Sobre las cuatro funciones principales de la gestión escolar centrada en el estudiante.
Planificación: Plan general elaborado por los directivos para alcanzar los objetivos.
Análisis: Hay un viejo dicho chino que dice que todo tendrá éxito si se advierte con antelación, y se arruinará si no se advierte con antelación. De hecho, esto significa que es necesario planificar todo. Sólo planificando bien y encontrando la dirección y el momento adecuados se pueden hacer las cosas de manera más eficiente y efectiva.
Ejemplo: Hay muchas reuniones en el lugar de trabajo. Durante la reunión, el gerente pedirá a los siguientes empleados que planifiquen la dirección futura. Planificación de mercado, planificación de recursos humanos, planificación de fábrica, planificación de objetivos de ventas y luego resumirlos y proponer el plan de trabajo y los requisitos del próximo año. Este es un ejemplo de un plan que se puede discutir antes del año para determinar la dirección para el próximo año.
Organización: Proceso de trabajo consistente en establecer y coordinar la estructura organizacional para que los gerentes alcancen los objetivos organizacionales.
Análisis: Un equipo sin disciplina no puede ganar una guerra. Sólo el trabajo en equipo estructurado y organizado puede realmente dar resultados. Esto es inseparable de una buena gestión organizacional.
Ejemplo: Desde la niñez hasta la edad adulta, desde la época de estudiante hasta el lugar de trabajo, siempre existen algunas regulaciones en la clase y el lugar de trabajo. Desde los códigos de conducta de los estudiantes de primaria hasta las reglas y regulaciones de las fábricas, los gerentes formulan cualquier tipo de reglas y regulaciones para organizar mejor los equipos. Las reuniones semanales, las reuniones de movilización y la organización del lugar son manifestaciones externas de la organización.
Liderazgo: se refiere al comportamiento de los directivos dirigiendo y motivando a los subordinados para alcanzar eficazmente los objetivos organizacionales.
Análisis: Los soldados crean osos y los osos crean nidos. Ésta es una afirmación en la que coincidieron todos los estrategas militares de la antigüedad. Diez simples palabras para decirles a todos la importancia del liderazgo para una empresa. Por supuesto, liderazgo tiene dos significados, uno es un sustantivo que se refiere a personas y el otro es un verbo que se refiere a acciones.
Por ejemplo: si un empleado de una determinada empresa está deprimido, un líder sabio tomará la iniciativa de charlar con él, descubrirá la razón por la que está desempleado y luego le brindará una orientación seria. De hecho, en la vida y en la familia, los padres son nuestros líderes. Cada vez que recibimos educación, en realidad es nuestro liderazgo y tendrá un impacto en nuestro camino de vida futuro.
Control: Son las actividades realizadas por los directivos para garantizar que el trabajo real sea coherente con los objetivos.
Análisis: Cuando hay una desviación del plan, realizar ciertos ajustes antes de que ocurra el problema o cuando ya haya ocurrido para minimizar la desviación entre el plan y la realidad.
Por ejemplo: El vendedor tiene un plan de ventas. Cada mes, cada trimestre o cada año, si hay una desviación, el gerente de ventas considerará el motivo de la desviación, brindará orientación, ayuda o cambiará a otras ventas, todo para completar el plan y no desacoplarse. desde la portería.
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