¿Qué tipo de formación de los empleados ofrece la empresa?
En cuanto al contenido de la formación de los empleados, diferentes empresas tienen diferentes contenidos formativos en diferentes etapas de desarrollo.
En términos generales, el contenido de la capacitación se puede dividir en capacitación de inducción para nuevos empleados, capacitación en habilidades (incluidas habilidades de gestión) y capacitación en cultura corporativa (incluida la formación de equipos).
1. Capacitación de inducción a nuevos empleados: 1. Conócete a ti mismo y coincide con la posición 2.
Necesitas saber sobre la formación previa al empleo. 3. Prepárese para la capacitación de supervisores. El contenido incluye gestión de objetivos, cohesión y ejecución. 2. Capacitación en habilidades: (1) Habilidades de gestión: habilidades de comunicación del Eneagrama, gestión de recursos humanos, gestión de operaciones de fondos, tecnología de gestión de crisis, gestión de equipos, gestión del estrés, comportamiento de etiqueta, liderazgo, ejecución, capacitación en el trabajo, capacitación en diversos sistemas. , gestión de alto desempeño, pensamiento innovador, gestión de producción, gestión de control de materiales, gestión de calidad, gestión in situ, etc. Equipo de ventas y cognición/habilidades individuales, análisis/gestión/establecimiento del canal de ventas, psicología de ventas, gestión del estrés para especialistas en marketing, gestión del estrés para especialistas en marketing, derecho contractual, derecho comercial internacional, seguridad y prevención en viajes.