Contenido de las conversaciones sinceras de los miembros del partido
El siguiente es un ejemplo del contenido del registro de conversación sincera de un miembro del grupo:
Hora: XX, mes, XX, XXXX
Lugar: Sala de conferencias de la empresa
Participantes: Miembro del Partido A (en adelante, A), Miembro del Partido B (en adelante, B)
Registrador: Miembro del Partido C (en adelante, denominado a como C)
A: Trabajo reciente ¿Cómo está el estado? ¿Hay alguna dificultad?
B: He estado muy ocupado últimamente, con mucha presión laboral, y me siento un poco abrumado.
R: ¿Alguna vez te has preguntado qué lo causó? ¿Necesitas ayuda con algo?
B: Quizás no he trabajado lo suficiente, o quizás mis métodos de trabajo no son los adecuados y no sé qué hacer.
R: De hecho, todos encontrarán dificultades y desafíos. La clave es encontrar una manera de resolver el problema. Puede pedir consejos a más colegas, aprender de las experiencias y métodos de otras personas y mejorar la eficiencia de su trabajo. Además, también debemos prestar atención a una distribución razonable del tiempo y mantener una buena condición física y mental.
B: Gracias por tu sugerencia, la consideraré seriamente. Además, también quiero saber sobre el desarrollo reciente de la empresa, pero siento que no sigo el ritmo.
R: La empresa se está desarrollando rápidamente y todos los departamentos están trabajando activamente. Sin embargo, también nos enfrentamos a algunos desafíos y problemas que requieren esfuerzos conjuntos de todos para resolverlos. Podemos participar más en las actividades de formación y aprendizaje de la empresa para mejorar nuestras capacidades profesionales y calidad integral y adaptarnos mejor a las necesidades de desarrollo de la empresa.
B: Lo entiendo, intentaré seguir el ritmo de la empresa y contribuir al desarrollo de la misma.
R: Muy bien, ¡trabajemos duro juntos!
El registrador C organizó los registros de la conversación en materiales escritos y los envió a la persona a cargo de la organización del partido para su revisión.