente no existe ninguna brecha en la vida real. Los subsidios para los funcionarios públicos son altos, mientras que los de las empresas estatales son ligeramente peores. Las empresas privadas dependen de su propia capacidad para ganarse la vida y, en general, no son tan altos como los dos primeros.

En segundo lugar, hay margen para avanzar.

Si el salario de los funcionarios públicos en diferentes regiones y sus unidades subordinadas es de 3.500 yuanes, será el fin para los funcionarios públicos a nivel de condado o municipio. Básicamente pasan a la primera página y ven la última. Con un poco de suerte, trabajarán duro y todo estará bien. Encuentre un trabajo de tiempo completo como director del condado, secretario del comité del partido del municipio o alcalde de la ciudad. ¡Muchas personas no podrán conseguirlo y no será tan importante!

Las empresas estatales deberían dividirse en empresas, y las empresas son más importantes que las regiones. El tabaco, la electricidad y la inversión urbana también son muy buenos y la presión competitiva es similar a la de los funcionarios. Pero este salario está creciendo rápidamente y existen más oportunidades de ingresos legales que también se pueden cobrar. El progreso puede ser rápido en la etapa inicial, pero similar en la etapa posterior, y la presión es menor que la de los funcionarios públicos.

Las empresas privadas dependen de su capacidad para ganarse la vida. No se puede decir que dependa de la empresa. Huawei, Tencent, Alibaba y Gree son todas sociedades anónimas, por lo que también son empresas privadas. Si elige este camino, tendrá mayores posibilidades de éxito, pero la etapa inicial será un poco más agotadora que las dos anteriores. Hay muchas oportunidades de ascenso y la remuneración por desempeño está vinculada a sus habilidades. Si no estás dispuesto a ser mediocre, ¡elige esto!

Después de la jubilación, las pensiones ahora están integradas, pero las pensiones no son tan buenas como las de los funcionarios. ¡Subvencionan demasiado, algunas empresas estatales tienen acciones y algunas empresas privadas tienen dividendos!

Así los funcionarios públicos se sienten más cómodos, las empresas estatales son recompensadas por sus esfuerzos y las empresas privadas son recompensadas por sus esfuerzos. No están satisfechos con el status quo. Pueden recibir un salario de 8.000 yuanes justo después de comenzar a trabajar. ¡También son personas capaces!

¡Ten la posibilidad de elegir cualquier cosa!

Por supuesto que elegiré un funcionario. Los funcionarios públicos tienen empleos estables y seguridad de por vida. Pueden solicitar la jubilación después de 30 años de servicio. Tanto las empresas estatales como las privadas corren el riesgo de ser rescindidos de sus contratos laborales y pueden perder sus empleos en cualquier momento antes de jubilarse a la edad de 65 años. Cuando los funcionarios públicos estén enfermos, se seguirán pagando sus salarios, bonificaciones y subsidios. Los empleados de la empresa sólo podrán disfrutar de licencia por enfermedad si están enfermos durante un determinado período de tiempo.

Al principio elegí 8.000 y mis compañeros eligieron 3.500. Ahora mis ingresos son varias veces mayores que los de él, y sus ingresos se han duplicado, pero el índice de felicidad obviamente no es tan alto como el de otros, y la sensación de seguridad no es tan buena como la de él, pero también disfruto el presente y me esfuerzo por serlo. la mejor versión de mí mismo. Es correcto elegir 3500 u 8000.

La empresa privada recibió 8.000, pero en realidad recibió 3.000. Aunque las empresas estatales se han convertido en empresas privadas, todavía insisten en su credibilidad. Dijeron que se darían 5.000 y que serían suficientes cinco seguros y un fondo de vivienda. Parecen 3.500 para los funcionarios, pero en realidad hay otros beneficios, como el fondo de previsión y la bonificación por contribuciones de fin de año. Después de la jubilación, sus ingresos son estables. Por lo tanto, los funcionarios públicos son la primera opción, seguidos de las empresas estatales. Las empresas privadas están empaquetadas como el llamado sistema empresarial moderno y dinámico, pero de hecho hay muchos problemas, como maximizar las horas de trabajo, deducir el ruido del trabajo y despedirlo cuando tiene entre 30 y 40 años. empresas privadas en la formación de la escasez de mano de obra.