Políticas y Normas sobre Consolidación de Pensiones de los Servidores Públicos
La política de consolidación de pensiones para los funcionarios públicos estipula lo siguiente: Las primas del seguro de pensiones básico corren a cargo de la unidad y del individuo conjuntamente. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por la unidad (en adelante, pago unitario) es el 20% del salario total de la unidad, y la proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los individuos (en adelante, pago individual) es 8% del salario pagado por el individuo, el cual será retenido por la unidad. Se crea una cuenta personal de seguro de pensión básica sobre la base del monto del salario de contribución individual 8, que está formado íntegramente por contribuciones individuales. Si el salario de una persona excede en más de 300 el salario promedio local de los empleados en el trabajo en el año anterior, no se incluirá en la base salarial para contribuciones personales si es inferior al salario promedio de los empleados locales en el trabajo; en el año anterior por el 60, la base salarial para los aportes personales se calculará sobre el 60 del salario promedio de los empleados locales en el puesto de trabajo.
Base jurídica:
"Decisión sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para el personal de instituciones e instituciones gubernamentales"
3. con cuentas personales Sistema de seguro de pensiones. Las primas del seguro de pensiones básico corren a cargo tanto de la unidad como del individuo. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por la unidad (en adelante, pago unitario) es el 20% del salario total de la unidad, y la proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los individuos (en adelante, pago individual) es 8% del salario pagado por el individuo, el cual será retenido por la unidad. Se crea una cuenta personal de seguro de pensión básica sobre la base del monto del salario de contribución individual 8, que está formado íntegramente por contribuciones individuales. Si el salario de una persona excede en más de 300 el salario promedio local de los empleados en el trabajo en el año anterior, no se incluirá en la base salarial para contribuciones personales si es inferior al salario promedio de los empleados locales en el trabajo; en el año anterior por 60, la base salarial para aportes personales se calculará sobre el 60 del salario promedio de los empleados locales en el puesto de trabajo.
Los ahorros en las cuentas personales sólo se utilizan para las pensiones del personal y no se pueden retirar por adelantado. Los intereses se calculan cada año de acuerdo con la tasa de interés contable unificada anunciada por el estado, y el impuesto sobre los intereses está exento. Si el asegurado fallece, el saldo de la cuenta personal puede heredarse de conformidad con la ley.