¿Cuál es mejor, Zhonggong o Tuhua? ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas?
El entrenamiento para entrevistas de Tu Hua es más serio y los rastros de rutina son obvios. Se trata de enseñar a los candidatos un modelo relativamente fijo para ganar el mundo. De esta forma, la probabilidad de cometer errores en la entrevista es relativamente pequeña, pero no es fácil obtener puntuaciones altas. Las palabras de Zhong Gong son más naturales y enfatizan que los candidatos deben resumir sus propias ideas para responder las preguntas. Por supuesto, todavía se mencionarán algunos métodos y métodos básicos, pero en términos generales, todavía se enfatiza que los candidatos deben tener sus propias cosas, lo que impondrá mayores requisitos a los propios candidatos y ayudará a mejorar fundamentalmente la capacidad de los candidatos para afrontar las entrevistas.
Hoy en día las entrevistas enfatizan mucho la llamada contrarutina: el examinador escucha la respuesta a la misma pregunta decenas de veces al día. Si los rastros de la rutina son demasiado obvios, fácilmente despertarán el resentimiento del examinador. Todos pueden darse cuenta de esto. Entonces, cuando se trata de la entrevista, es mejor ser más natural, como "informar al líder a tiempo" y "resumen de manera oportuna". Sería mejor tener "información seca" más práctica, especialmente para los entrevistados. aquellos candidatos que quieran reaparecer en la entrevista de esta manera. Los llamados "puntos destacados" en las entrevistas son a veces la aplicación de retórica falsa en medidas relativamente específicas. Por ejemplo, un amigo mío habló sobre los informes resumidos oportunos durante la entrevista. Personalmente, creo que es muy bueno: "Registraré los problemas encontrados en el trabajo, las soluciones y algunos pensamientos y sugerencias personales en forma de un registro de trabajo. De esta manera, el líder puede tener materiales escritos relativamente detallados como referencia a la hora de evaluar mi trabajo. Si un día otro colega se hace cargo de mi trabajo, este registro también puede ayudarle a empezar a trabajar mejor y más rápido."
Si tiene ventajas obvias en la prueba escrita y sus habilidades para la entrevista son promedio, puede considerar postularse para Tu Hua. Obtendrá una puntuación promedio y terminará de manera segura. Si espera regresar a la entrevista, entonces Zhonggong puede ser. más adecuado. Por supuesto, esto es una opinión puramente personal y es sólo para referencia.
De hecho, creo que la mejor manera de prepararte para una entrevista es practicar más por tu cuenta. Encuentre algunos candidatos que vayan a ser entrevistados para hacer juntos una entrevista simulada e invite a algunos funcionarios jóvenes que hayan aprobado el examen en los últimos años a ser examinadores simulados. Sería mejor si se pudiera invitar a funcionarios gubernamentales que hayan sido examinadores de entrevistas. Se realiza una entrevista simulada cada 2 o 3 días. Las preguntas son respondidas por un candidato, luego otros candidatos complementan las preguntas y luego el examinador comenta. Hacer esto durante dos o tres semanas puede ampliar enormemente el pensamiento de los candidatos, lo cual es muy eficaz.